Tartalomjegyzék
- Mi a kanadai nyugdíjprogram?
- Kanada nyugdíjprogram előnyei
- Mi a szociális biztonság?
- Társadalombiztosítási juttatások
- Meddig tart a társadalombiztosítás
A kanadai nyugdíjterv és az Egyesült Államok társadalombiztosítási rendszere államilag kötelezően ellátott öregségi nyugdíjrendszereket biztosít. Mindkettő nyugdíjazási, rokkantsági és túlélő hozzátartozói ellátásokat nyújt. De a befizetett összeg és a kapott előnyök eltérnek a kettő között.
Kulcs elvihető
- Mind a kanadai nyugdíjprogram (CPP), mind az Egyesült Államok társadalombiztosítása kormány által támogatott nyugdíjazási rendszer. A CPP adómértéke és jövedelmi küszöbértéke általában alacsonyabb, mint a társadalombiztosításé. Az előnyök szintén alacsonyabbak. a rokkantsági biztosítási vagyonkezelői alap. Az alapokat teljes egészében az amerikai kincstárpapírokba fektetik be.
Mi a kanadai nyugdíjprogram?
A kanadai nyugdíjrendszer (CPP) a kanadai nyugdíjrendszer három szintjének egyike. 1966-ban hozták létre, hogy nyugdíjazási, túlélő hozzátartozói és rokkantsági ellátásokat nyújtson. Szinte mindenki, aki Quebec-n kívül Kanadában dolgozik, hozzájárul a CPP-hez. Egy külön Quebeci Nyugdíjprogram (QPP) hasonló előnyöket biztosít a lakosok számára.
Általában hozzá kell járulnia a CPP-hez (vagy a QPP-hez, ha Quebecben dolgozik), ha:
- 18 évesnél idősebb vagy több, mint 3500 kanadai dollárt keres évente (körülbelül 2 660 USD)
Ennek a felső korlátnak a alkalmazásával a munkáltatók és munkavállalók maximális hozzájárulása 2 749 CA (2 089 USD). Ha önálló vállalkozó, akkor 5 498 USD (4 179 USD).
A hozzájárulások a CPP Befektetési Igazgatósága által kezelt alapba kerülnek, amely az eszközöket "a hozam maximalizálása érdekében indokolatlan veszteségkockázat nélkül" fekteti be.
Kanada nyugdíjprogram előnyei
Az amerikai társadalombiztosítási rendszerhez hasonlóan a kanadai nyugdíjterv többféle ellátást nyújt:
- Öregségi nyugdíj. A teljes CPP nyugdíjazási ellátásokat 65 éves korában kezdheti el. Tartósan csökkentett összeget kaphat már 60 éves korában, vagy 70 éves korban is, folyamatos emeléssel. Nyugdíj utáni ellátás. Ha 70 évesnél fiatalabb és továbbra is dolgozik, míg megkapja a CPP öregségi nyugdíját, továbbra is járulhat hozzá a CPP-hez. Ezek a járulékok nyugdíjazás utáni ellátásokhoz fordulnak, amelyek növelik nyugdíjjövedelmét. Rokkantsági ellátások. Fogyatékossági ellátásokat kaphat, ha 65 évesnél fiatalabb és fogyatékosság miatt nem tud dolgozni. Túlélő hozzátartozói nyugdíj. Túlélő házastársa vagy élettársa a nyilvántartása alapján gyűjthet juttatásokat. Gyerekjuttatások. Ha meghal vagy súlyos fogyatékossággal él, az eltartott gyermekei juttatásokat kaphatnak.
A CPP előnyei attól függnek, hogy mennyit járult hozzá és mennyi ideig járult hozzá járulékokat, amikor jogosultvá vált az ellátások beszedésére. 2019-re a maximális havi nyugdíjazási juttatás 1, 155 CA (878 USD); az új kedvezményezettek átlagos összege 2019 júliusában 684 CA (520 USD) volt.
Mi a szociális biztonság?
