A 28, 7 milliárd dolláros bevétel 2015-ben meghaladta az Ernst & Young olyan vállalkozást, amely minden befektetőt vonzana, ha részvényei nyilvánosan elérhetők lennének. Sajnos a belátható jövőben nincs, és valószínűleg nem is lesz.
Ernst & Young egy pillantással
A cég gyökerei egészen 1848-ig vezethetők vissza, Arthur Young és Alwin C. Ernst által alapított kis könyvelő cégek elkülönítésére. A két alapító soha nem találkozott, és cégeik 1989-ben egyesültek, sokkal azután, hogy elhaltak.
Manapság az Ernst & Young a Deloitte, a PricewaterhouseCoopers és a KPMG mellett a négy nagyvállalat tagja. Együtt részt vesznek a világ szinte minden nagy ügyletének könyvvizsgálatában, adótervezésében és üzleti tanácsadásában.
Az Ernst & Young székhelye Londonban található, és több mint 700 irodája van több mint 150 országban. Vállalati felépítése rendkívül összetett, elsősorban azért, mert a számviteli szakmát szabályozó előírások országonként nagyban különböznek. A cég legfelsőbb irányító testülete azonban a globális ügyvezető igazgató, akit a globális elnök és vezérigazgató, Mark Weinberger vezet.
Alapvető szolgáltatások
Az Ernst & Young minden olyan területen nyújt szolgáltatásokat ügyfelei számára, amelyek hagyományosan nagy számviteli gyakorlattal társulnak. Belső szinten négy szolgáltatási vonalra oszlik: biztosítási, tanácsadói, adó- és tranzakciós tanácsadási szolgáltatások.
A Biztosítás a pénzügyi kimutatások ellenőrzéséért felelős csoport, de tranzakciós támogatást is nyújt a kezdeti nyilvános ajánlatok (IPO-k) és a nyilvános bejelentések esetében, különösen az USA Értékpapír- és Tőzsdebizottságánál (SEC). A tanácsadó csoport az iparágakban, ahol ügyfelei működnek, összetett kérdések megoldására törekszik. Az adócsoport segíti az ügyfeleket a költségvetési stratégia, a megfelelés és a tervezés terén. A tranzakciós tanácsadói szolgáltatáscsoport nagy és összetett tranzakciók, például fúziók és felvásárlások (M & As) során működik az ügyfelekkel.
Az összes szolgáltatás nyújtása érdekében a cég világszerte több mint 220 000 embert foglalkoztat. Az Ernst & Youngot általában minőségi munkáltatóként elismerték, és nagyszerű munkahelynek nevezték Kanadában, Costa Ricában, Dominikai Köztársaságban, Guatemalában, Mexikóban, Panamában és az Egyesült Államokban. Az Universum a világ legvonzóbb munkáltatójának is nevezte, három éven át, 2013-tól 2015-ig.
Az Ernst & Young tulajdonjoga
Az Ernst & Young nem szerepel nyilvános listán. A könyvelési és tanácsadási cégek összetett szabályozási környezete szinte lehetetlenné teszi annak megjósolását, hogy lehetséges lesz-e az Ernst & Young részvényeinek nyilvános kibocsátása. Ehelyett a cég világszerte körülbelül 6000 partner tulajdonában van. A Forbes magazin szerint Amerika 11. legnagyobb magánvállalata.
Annak ellenére, hogy a tulajdonosokat partnernek nevezik, a tulajdonosi struktúra nem feltétlenül valós társulás, hanem országonként eltérő. Nem minden partner azonos. Az, hogy egy adott partnernek milyen tőkéje van, vagy egy partner díjazása, olyan információ, amelyet a cég nagyon magántulajdonban tart. Valójában szinte minden könyvelési, jogi és szakmai cég titokban tartja a partner jövedelmét. Ki partnernek minősül, illetékességükönként nagyon eltérő lesz. Bizonyos esetekben csak a könyvelési szakma tagjai jogosultak számviteli vállalkozást birtokolni, így a partnerséget több al-társulásra lehet felosztani annak érdekében, hogy az ügyvédeket, pénzügyi elemzőket vagy tanácsadókat el lehessen ösztönözni partner szintre. A legtöbb esetben a partneri promóció fogással jár. Tulajdonosként a partnerek várhatóan bizonyos összegű tőkét fektetnek be a cégbe. Itt ismét a tényleges összegeket rejtették titokban.
Úgy tűnik, hogy a cég növekszik, nyilvánosan kijelentve, hogy 2015-ben 753 új partner jött létre, ez a legnagyobb növekedés 2008 óta és 12% -os növekedés 2014-hez képest.
