A munkanélküliségi ráta meghatározása

Mi a munkanélküliségi ráta?

A munkanélküliségi ráta a munkanélküliek aránya százalékban kifejezve. Ez egy elmaradt mutató, vagyis azt jelenti, hogy általában a változó gazdasági körülmények következtében emelkedik vagy esik, nem pedig várja őket. Ha a gazdaság rossz állapotban van, és kevés a munkahely, a munkanélküliségi ráta várhatóan emelkedik. Amikor a gazdaság egészséges ütemben növekszik, és a munkahelyek viszonylag bőségesek, várhatóan visszaesik.

Az Egyesült Államokban az U-3 arány, amelyet a Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) havi foglalkoztatási helyzetjelentésének részeként bocsát ki, a leggyakrabban hivatkozott nemzeti arány. Ez azonban nem az egyetlen elérhető mutató, és bírálatot kap annak benyomásáért, hogy a munkaerőpiac egészségesebb, mint az alternatív intézkedések jelzik. Ezért néhány megfigyelő inkább az átfogóbb U-6 arányt követi nyomon (lásd alább).

Kulcs elvihető

• A munkanélküliségi ráta a munkaerő aránya, amely jelenleg nem foglalkoztat, de lehet. A munkanélküliségi rátát hatféle módon számítja ki a Munkaügyi Statisztikai Hivatal, különféle kritériumok alapján. A jelentett legátfogóbb statisztikát U-6 néven hívják fel. arány, de a legszélesebb körben használt és idézett az U-3 arány.

A munkanélküliségi ráta kiszámítása

A hivatalos munkanélküliségi ráta U-3. Meghatározza a munkanélkülieket, akik hajlandók és elérhetőek a munkához, és akik az elmúlt négy hétben aktívan kerestek munkát. Az ideiglenes, részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben foglalkoztatottak foglalkoztatottaknak tekintendők, csakúgy, mint azok, akik legalább 15 órás fizetetlen családi munkát végeznek.

A munkanélküliségi ráta kiszámításához a munkanélküliek számát el kell osztani a munkaerő számával, amely az összes foglalkoztatott és munkanélküli emberből áll. Az arányt százalékban fejezzük ki.

U-3 = MunkaerőMunkanélküliek × 100

Munkanélküliségi ráta (szezonálisan igazítva)

Sokan, akik szeretnének dolgozni, de (például fogyatékosság miatt) vagy elbátortalanodnának, ha sikertelenül keresnének munkát, nem tekinthetők munkanélkülieknek ebben a rendszerben; mivel szintén nem foglalkoztatottak, a munkaerőpiacon kívüli kategóriába sorolják őket. A kritikusok ezt a megközelítést indokolatlanul rózsás képet festenek a munkaerőről. Az U-3-at azzal is bírálják, hogy nem tesz különbséget az ideiglenes, a részmunkaidős és a teljes munkaidőben foglalkoztatottak között, még azokban az esetekben is, amikor a részmunkaidős vagy az ideiglenes munkavállalók inkább teljes munkaidőben dolgoznak, de a munkaerő-piaci körülmények miatt nem.

A munkanélküliségi rátát szezonálisan kiigazítják a kiszámítható változások, például az ünnepi munkák során történő kiegészítő bérleti díjak figyelembevétele érdekében. A BLS a kiigazítatlan arányt is biztosítja:

A kiigazítatlan

Alternatív intézkedések

A BLS válaszul azon aggodalmakra, hogy a hivatalos árfolyam nem fejezi ki teljes mértékben a munkaerőpiac egészségét, öt alternatív intézkedést tesz közzé: U-1, U-2, U-4, U-5 és U-6. Noha ezeket gyakran munkanélküliségi rátanak nevezik (különösen az U-6-at gyakran nevezik „valós” munkanélküliségi ráta), technikailag az U-3 az egyetlen munkanélküliségi ráta. A többi a munkaerő alulfelhasználása.

U-1

Azok az emberek, akik legalább 15 hétig munkanélküliek voltak, a munkaerő százalékában kifejezve.

U-1 = Munkaerő 15 évnél idősebb munkanélküliek × 100

U-2

Azok az emberek, akik elveszítették munkájukat, vagy akiknek átmenetileg megszűntek, a munkaerő százalékában.

$\begin{array}{cc}& \text{U-2}=\frac{\text{Munka vesztes}}{\text{Munkaerő}}\times 100\end{array}$ U-2 = munkaerő-veszteség × 100

U-4

Munkanélküliek és elbocsátott munkavállalók a munkaerő százalékában (plusz elbocsátott munkavállalók).

