A vállalatok helyi, nemzeti vagy globális szinten egyre inkább hangsúlyozzák a társadalmi felelősségvállalást, akár a nők jogai, a környezet védelme, akár a szegénység megszüntetése érdekében. Optikai szempontból a társadalmilag felelős társaságok vonzóbb képeket vetítenek mind a fogyasztók, mind a részvényesek számára egyaránt, ami pozitív hatást gyakorol rájuk.
Ügyfelek ügy
A társadalmilag felelősségteljes politikák elfogadása hosszú utat jelent az ügyfelek vonzása és megtartása felé, ami elengedhetetlen a vállalat hosszú távú sikeréhez. Ezenkívül sok ember szívesen fizet prémiumot az árukért, tudva, hogy a nyereség egy részét a hozzájuk közeli és drága társadalmi ügyekre fordítják.
A vállalatok szintén tanúi lehetnek a megnövekedett gyalogforgalomnak, ha növelik a helyi közösséget. Például az alacsony jövedelmű háztartásoknak hiteleket nyújtó bankok közvetlen eredményeként hajlamosak az üzleti élet megrongálódására.
Kulcs elvihető
- Társadalmilag felelős társaságként erősítheti a cég imázsát és felépítheti márkáját. A társadalmi felelősségvállalás felhatalmazza az alkalmazottakat arra, hogy a rendelkezésükre álló vállalati erőforrásokat felhasználják a jó cselekedetekre. A formális vállalati társadalmi felelősségvállalási programok fellendíthetik a munkavállalók morálját és növelik a munkaerő termelékenységét.
Egyéb kulcsfontosságú gyakorlatok
A társadalmilag felelős vállalatok általában vonzzák azokat a munkavállalókat, akik szívesen változtatnak meg a világban - amellett, hogy egyszerűen összeget fizetnek. A nagyvállalatok esetében erőteljes a szám, ahol a kollektív alkalmazottak erőfeszítései jelentős eredményeket érhetnek el, ami növeli a munkahelyi morált és növeli a termelékenységet.
A közösségorientált vállalatok gyakran élvezik a versenyt is, a kiváló márkaképezésnek köszönhetően. Például a Tesla Inc. (TSLA) vezérigazgatója, Elon Musk sikeresen vonzotta a környezettudatos fogyasztókat az élvonalbeli elektromos hajtású autók és a zöld autóipari termékek sorozatával.
Példák a vállalati társadalmi felelősségvállalásra
2010-ben a Coca-Cola elindította az 5by20 kezdeményezést a nők világszerte történő felhatalmazására, a következőket hirdetve:
A Coca-Cola Company globális elkötelezettsége annak lehetővé tétele érdekében, hogy 2020-ig öt millió női vállalkozó gazdasági képességeit növelje a vállalat értékláncában.
Visa Inc. (V.)
Pénzügyi integrációs programja révén innovatív módszereket fejlesztett ki a digitális készpénz eljuttatásához olyan helyekre a világon, ahol nem létezik pénzügyi infrastruktúra, vagy olyan emberek számára, akiknek nincs hozzáférése a pénzügyi rendszerhez, mint például sok harmadik világbeli ország lakosai.. A társaság kijelentette:
Manapság a felnőtt világ körülbelül fele az informális gazdaságban él, kizárólag készpénzzel kereskedve. A becsült két milliárd ember közé tartozik olyan pénzügyi korlátokkal kell szembenéznie, amelyek kockázatosnak, drágának és nem hatékonynak teszik az életet. A pénzügyi integráció segíti az embereket a szegénységből való kilépéshez, termelékeny és felhatalmazott polgárokat teremt, elősegíti az üzleti lehetőségeket és serkenti a gazdasági növekedést.
Alsó vonal
A társadalmilag felelős vállalatok ápolják a márka pozitív elismerését, növelik az ügyfelek lojalitását és vonzzák a legmagasabb szintű alkalmazottakat. Ezek az elemek a megnövekedett jövedelmezőség és a hosszú távú pénzügyi siker elérésének kulcsa.
