A pénzügyi szolgáltatási ágazat számos lehetőséget kínál a tehetséges kommunikációs szakemberek számára. A vállalati marketing osztályok marketingszakembereket, közönségkapcsolat-szakembereket, írókat, szerkesztõket, forgalmi vezetõket, tervezõket, művészeti igazgatókat, videográfusokat, videószerkesztõket, weboldal-fejlesztõket, közösségi média munkatársakat, kutatókat és egyebet foglalkoztatnak. Az üzleti pénzügyi oldal marketing menedzsereket, írókat, szerkesztõket és forgalmi vezetõket foglalkoztat. Az üzlet bizonyos területeire szakosodott egyedi üzletágak (külön kezelt számlák, brókerek, befektetési alapok stb.) Gyakran külön marketing csoportokat foglalkoztatnak, amelyekbe beletartoznak sok hasonló típusú munkahely, amelyet az üzlet más területein kínálnak. A niche-szerepek is léteznek: egyes osztályok embereket foglalkoztatnak, hogy írjanak találkozóleveleket, dolgozzanak ki konkrét projekteket, készítsenek beszédeket stb.
Munkakövetelmények a pénzügyi kommunikáció karrierjéhez
Néha úgy tűnik, hogy mindenkinek van egy weboldala, egy blogja és egy Twitter-fiókja, amelyet megosztanak betekintésükről a "forró" részvényekről vagy a legújabb befektetési stratégiákról. Most annyira sok ember ír beruházásokról és házi videókat tesz közzé, hogy szó szerint ingyenesen adják el a tartalmat. Bár természetesen igaz, hogy a befektetésekről és a befektetésekről nem hiányzik online anyag, szignifikáns különbség van a saját közzététel és a megbízható pénzügyi szolgáltató cégnél végzett munka között. Bár bárki, aki hozzáfér az internethez, írhat befektetésről, vagy videót készíthet iPhone-ján, és feltöltheti, a tartalom készítésének képessége csak egy kis része annak a készségnek, amely a pénzügyi szolgáltatási ágazatban a karrierjének előmozdításához szükséges.
Az iparági karrier felkészítéséhez kevés dolgot kell beszereznie; az első egyetemi diploma. Az írástól a tervezésig, a videofelvételtől a szociális médiaig, azokban a cégekben, amelyek komolyan veszik kommunikációjukat, ezeket a funkciókat általában képzett szakemberek vezetik. A fokon túlmenően tapasztalatra van szüksége, amelyek közül néhányat az iskolában szerezhet. Kiegészítenie kell ezt a tapasztalatot minden más olyan lehetőséggel, amely az utadon átterjed, beleértve a szabadidőben készített magánanyagokat is. Mint minden más készség, a gyakorlás is tökéletesé teszi, ezért ne hagyjon ki egyetlen lehetőséget sem kézműves gyakorlására.
Ahogy felkészül a munkaerőpiacra való belépésre, az egyik legfontosabb lépés, amelyet megtehet, az, hogy gyakorlatot indít. Gyakornokként végzett munka kitárja Önt a professzionális munkakörnyezetre, ahol gyakorlati tapasztalatokat szerezhet a választott területen. Ha, mint legtöbbünknek, élete következő 40 évét a munkaerőben fogja tölteni, kritikus fontosságú, hogy találjon olyan szerepet, amelyet valójában élvez. Végül is az átlagos nap során több időt tölt be ebben a szerepben, mint bármely más tevékenységet végez, kivéve az alvást.
A gyakorlat lehetőséget ad a hálózatépítésre is. Azokat az embereket találni, akik felvehetnek téged, az a legjobb lövés, ha közvetlenül az iskolából egy belépő szintű helyzetbe lépsz. Ez a legjobb módja annak is, hogy megismerjék a potenciális munkaadók különböző részlegeit és lehetőségeit. Ideális esetben a szakmai gyakorlata pénzügyi szolgáltatásokkal vagy egy kapcsolódó iparral fog foglalkozni. Ha ez nem lehetséges, akkor még érdemes gyakorolni. A tapasztalat felbecsülhetetlen, és soha nem tudhatja, kivel találkozik. Az a személy, akinek gyakornokként dolgozik, lehet, hogy van egy barátja vagy családtagja, aki olyan cégnél dolgozik, amely pontosan olyanokat akar felvenni, mint te.
Pénzügyi kommunikációs karrier út
A diploma megszerzése után kezdődik az igazi képzés (és kihívások). A pályafutása során a legnehezebb feladat a belépő szintű munka megszerzése a kívánt területen. A közmondásos „láb az ajtóban” megszerzése jelentős kihívás, mivel a választott karrierúthoz a képességek és a pénzügyi szolgáltatások ismereteinek egyedülálló keverékét igényli. Ha jó iskolát végzett, rendelkeznie kellene az előzővel. A későbbi beszerzéshez érdemes lehet egy nagy bank, brókercég, biztosítótársaság, befektetési alap-szolgáltató vagy online tartalomszolgáltató beállításait megtenni.
