Mi a nem periódikus eloszlás?
A nem időszakos elosztás a munkavállalói nyugdíjazási terv elosztásának egyszeri, egyszeri összege.
Hogyan működik a nem periódikus eloszlás?
A közvetlenül a munkavállalónak fizetett nem időszakos megoszlásokra 10% -os forrásadó vonatkozik, kivéve, ha a kedvezményezett úgy dönt, hogy nem tartóztat adót. A nem periódikus eloszlások nem tartalmazzák az egyedi nyugdíjazási számlát (IRA), az átutalásokat vagy az átváltásokat, a szisztematikus kivonásokat vagy az előírt minimális elosztásokat (RMD). A forrásadó csak a készpénzben fizetett adóköteles eloszlásokra vonatkozik. A visszatartási szabály célja, hogy visszatartsa a munkavállalókat attól, hogy nyugdíjba vonulásuk előtt vonják vissza nyugdíjalapjaikat. Az időszakos elosztásokat havonta fizetnék.
Nyugdíjszámlák típusai
- Bérszámfejtés IRA: Még akkor is, ha a munkáltató nem akarja elfogadni a nyugdíjazási tervet, lehetővé teheti munkavállalói számára, hogy bérszámfejtésen keresztül hozzájáruljon az IRA-hoz, így egyszerű és közvetlen módot biztosít a jogosult munkavállalók számára a megtakarításhoz.): Ez egy 1997 előtt létrehozott egyszerűsített munkavállalói nyugdíj (SEP), amely magában foglalja a fizetéscsökkentési megállapodást. A SARSEP-ben elkülönített nyugdíjazási terv létrehozása helyett a munkáltatók a saját fizetési és dollárkorlátozásuk függvényében járulékot fizetnek a saját IRA-hoz és az alkalmazottak IRA-jához. SEP: Egyszerűsített módszert kínálnak a munkaadók számára a járulékok befizetéséhez. nyugdíjazási terv alkalmazottaik számára. A nyereségrészesedési vagy pénzvásárlási terv bizalommal történő létrehozása helyett a munkáltatók elfogadhatnak egy SEP-megállapodást, és közvetlenül az egyes nyugdíjszámlára vagy az egyes támogatható munkavállalókra létrehozott egyedi nyugdíjjáradékra fizethetnek hozzájárulást. EGYSZERŰ IRA-terv: Ezek adókedvezményesek nyugdíjazási tervek, amelyeket a kis munkáltatók, ideértve az önálló vállalkozókat is, munkavállalóik javára felállíthatják; A KÖZÖS IRA-terv írásos bércsökkentési megállapodás a munkavállaló és a munkáltató között, amely lehetővé teszi a munkavállalónak, ha jogosult, választani a munkáltatót járuljon hozzá a fizetéscsökkentéshez a munkavállaló nevében egy Egyszerű IRA-hoz.401 (k): Ez a meghatározott járulékfizetési terv lehetővé teszi a munkavállalók fizetésének elhalasztását és / vagy a munkaadói hozzájárulásokat.401 (k) SZIMPLE: Ez a meghatározott járulékfizetési terv a 100-as kisvállalkozások tulajdonosai számára elérhető. vagy kevesebb alkalmazott. Az alkalmazott választhat, hogy halasztja el a kompenzációt. 403b Adóvédett járadék-terv: Ezek a járadék-tervek egyes állami iskolák, főiskolák, egyetemek, templomok, állami kórházak és jótékonysági szervezetek számára, amelyek adómentességet élveznek a Belső Jövedelemkód 501c3. szakasza alapján. Profitmegosztási terv: Ez a meghatározott hozzájárulási terv diszkrecionális lehetőséget biztosít. éves munkáltatói hozzájárulások.Pénzvásárlási terv: Ebben a meghatározott járulékfizetési tervben a munkáltatói hozzájárulások rögzítve vannak. Meghatározott ellátásokkal kapcsolatos terv: Ezt a tervet elsősorban a munkáltató finanszírozza, amelynek járulékait aktuáriusilag határozzák meg.
