Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Irodája (BLS) által végzett jelenlegi népesség-felmérés (CPS) az USA munkanélküliségének kulcsfontosságú adatforrása. A nemzeti munkanélküliségi ráta ebből a felmérésből származik, és a média a gazdasági és munkavállalói helyzet összefoglalására általánosan megemlített szám.
De nem mondja el az egész történetet.
Mit mond
A BLS webhelye szerint a CPS a következőket foglalkoztatja:
- Minden olyan személy, aki fizetés vagy haszonszerzés céljából dolgozott a felmérés referencia hetében. Mindenki, aki legalább 15 órát fizetetlen munkát végzett egy családi vállalkozásban, amelyet valamelyik háztartás üzemeltetett.Minden olyan személy, aki ideiglenesen távol volt szokásos munkahelyétől, függetlenül attól, hogy fizettek vagy nem fizettek (ide tartoznak azok a személyek, akik nyaralás alatt vannak, betegek, gyermekgondozási problémákkal szembesülnek, családi vagy személyes kötelezettségekkel foglalkoznak, szülési vagy apasági szabadságon vesznek részt, ipari vitában vesznek részt, vagy rossz időjárás miatt akadályozzák őket a munkavégzésben).
Amit nem mond
Egyértelmű, hogy a CPS fontos intézkedés, de nem tud mindent elmondani a munkanélküliség állapotáról az Egyesült Államokban. Mi hiányzik?
1. A munkavállalók teljes munkaidőben vannak-e
A CPS az embereket foglalkoztatottnak tekinti, ha részmunkaidőben vagy ideiglenesen dolgoznak, függetlenül a ledolgozott órák számától vagy attól, hogy ez a foglalkoztatás megfelelő vagy ideális foglalkoztatási helyzetet jelent-e az adott munkavállaló számára. Ha egy elbocsátott tanácsadó 10 órát dolgozik gyorsétterem-együttesen, akkor foglalkoztatottnak kell tekinteni, de ez a foglalkoztatás valószínűleg nem elegendő a számlák kifizetéséhez, és nem ideális sem neki, sem az egész társadalom számára, mivel képes hozzá többet tenni kihívást jelentő, eredményesebb és jobban fizető munka.
2. A munkavállalók alulfoglalkoztatottsága
A gyorsétteremben szerverként dolgozó tanácsadó példákat mutat nekünk valami másra, amelyet nem mér a munkanélküliségi ráta: alulfoglalkoztatottság, vagy kevesebb készséget igénylő és alacsonyabb fizetést kínáló munkahelyen dolgozik, mint a legjobb munkahelyek, amelyeknél a munkavállaló képesített. Tanácsadónk szintén önkéntes részmunkaidőben foglalkoztatottnak minősül - még egy olyan tényező, amelyet a munkanélküliségi ráta nem vesz figyelembe.
3. Annak eldöntése, hogy a munkavállaló feladta-e munkakeresését, annak ellenére, hogy szüksége van rá
A BLS csak munkanélkülieknek számít azoknak, akik "nem rendelkeznek munkával, aktívan kerestek munkát az elmúlt négy hétben, és jelenleg rendelkezésre állnak." Ha megfázik (átmeneti betegségnek nevezik), akkor a felmérés továbbra is munkanélkülinek tartja. Ha azonban a gazdasági helyzet annyira rossz, hogy depresszióvá válik az elvesztése miatt, vagy a közelmúltbeli munkakeresési kísérletei olyan hiábavalók voltak, hogy az utóbbi négy hétben még nem is próbált új állást szerezni, akkor már nem tekintik munkanélkülieknek: „marginálisan kapcsolódnak” a munkaerőhöz vagy „elbocsátott munkavállalókhoz”, és nem számítanak bele a munkanélküliségi rátaba. A munkaerő részét nem képező személyek között vannak a fogvatartottak, az ápolási otthonokba szorítottak, az aktív szolgálatban lévő fegyveres erők tagjai, háztartások, diákok és nyugdíjasok.
4. Mit jelent a kontextusban a munkanélküliségi szám?
A munkanélküliségi ráta további problémája az, hogy az nem használható a különböző évek munkanélküliségi szintjének pontos összehasonlításához. John Schmitt és a Gazdasági és Politikai Kutatási Központ közgazdászai és Dean Baker 2009. évi jelentése szerint nehéz pontosan összehasonlítani például az 1982. évi munkanélküliségi rátát a 2009. évi munkanélküliségi rátával, mivel a A lakosság. A fiatalabb népesség szerint magasabb munkanélküliségi ráta lesz, mert "a fiatalok gyakrabban válnak munkahelyre, és nagyobb valószínűséggel vonulnak be és ki a munkaerőből". Továbbá a munkanélküliségi ráta mérésének kormányzati módszerei az idő múlásával megváltozhatnak, mint 1994-ben, amikor a BLS felülvizsgálta a CPS-t, megváltoztatva kérdőívét és néhány munkaerő-fogalmát.
Ez csak néhány a problémákból, amikor a nemzeti munkanélküliségi ráta túlságosan támaszkodik a gazdasági helyzet és a munkaerő jelentős mutatójaként. Sajnos ez gyakran azt jelenti, hogy azoknak az embereknek a valódi százaléka, akiknek nincs munkája vagy nem keresnek elég pénzt, gyakran rosszabb, mint ahogyan azt a hivatalos munkanélküliségi ráta sugallja.