A nagyobb cégek általában kiváló képzési programokkal és nagy létszámú alkalmazottakkal rendelkeznek. Az a luxus, hogy több ember van a csapatban, azt jelenti, hogy ezeknek a szervezeteknek megvannak a forrásaik a szükséges napi munka elvégzéséhez, miközben oktatási programokat, képzési kézikönyveket és karrier útmutatásokat is kidolgoznak. A kisebb üzletekben a személyzet gyakran annyira karcsú, hogy egy adott napon egyszerűen nincs elég idő ahhoz, hogy az adott napi munkát elvégezzék. Ennek megfelelően ezek a cégek gyakran csak tapasztalt tehetségeket vesznek fel.
A karrier előrehaladása az alapok elsajátításával kezdődik. Például írók esetében ez tartalmazhat leveleket, e-maileket, adatlapokat és rövid oktatási témákat. Az ilyen jellegű anyagok rengeteg gyakorlatot nyújtanak az alapírásban, valamint a stílus útmutató használatának és betartásának megtanulásában. Az Associated Press Stylebook és a Gregg Reference Manual kiváló példák az ilyen útmutatókra. A legtöbb nagyvállalatnak is vannak saját házvezetői. A stílusszabályok kritikus jelentőséggel bírnak azon vállalkozásoknál, amelyek egynél több írót alkalmaznak, mivel ezek a vállalatok arra törekszenek, hogy a hang, az írásjelek és a nagybetűk stb. Következetességét biztosítsák az összes anyagukban.
Más szakmák esetében a korai éveit egy tapasztalt szakember nyomán töltheti, és olyan apró feladatokon dolgozhat, amelyek a nap folyamán különböző módon segítik a mentort. Videográfusok számára ez felszerelés hordozása és felállítása lehet. A tervezők számára ez azt jelenti, hogy viszonylag egyszerű elrendezéseken dolgozunk.
Miután elsajátította az alapokat, lassan egyre növekvő felelősségvállalást kap Önnek. Az évek során feljebb lépsz a ranglétrán, és elismert szakemberré válsz. Az idő múlásával mentorává válhat, és ideje egy részét képzésre vagy mások felügyeletére töltheti. A személyzetvezetővé válás egyben a fizetésed növelésének egyik módja. A létrán következő következő lépés a menedzsmentbe vezet, ahol kevesebbet ír, többet tanít és ideje nagy részét az osztály működésének felügyeletére tölti.
Jó tanács
- Miután megszerezted az első fokozatot, szerezz újabb fokozatot. A felsőfokú végzettség (mesterképzés vagy MBA) versenyképesebbé teszi a karriered előrehaladtával. Ennél is jobb, sok nagy munkáltató programjai vannak, amelyek segítenek az oktatás költségeiben. Ez magában foglalja a vállalkozás tartalmát, a versenytárs tartalmát, valamint a munkájához nem kapcsolódó témák szabadidős értékelését. Ha szakmája működik mind a pénzügyi szolgáltatások területén, mind azon kívül, akkor sokkal jobban körbevont alkalmazotttá tehet. Minél többet tudsz, annál jobban teljesítesz. Minél jobban teljesítesz, annál valószínűbb, hogy előrehozod a karriered. Nézze meg a híreket, kövesse a trendeket, megismerkedjen a piacra kerülő új termékekkel, és kövesse mind a részvény-, mind a kötvénypiacot. Ha anyagokat kíván előállítani ezekről a témákról, azokat alaposan meg kell értenie. A munka úgy történik, mintha a közönség lenne. A karrier előrehaladtával egyre kritikusabb és árnyaltabb bíróvá válik a létrehozott eredmények. Úgy működik, mintha az anyagokat fogja használni. Ha az, amit előállít, nem lenyűgöző, javítsa ki. Ha ez túl technikai, hangolja le. Ha ez túl alapvető, adja hozzá. A saját legrosszabb kritikájává válás emlékezteti Önt, hogy minden alkalommal tegye meg a legjobb munkát. Néhány évtizeden át ezt a gyakorlatot követve, a kiváló minőségű munka előállítása másodlagos jellegű lesz. Ez felkészít egy vezetői szerepre. Kezelje karrierjét. Tanuljon valamit minden nap. Ha abbahagyja a tanulást, váltson munkahelyre. Szerezzen béremelést minden alkalommal, amikor munkahelyet vált. Gyakorold, amit prédikál, és kezelje jól a pénzét.
