Mi a kanadai nyugdíjprogram (CPP)?
A kanadai nyugdíjterv a kanadai kormány nyugdíjazási jövedelemrendszerének három szintje, amely a nyugdíj- vagy rokkantsági ellátások kifizetéséért felel. A kanadai nyugdíjtervet 1966-ban hozták létre, hogy alapvető ellátási csomagot biztosítson a nyugdíjasok és a fogyatékkal élő hozzájárulók számára. Ha a kedvezményezett meghal, a túlélők megkapják a program által nyújtott ellátásokat.
Kulcs elvihető
- A kanadai nyugdíjterv (CPP) a kanadai társadalombiztosítási polgár, amely az idősebb vagy fogyatékossággal élő állampolgárok számára alapvető jövedelemszintet biztosít 65 éven felüli életkorban. Mint az amerikai társadalombiztosítási rendszer, a CPP mindenkinek kötelező befizetést igényel. munkavállalók, ideértve az önálló vállalkozókat is. A juttatásokat csak azoknak osztják szét, akik jogosultak, jelentkeznek, és akiknek pályázatait a kormány hagyja jóvá.
A kanadai nyugdíjterv megértése
Szinte minden olyan személy, aki Kanadában dolgozik, jogosult hozzájárulni a kanadai nyugdíjtervhez vagy a CPP-hez és annak kedvezményeihez. A CPP egy halasztott jövedelmű nyugdíjazási eszköz, amely 1965 óta működik, amikor bevezették az öregségi biztonság kiegészítéseként. A szokásos ellátások azok számára vannak fenntartva, akik elérik a teljes 65 éves nyugdíjkorhatárt, bár vannak rendelkezések a 60-65 év közötti emberekre, a krónikus fogyatékossággal élőkre, valamint a túlélő hozzátartozói ellátásokra azok számára, akik elvesztettek valakit, mielőtt elérték a nyugdíjkorhatárt.
Quebec kivételével minden tartományban, amely rendelkezik saját Quebeci Nyugdíjtervével (QPP), a CPP a bérek adóztatását a munkáltató és a munkavállaló között osztja meg, bár a nettó hatás az, hogy a munkavállalók béreit az együttes adóköteles összeggel csökkentsék. A béradók 18 éves korukban kezdődnek, és 65 éves korukban fejeződnek be, kivéve, ha az egyéni munkavállaló már megkezdi ellátások igénybevételét vagy meghalt. Általában véve a CPP adómértékei és jövedelmi küszöbértékei alacsonyabbak, mint az Egyesült Államok szociális biztonsági rendszere; a megfelelő ellátások szintén sokkal alacsonyabbak.
Az adóköteles kanadai fizetéseket a CPP Befektetési Igazgatósága által kezelt vagyonkezelői alapba helyezik, amely viszont részvényeket, kötvényeket és egyéb eszközöket fektet be. 2018 végén ezek az eszközök magán- és állami részvényeket, valamint ingatlanokat tartalmaztak.
Amikor az egyén eléri a nyugdíjkorhatárt, ellátásaikat azon év alapján számítják ki, amelyben hozzájárultak a szükséges minimális összegekhez. A maximális ellátás igénybevételéhez nem csak 40 éven keresztül járulhat hozzá a CPP-hez, hanem az említett években is elegendő hozzájárulást kell fizetniük.
A kanadai nyugdíjprogram havi összeget fizet, amelynek célja a járulékfizető bevételeinek kb. 25% -ának helyettesítése, amelyen a kezdeti járulék alapult. A fogyasztói árindexhez indexálják. Számos szabály szabályozza azt az összeget, amelyet az egyén nyugdíjkor vagy rokkantság esetén kap. Ez az összeg a személy életkorától és attól függ, hogy mennyit járult hozzá a CPP-hez munka közben. A CPP-kedvezményeket adóköteles jövedelemnek kell tekinteni. Ez az oka annak, hogy néhány háztartás úgy dönt, hogy megosztja a jövedelmet, ami csökkentheti az adókat.
Hogyan kell alkalmazni
A CPP-kedvezményeket senkinek, még a jogosultsággal rendelkezőknek, sem küldik el, amíg nem kapják meg és nem nyújtják be a hozzájuk kapcsolódó kérelmet. Ha a kérelmet elutasítják, fellebbezést lehet benyújtani a kanadai nyugdíjpénztári fellebbviteli bizottsághoz. A Kanadában élő, de Quebecben élők nem részesülhetnek CPP-ellátásokban, mivel Quebec tartományi kormánya kilépett a programból. Ehelyett Quebec a Quebeci Nyugdíjtervet kínálja.
Jelentkezés előtt a kanadai állampolgároknak kéznél kell tartaniuk a társadalombiztosítási számukat (SIN) és a banki információkat. Ha ki akarja használni a nyugdíjmegosztást, akkor rendelkeznie kell házastársával vagy élettársa SIN-ével is. Ha gyermekének nevelési ellátását kívánja igényelni, akkor be kell nyújtania gyermekeinek SIN-jeit és születési igazolásait. Ne jelentkezzen be, amíg nem biztos abban, hogy készen áll a hamarosan elindulásra. A nyugdíj megkezdése előtt legfeljebb 12 hónap lehet igényelni.
A kanadai nyugdíjprogram igényléséhez online jelentkezési lapot lehet kitölteni, kivéve, ha az egyik kategóriába tartozik, amelyben kitölti a papíralapú pályázatot, vagy elküldheti, vagy eljuttathatja a legközelebb lévő Kanada Szolgáltatási Központhoz. dokumentumok, ahogy az az alkalmazási információk megadják.
- Töltse ki jelentkezését online, és küldje el elektronikus úton.Nyomtassa ki az alkalmazás aláírási oldalát, írja alá és küldje el a Service Canada-nak.
A kanadai nyugdíjterv legutóbbi reformjai
A Trudeau kormány és tartományi kormányai a kanadai nyugdíjterv fejlesztésén dolgoztak annak érdekében, hogy a dolgozó kanadaiak nyugdíjba vonulásukkor több jövedelmet biztosítsanak. Ezeket a változásokat elsősorban a munkaadók csökkenő részaránya motiválja, amelyet egy munkáltató meghatározott juttatási nyugdíjprogram fedezett, amely az 1971-es férfiak 48% -áról 2011-re 25% -ra esett vissza. További motivációt az Ontario tartományi kormány nyújtott, elindította az Ontario nyugdíjazási tervét, egy kiegészítő tartományi nyugdíjtervet, amelynek 2018-ban meg kellene kezdődnie.
A kanadai nyugdíjterv ezen fejlesztéseit teljes mértékben finanszírozzák, azaz az ellátások évente lassan felhalmozódnak, amikor az egyének dolgoznak és járulékokat fizetnek. Ezenkívül a kanadai nyugdíjprogram javítását hét év alatt, 2019-től kezdődően fokozatosan hajtják végre. Amikor teljesen érett, a megnövekedett CPP a fedezett jövedelmek egyharmadának (33, 33 százalékának) helyettesítési arányát fogja biztosítani, szemben a 25 százalék nyújtott a javítás előtt. Ezenkívül a CPP által fedezett jövedelem maximális összege 2025-ig 14 százalékkal növekszik (a kanadai főmatematikus előrejelzése szerint 79 400 dollár lesz, szemben a CPP 28. aktuáriusi jelentése ugyanebben az évben tervezett normál 69 700 dollárral).).
A megnövekedett pótlási arány és a megnövelt keresetkorlát együttesen 33–50 százalékkal magasabb nyugdíjat eredményez, az éves jövedelemtől függően.
