Mi a ciklikus munkanélküliség?
A ciklikus munkanélküliség az általános munkanélküliség azon része, amelyet a gazdasági fellendülések és visszaesések eredményeznek. A munkanélküliség növekszik a recessziók során, és csökken a gazdasági terjeszkedés során. A ciklikus munkanélküliség mérséklése a recesszió idején a gazdaságtan tanulmányozásának és a kormányok által a gazdaság élénkítése érdekében alkalmazott különféle politikai eszközök céljainak egyik fő motivációja.
Kulcs elvihető
- A ciklikus munkanélküliség a gazdasági recessziós vagy expanzív körülmények hozzájárulása a teljes munkanélküliséghez. A ciklikus munkanélküliség recessziók során növekszik, és a gazdasági terjeszkedések során csökken, és a gazdaságpolitika kiemelt hangsúlya. A ciklikus munkanélküliség egyik tényező a teljes munkanélküliséghez hozzájáruló tényezők között, beleértve a szezonális, szerkezeti, súrlódási és intézményi tényezők.
Ciklikus munkanélküliség
A ciklikus munkanélküliség megértése
A ciklikus munkanélküliség a gazdasági cikluson belül bekövetkező, a bruttó hazai termékkel (GDP) kifejezett, a növekedés és a termelés ciklikus tendenciáival, vagy a növekedés és termelés ciklikus tendenciáival kapcsolatos. A legtöbb üzleti ciklus végül visszafordul, a visszaesés végül ismét növekedés felé fordul, amelyet egy újabb visszaesés követ.
A közgazdászok a ciklikus munkanélküliséget annak eredményeként írják le, hogy a vállalkozások nem rendelkeznek elegendő munkaerő-kereslettel ahhoz, hogy az üzleti cikluson belül mindazokat foglalkoztatják, akik munkát keresnek. Ha a termék és a szolgáltatás iránti kereslet csökken, akkor a kompenzáció érdekében a beszállítás termelése ennek megfelelően csökkenhet. Mivel a kínálati szintek csökkennek, kevesebb alkalmazottra van szükség az alacsonyabb termelési volumen teljesítéséhez. Azokat a munkavállalókat, akiknek már nincs szükségük, a társaság engedi szabadon, így munkanélküliségük lesz
Ha a gazdasági teljesítmény csökken, az üzleti ciklus alacsony, és a ciklikus munkanélküliség növekedni fog. Ezzel szemben, amikor az üzleti ciklusok elérték a csúcspontját, a ciklikus munkanélküliség általában alacsony lesz, mivel magas a kereslet a munkaerő iránt.
Példa a ciklikus munkanélküliség okaira
A 2008-as pénzügyi válság idején a házbuborék felrobbant és elindult a nagy recesszió. Mivel egyre több hitelfelvevő nem tett eleget az otthonával kapcsolatos adósságkötelezettségeknek, és az új kölcsönökre vonatkozó követelmények szigorúbbak lettek, az új építés iránti kereslet csökkent. Mivel az általános munkanélküliek száma felkapaszkodott, és egyre több hitelfelvevő nem tudott otthonában kifizetéseket fenntartani, további ingatlanokat ki kellett zárni, így az építési igény még alacsonyabb volt. Ennek eredményeként körülbelül két millió építőipari munkavállaló lett munkanélküli. A munkanélküliség növekedése ciklikus munkanélküliség volt.
Ahogy a gazdaság az elkövetkező években felépült, a pénzügyi szektor visszatért a jövedelmezőségbe, és további hiteleket kezdett nyújtani. Az emberek újra otthonokat vásároltak és átalakultak, és az ingatlanárak ismét emelkedtek. Az építőipari munkahelyek visszatértek a megújult lakáskereslet kielégítéséhez, és a ciklikus munkanélküliség csökkent.
A munkanélküliség osztályai
A ciklikus munkanélküliség a közgazdászok által elismert munkanélküliség egyik fő osztálya. Egyéb típusok a strukturális, súrlódási és intézményi munkanélküliség. A strukturális munkanélküliséget ahelyett, hogy az üzleti ciklus ebbe-ból és áramlásából fakadnák, a gazdaság felépítésében bekövetkező alapvető változások okozzák - például a bogár-ostor ágazatban elvesztett munkahelyek, miután az autók domináltak.
Nem megfelelő a munkaerő-piaci bizonyos készségek kínálata és kereslete. A súrlódó munkanélküliség rövid távú munkanélküliség, amelyet az egyik munkahelynek a másik indításához való tényleges folyamata okoz, ideértve az új munkahely kereséséhez szükséges időt. Az intézményi munkanélküliség a munkanélküliség azon eleméből áll, amely az intézményi megállapodásoknak tulajdonítható, mint például a magas minimálbérről szóló törvények, a diszkriminatív alkalmazási gyakorlatok vagy a szakszervezetek magas szintje.
A legtöbb esetben többféle munkanélküliség létezik egyszerre. A ciklikus munkanélküliség kivételével a többi osztály akkor is előfordulhat, ha az üzleti ciklusok csúcspontjai vannak, amikor a gazdaságról azt állítják, hogy a teljes foglalkoztatás vagy annak közelében van.
Ciklikus versus szezonális
Míg a ciklikus munkanélküliséget a gazdaság üzleti ciklusának tulajdonítják, addig a szezonális munkanélküliség akkor következik be, amikor a követelmények egyik évszakról a másikra váltanak. Ebbe a kategóriába tartozhatnak azok a munkavállalók, akiknek munkahelye egy adott évszak függvénye. Például a tanárokat szezonálisnak lehet tekinteni, azon a tényen alapul, hogy az USA-ban a legtöbb iskola nyáron abbahagyja vagy korlátozza a működést, valamint az olyan építőmunkások, akik olyan területeken élnek, ahol a téli hónapokban az építés kihívást jelent. Egyes kiskereskedelmi üzletek szezonális munkavállalókat bérelnek a téli ünnepi időszakban, hogy jobban kezeljék a megnövekedett eladásokat, de ezeket a munkavállalókat az ünnep utáni keresleti váltás során engedjék szabadon. Gyakran a hivatalos munkanélküliségi statisztikákat kiigazítják vagy simítják a szezonális munkanélküliség (az úgynevezett szezonálisan igazított munkanélküliség) figyelembevétele érdekében.