$\begin{array}{cc}& \text{U-4}=\frac{\text{Munkanélküli}+\text{Elbocsátott munkavállalók}}{\text{Munkaerő}+\text{Elbocsátott munkavállalók}}\times 100\end{array}$ U-4 = munkaerő + elbocsátott munkavállalókMunkanélküli + elbocsátott munkavállalók × 100

A kedvezőtlen munkavállalók azok, akik rendelkezésre állnak és munkát szeretnének, de aktívan keresették őket. Ebbe a kategóriába tartoznak az emberek, akik úgy érzik, hogy hiányzik a szükséges képesítés vagy képzettség, akik úgy gondolják, hogy a területén nincs munka, vagy akik túl fiatalok vagy idõsek ahhoz, hogy munkát találjanak. Azok is, akik úgy érzik, hogy hátrányos megkülönböztetés miatt nem találnak munkát, szintén ebbe a kategóriába tartoznak. Vegye figyelembe, hogy a nevezőt - általában a munkaerőt - úgy módosítják, hogy beleszámítson az elbocsátott munkavállalókba, akik műszakilag nem képezik részét a munkaerőnek.

U-5

Munkanélküliek, plusz azok, akik kevéssé kapcsolódnak a munkaerőhöz, a munkaerő százalékában (plusz a marginálisan kötődők).

U-5 = munkaerő + szélsőségesen megkötött munkanélküliek + szélsőségesen kötődő × 100

A munkaerőhöz kevésbé kötődő emberek körébe tartoznak a kedvezőtlen munkavállalók és bárki más, aki munkát szeretne, és az elmúlt 12 hónapban munkát keresett, de feladta az aktív keresést. Akárcsak az U-4 esetében, a nevezőt kibővítették, hogy magában foglalja a kevésbé kötődőket, akik műszakilag nem képezik részét a munkaerőnek.

U-6

Munkanélküliek, valamint azok a személyek, akik kevésbé kapcsolódnak a munkaerőhöz, valamint azok, akik gazdasági okokból részmunkaidőben foglalkoztatottak, a munkaerő százalékában (plusz marginálisan kötött).

U-6 = Munkaerő + MAUmunkálatlan + MA + PTER × 100hol: MA = marginálisan kötöttPTER = gazdasági okokból részmunkaidő

Ez a mutató a BLS legátfogóbb. Az U-5 kategóriáján kívül az embereknek számít, akiket arra kényszerítettek, hogy részmunkaidőben dolgozzanak, annak ellenére, hogy teljes munkaidőben akarnak dolgozni. Ezt a kategóriát gyakran "alulfoglalkoztatottaknak" nevezik, bár ez a címke vitathatatlanul a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat foglalja magában, akik túlképzettek a munkájukhoz. Ennek az aránynak a nevezője ugyanaz, mint az U-5 esetében.

Munkanélküliségi ráta (szezonálisan igazítva)

Hogyan gyűjtik a munkanélküliségi adatokat?

Az Egyesült Államok hivatalos foglalkoztatási statisztikáit a BLS, a Munkaügyi Minisztérium ügynöksége állítja össze. A Kereskedelmi Minisztérium részét képező Népszámlálási Iroda minden hónapban körülbelül 60 000 háztartásból vagy körülbelül 110 000 egyedből álló mintát alkalmaz a jelenlegi népesség-felméréshez. A felmérés a háztartásokban élő személyekre vonatkozó adatokat gyűjt faj, etnikai hovatartozás, életkor, veterán státus és nemek szerint, amelyek - a földrajzi helyzet mellett - árnyalatot adnak a foglalkoztatási adatokhoz. A mintát úgy rotálják, hogy a háztartások 75% -a állandó hónapról hónapra, 50% -a pedig évről évre. Az interjúkat személyesen vagy telefonon folytatják le.

A felmérésből kizárják a 16 év alatti személyeket és a fegyveres erőkben dolgozókat (tehát utalások a „polgári munkaerőre”). Nem tartoznak ide a korrekciós intézményekben, a mentális egészségügyi intézményekben és más hasonló intézményekben dolgozók sem. Az interjúkészítők egy sor kérdést feltesznek, amelyek meghatározzák a foglalkoztatási státust, de nem kérdezik, hogy a válaszadók foglalkoztatottak vagy munkanélküliek-e. Az interjúkészítők sem maguk adják ki a foglalkoztatási státust; rögzítik a BLS elemzésére adott válaszokat. Az interjúkészítők információkat gyűjtnek az iparról, a foglalkozásról, az átlagos jövedelemről, a szakszervezeti tagságról és - a munkanélküliek számára - arról is, hogy kiléptek-e vagy mentesültek (elbocsátottak vagy elbocsátottak).

Hol található a munkanélküliségi ráta?

A munkanélküliségi rátát az előző hónap minden hónapjának első péntekén kell jelenteni. A jelenlegi jelentés és a korábbi kiadások elérhetők a BLS honlapján. A felhasználók táblázatokat generálhatnak és letölthetnek a fent említett munkaerő-piaci intézkedések bármelyikével, egy megadott dátumtartományra.

Munkanélküliségi ráta