A társadalombiztosítás egy szövetségi juttatási program az Egyesült Államokban, amelyet 1935-ben alapítottak. A munkáltatók és a munkáltatók mindegyike 6, 2% -ot fizeti az adókat az első 137 700 dolláros jövedelem után (2019-ben 132 900 dollárral szemben). Önálló vállalkozóként a teljes 12, 4% -ot fizeti. 2020-ra a munkáltatók és a munkavállalók maximális hozzájárulása 8537 USD. Ha önálló vállalkozó, 17 075 dollár.
A legtöbb embernek be kell fizetnie a társadalombiztosítást, életkortól függetlenül. Az adófizetők bizonyos csoportjai számára mentességek állhatnak rendelkezésre, ideértve a következőket:
- Megfelelő vallási csoportokNem honos idegenek Ide tartoznak azok a hallgatók, akik ugyanabban az iskolában dolgoznak, amelyben részt vesznek
A társadalombiztosítási adókat az öregségi és túlélő hozzátartozói biztosítás (OASI) vagyonkezelői alapjába és a rokkantsági biztosítási alapba kell befizetni. Bár jogilag elkülönülnek, együttesen "Social Security trust Fund" néven ismertek.
Az összes társadalombiztosítási béradót bekerül a vagyonkezelői alapokba, és ezekből fizeti a társadalombiztosítási juttatásokat és az adminisztratív költségeket. A vagyonkezelői alapokat teljes egészében az amerikai államkincstárjegyekbe fektetik be.
Társadalombiztosítási juttatások
A CPP-hez hasonlóan a társadalombiztosítási rendszer többféle ellátást nyújt:
- Öregségi ellátások. A teljes társadalombiztosítási nyugdíjazási ellátások 65 és 67 év között kezdődnek, attól függően, hogy született-e. Tartósan csökkentett összeget kaphat már a 62 éves korban, vagy megnövelt összeget kaphat, ha a 70 éves korig várja a begyűjtést. Rokkantsági ellátások. Fogyatékossági ellátásokat kaphat, ha fogyatékosság miatt nem tud dolgozni. A családtagjai szintén jogosultak ellátásokra. Túlélő ellátások. Túlélő házastársa és kiskorú gyermekei jogosultak lehetnek arra, hogy az Ön nyilvántartása alapján ellátásokat gyűjtsenek.
A társadalombiztosítási juttatások igénybevételéhez 40 "munkajóváírással" kell rendelkeznie, amely körülbelül 10 éves munkaviszonyt eredményez. Előnyei a legjobban kereső 35 éves munkán alapulnak. 2019-re a havi nyugdíj maximális ellátása:
- 3770 dollár, ha a 70 éves korig vár, amíg 2861 dollárt nyújt be, ha teljes nyugdíjkorhatárt nyújt be, 2220 dollár, ha 62 éves korában nyújt be
Meddig tart a társadalombiztosítás?
A költségvetési hiányok gyakran veszélyeztették a társadalombiztosítás fizetőképességét. A Szövetségi Öregségi és Túlélő hozzátartozó Biztosítás és Szövetségi Rokkantsági Biztosítás (OASDI) vagyonkezelői alapok kuratóriumának 2019. évi éves jelentése szerint "az OASDI költségei az előrejelzések szerint 2020-tól meghaladják az összes jövedelmet, és a hipotetikus dollár szintjét a kombinált vagyonkezelői alap tartalékai addig csökkennek, amíg a tartalékok kimerülnek 2035-ben."
2020-tól kezdve a társadalombiztosítás teljes költsége meghaladja az összes jövedelmét. De a vagyonkezelői alapok tartalékai kiegészítik a program jövedelmét, így a társadalombiztosítás 2035-ig továbbra is teljes ellátásokat fizethet. Elméletileg ez időt ad a politikai döntéshozóknak egy finanszírozási terv kidolgozására.
A kanadai nyugdíjterv jelenleg nem néz ki hasonló kérdéssel.
