Biztosító Alap és Nyugdíjalap: Áttekintés
A biztosítói alapok és a nyugdíjalapok a nyugdíjazási tervek két típusa, amelyeket világszerte használnak, ám ezek sajátosságai régiónként eltérnek. A biztosítási alapok kiemelkedő Ázsiában és Mexikóban, általában úgy működnek, mint a társadalombiztosítás az Egyesült Államokban. A nyugdíjalapokat, más néven nyugdíjalapokat, vagy konkrétabban meghatározott juttatási programokat kínálnak a munkáltatók és a kormányok, általában a nyugdíjazási juttatást nyújtva a résztvevőknek a munkajövedelem egy részének megfelelő összeggel. Vannak különbségek a járulékok befizetésének módjában és az ellátások felhalmozásában; a legjelentősebb különbségek az ellátások kifizetésének módján alapulnak.
Kulcs elvihető
- A biztosíték a kormány által működtetett nyugdíjalap. A nyugdíjprogram egy munkáltató által irányított nyugdíjazási terv. A nyugdíjalapok hasonlóan járadékhoz hasonlóan működnek.A külsõ pénztárak inkább egy 401 (k) -es vagy megtakarítási számlához hasonlóan működnek, ahol a pénz végül elfogy.
segélyalap
A biztosíték a kormány által működtetett nyugdíjalap. Általában kötelezőek, gyakran adókon keresztül, és mind a munkáltató, mind a munkavállalói hozzájárulások fedezik őket. A kormányok szabályokat állapítanak meg a kivételekre vonatkozóan, ideértve a minimális életkorot és a kivonás összegét. ha egy résztvevő meghal, túlélõ házastársa és eltartottjai folytathatják a kifizetéseket. Az Egyesült Államok társadalombiztosítási rendszerétől eltérően a biztosítási alapokban dolgozók gyakran csak a saját nyugdíjszámlájukra fizetnek, nem pedig egy csoportszámlára, tehát ebben az értelemben a biztosítási alap hasonló a 401 (k) számlához. Az egyik legfontosabb különbség az, hogy egy 401 (k) számlán a számlatulajdonos hozza meg a befektetési döntéseket, míg a biztosító alapban a kormány hozza meg a befektetési döntéseket.
A biztosítói alapok tagjai nyugdíjazási ellátásaik egy részét, általában egyharmadát vagy egynegyedét, egyösszegű előleg formájában tudják kivenni. A fennmaradó juttatásokat havonta folyósítják. Az átalányösszegű kifizetések adóügyi kezelése régiónként is eltérő, de a biztosítói alap átalányösszegű kifizetéseinek csak egy része adómentes. A nyugdíjalap kifizetéseit adóztatják.
Nyugdíjpénztár
A nyugdíjprogram olyan nyugdíjazási terv, amelyben a munkáltató, és gyakran a munkavállalók, a járulékokat a pénzeszközökből tevődik össze, amelyeket a munkavállalók jövőbeli juttatására különítenek el. Az alapokat a munkavállalók nevében fektetik be, és a befektetésekből származó bevételek segítik a munkavállalók nyugdíjba vonulásának életét. A biztosítási alapokkal ellentétben a nyugdíjalapot általában a munkáltató kezeli, nem pedig a kormány.
Egyes nyugdíjalapok lehetővé tehetik az egyes résztvevők számára a befektetések és a járulékok összegének megválasztását, míg a legtöbb biztosító alap kötelező hozzájárulásokkal és központilag irányított befektetésekkel rendelkezik. A társadalombiztosítással ellentétben egyes biztosítóalap-számlák egyedi nevekkel vannak ellátva, és nem egyesülnek egyetlen alapba.
Nyugdíjba vonulásakor a nyugdíjalap tagjai egyösszegű kifizetésekben annyit élvezhetnek juttatásaikból, ha azt szeretnék, bár a leggyakoribb módszer havi kifizetések.
Bizonyos értelemben a nyugdíjalap előnyei inkább járadékhoz hasonlítanak, míg a biztosítási alap előnyei jelentősen nagyobb rugalmasságot kínálnak. A másik fő különbség az összes biztosítóalap-hozzájárulás kötelező jellegében rejlik.
