Amikor a szó elterjedt, hogy a Chamath Palihapitiya vezette kockázatitőke-társaság, a Social Capital, a továbbiakban nem fogadja el a külső tőkét, a befektetők elkezdték spekulálni, hogy mit jelent a Szilícium-völgy legfényesebb csillagai jövője. A közelmúltban Palihapitiya elindult a Medium online kiadói platformon, hogy foglalkozzon a pletykákkal, amelyek a társadalmi tőke jövőjével kapcsolatban fejlődtek ki.
"Technológiai Holding Társaság"
Palihapitiya hozzászólásában kifejtette, hogy mivel a szociális tőke 7 éves fennállása során nőtt, úgy érezte, hogy a társaság "fokozatosan eltolódott az alapvető küldetésből", és hogy sok szempontból elkezdett hasonlítani a hagyományos befektetési vállalkozáshoz.. Elmagyarázva, hogy ez nem az a út, amelyet a vállalkozása számára tervez, Palihapitiya kiderítette, hogy a társaság "részletesen megvizsgálta a sokféle lehetőséget, amelyet kibővíthetünk". Ez a folyamat hangsúlyozta Palihapitiya és a legfontosabb csapata számára, hogy a szociális tőkének „technológiai holdingtársaságnak” kell lennie, amelyet csak több milliárd dolláros mérlegbe fektet be, csak belső tőkét. Ez az oka annak, hogy a társadalmi tőke már nem fogadja el a külső tőkét. Palihapitiya folytatta, hogy az átalakulás 2018 végéig folytatódik.
Hogyan néz ki egy "technológiai holdingtársaság"? Postája szerint Palihapitiya azt látja, hogy a cég befektet az ígéretes technológiai cégekbe, bár hozzáteszi, hogy csapata készen áll arra, hogy "azon problémákkal foglalkozzon, amelyeket mi prioritásként kezelünk… évtizedek óta, ha ez szükséges ezek megoldásához". A Social Capital továbbra is új beruházásokat hajt végre vállalkozásonként 50 és 250 millió dollár között.
A hagyományos VC modell kihívása
Számos kockázatitőke-társaság egy olyan modell szerint működik, amelyben több részvénytársaságtól gyűjtenek forrásokat, és szándékukban áll ezen eszközök értékét akár egy évtized alatt nyújtani. Ahogyan a CNBC rámutat, ennek a modellnek a kritikái azt állítják, hogy ez az induló vállalkozásokat korábban arra készteti, hogy nyilvánosabban jelenjenek meg, mint amennyire esetleg más lenne, bár sok kiemelkedő startup szintén hosszú ideig magántulajdonban marad.
A szociális tőke modelljének átfókuszálása részeként Palihapitiya elmagyarázta az alkalmazottaknak, hogy a vállalkozás hordozásának jelentős részét átengedi a társaságnak, és a vállalat részvényeit elosztja a folyamatban lévő alkalmazottaknak. Palihapitiya elmagyarázta, hogy nincs szüksége "külső érvényesítésre", és hozzátette, hogy a kockázati tőkére vonatkozó elképzelése nem "a Stanford MBA-ok a futó gyapjú mellényekben", hanem "pénz a vállalkozások számára".
