Az 1996-os kisvállalkozások munkahelyi védelméről szóló törvény meghatározása
Az 1996-os kisvállalkozások munkahelyi védelméről szóló törvény egy olyan amerikai jogszabály, amely növeli a minimálbér követelményeit, egyszerűsítette a nyugdíjszabályokat és kiigazította az adókat a kisvállalkozások számára. A törvény módosította az S Corporation szabályozását, a biztonságos kikötőre vonatkozó szabályokat és a munkavállalók foglalkoztatási helyzetét szabályozó szabályokat. Ezenkívül egyszerűsítette a 401 (k) pontban meghatározott járulékfizetési tervek igazgatását és karbantartását azzal a céllal, hogy minél több munkáltató biztosítsa az ilyen típusú nyugdíjazási terv biztosítását az alkalmazottainak.
A törvény egyike azon számos törvénynek, amelyet a Kongresszus elfogadott, és amelyet az elnök az elmúlt években aláírt, és amelynek célja, hogy elősegítse a kisvállalkozásokat versenyképes munkáltatókvá tételében a nagyobb cégekhez képest.
A kisvállalkozások munkahelyi védelméről szóló 1996. évi törvény
Az 1996-os kisvállalkozások munkahelyi védelméről szóló törvény fontos jogszabály, amely megkönnyíti az Egyesült Államok kisvállalkozásainak működését és munkahelyteremtését. A minimálbér emelése mellett a törvény jelentősen kibővítette azoknak a vállalatoknak a számát, amelyek kihasználhatják az S Corporation választásainak előnyeit, ideértve egyes bankok és pénzügyi szolgáltató cégek engedélyezését, hogy ilyen típusú vállalattá váljanak. Ezenkívül sokkal egyszerűbbé tette a kisvállalkozások számára a 401 (k) nyugdíjszámlák felkínálását, amely lehetővé tette számukra, hogy versenyezzenek nagyobb társaságokkal, hogy az ellátási csomagjaikkal vonzzák a munkavállalókat.
A törvénynek több alrésze van. Az első rész módosítja a Internal Revenue Code-t (IRC), hogy 25 000 dollárra növekedjen az az összeg, amelyet egy kisvállalkozás adóköltségekbe meríthet. A második 40% -ról 35% -ra csökkenti a munkalehetőségi adójóváírást, és kiterjeszti és egyéb módosításokat végez az ilyen jóváírásban, ideértve a célcsoportok tagjainak újradefiniálását is. A harmadik rész 35-ről 75-re növeli az S társaság részvényeseinek számát egy társaságban, lehetővé téve a nagyobb cégek számára, hogy ilyen típusú vállalkozássá váljanak. Ez a szakasz lehetővé teszi a pénzügyi intézmények számára, hogy biztonságos kikötői adósságot tartsanak fenn, és lehetővé teszi egyes adómentes szervezetek számára, hogy S társaság részvényeseivé váljanak. A következő szakasz a nyugdíjak egyszerűsítésével foglalkozik, ideértve a 401 (k) egyedi nyugdíjazási számlákkal és a munkáltatók azon képességével kapcsolatos cikkeket, hogy azok összeegyeztethetők legyenek a munkavállalók nyugdíjjárulékaival. Számos más alszakasz foglalkozik a kisvállalkozások külföldi tulajdonjogával és a külföldi adókötelezettséggel.
A törvény módosította a minimálbér követelményeit is, az időben alkalmazott 4, 25 dollárról 5, 15 dollárra (az Egyesült Államok szövetségi minimálbérét az elmúlt években tovább növelték), és a túlórák kompenzációját nagylelkűbbé tette a munkavállalók számára.
