Mi az 1946-os foglalkoztatási törvény?
Az 1946-os foglalkoztatási törvény az Egyesült Államok Kongresszusa által elfogadott jogszabály, amely a kormánynak felelõs volt a magas foglalkoztatási szintû munkaerõ és az árstabilitás fenntartásáért. Ez a két cél közvetlenül ellentétes egymással, mivel mivel a teljes foglalkoztatást idővel következetesen érik el, a kereslet-húzó inflációt eredményeznek.
Az 1946-os foglalkoztatási törvény megértése
Az 1946-os foglalkoztatási törvény, amelyet Truman elnök alatt fogadtak el, a Gazdasági Tanácsadók Tanácsát hozta létre. A Tanács feladata az elnök segítése az éves gazdasági jelentés elkészítésében, az elnöknek bizonyos politikákkal kapcsolatos tanácsadása, valamint gazdasági adatok és jelentések összegyűjtése az amerikai gazdaság gazdasági növekedéséről és tendenciáiról.
Az 1946-os foglalkoztatási törvény háttere
Mivel a századik amerikai katona hazatért a második világháborúból, a munkaerő nagy része aggódott a munkakeresés miatt, mivel a gazdaság átment a háborús termékek gyártására. Mivel a nagy depresszió szinte mindenkinek még mindig friss volt, a Kongresszus elfogadta az 1946. évi Foglalkoztatási Törvényt. A törvény középpontjában a „Politikai Nyilatkozat” volt, amely kimondta:
"A Kongresszus kijelenti, hogy a szövetségi kormány folyamatos politikája és felelőssége az igényekkel és kötelezettségekkel összhangban álló összes lehetséges eszköz és a nemzeti politika egyéb lényeges megfontolásainak felhasználása, az ipar, a mezőgazdaság, a munka és az állam támogatásával és együttműködésével. a helyi önkormányzatok, hogy minden tervét, funkcióját és erőforrását összehangolják és felhasználják annak érdekében, hogy a szabad és versenyképes vállalkozás és az általános jólét előmozdítására és előmozdítására számított módon hozzák létre és tartsák fenn azokat a feltételeket, amelyek mellett hasznos munkalehetőségeket biztosítanak a akik képesek, hajlandók és munkát keresnek, és elősegítik a maximális foglalkoztatást, termelést és vásárlóerőt."
A törvény eredetileg az 1945-ös teljes foglalkoztatási törvényjavaslatként került bevezetésre, de számos alkalommal felülvizsgálták, amíg el nem érte a törvényben aláírt formát. Ezen átfogó felülvizsgálatok előtt a jogszabályok kijelentették: "Minden munkaképes és munkát kereső amerikainak joga van a hasznos, jövedelmező, rendszeres és teljes munkaidős foglalkoztatáshoz, és az Egyesült Államok politikája a létezés biztosítása. elegendő foglalkoztatási lehetőség áll rendelkezésre ahhoz, hogy az amerikaiak, akik befejezték az iskolát, és akik nem tartoznak teljes munkaidős takarítási felelősséggel, szabadon gyakorolhassák ezt a jogot."
A törvényjavaslat végleges változata törölte azt az állítást, miszerint a polgároknak „joguk van” a munkához. Emellett eltávolították a vásárlóerő fenntartásának fontosságát - azaz az infláció ellenőrzésének szükségességét. Ezek a változások a Képviselőház bizonyos tagjai között az ellenkezőjükre reagáltak, akik az eredeti törvényjavaslatot túl radikálisnak tekintették, és helyettesíteni kívánt egy olyan helyettesítőt, amely „kizárná… a veszélyes szövetségi kötelezettségvállalások és biztosítékok utolsó maradványait (ideértve a címmel), de valamilyen gazdasági tervezési mechanizmust biztosítana a végrehajtó és a jogalkotási ágazatban, valamint a közmunkák mérsékelt programját. ”
