Mi a FERS?
Ha ön nem állami alkalmazott, akkor valószínűleg soha nem hallott volna a Szövetségi Alkalmazottak Nyugdíjrendszeréről (FERS), de ha állami szektorban dolgozik, vagy tervezi a közeljövőben, akkor a FERS rövidítés, amelyet hamarosan jól fog tudni.
A Szövetségi Munkavállalói Nyugdíjrendszer (FERS) az amerikai polgári alkalmazottak nyugdíjazási terve. A terv a szövetségi kormány végrehajtó, igazságügyi és törvényhozói ágában dolgozókat foglalja magában. A FERS azonban nem terjed ki a katonai személyzetre vagy az állami vagy helyi önkormányzatok alkalmazottaira. A FERS által alkalmazott alkalmazottak nyugdíjazási juttatásokat kapnak három forrásból: az alapvető ellátási tervből, a társadalombiztosításból és a takarékossági megtakarítási tervből vagy a TSP-ből.
Kulcs elvihető
Alapvető ellátási terv
Az alapvető ellátási terv egy olyan nyugdíj, amelyben a munkavállaló egy meghatározott összeget kap, függetlenül a hozzájárulás összegétől. Az összeg függ a szolgálati időtől és a „magas-3” átlagtól. A „High-3” a szolgálat legmagasabb három évét jelenti. Gyakran ezek az elmúlt három év, amikor dolgoztál, de ha karrierje előtt korábban magasabb fizetési pozíciót töltött be, akkor a magas három is ebben az időben lehet.
Ez a számítás csak az alapilletményt veszi figyelembe. Nem tartalmazza a túlórát, a bónuszokat és az egyéb kiegészítő kifizetéseket. A hiteles szolgálat éveit az SF-50 űrlapon számolják be, amelyet évente legalább egyszer kapnak. Ezután az ügynökség, amelyben dolgozik, hozzáad egy 1% -os szorzót a magas 3-hoz. A 62 éves vagy annál idősebb, legalább 20 éves szolgálati idővel rendelkező alkalmazottak azonban 1, 1% -os szorzót kapnak. Az alapvető ellátási terv képlete: Magas 3 fizetés x szolgálati évek x nyugdíj szorzója = éves nyugdíj juttatás. Ha 25 éven át dolgozott, és évente 75 000 dollárt keresett, akkor a képlet szerint havi fizetése körülbelül 1560 dollár körül lenne.
Társadalombiztosítás
Egyes állami nyugdíjrendszerekkel ellentétben a FERS által fedezett alkalmazottak a társadalombiztosítási alapba ugyanúgy fizetnek, mint a magánszemélyzet. 2013-ban bárki, aki befizeti a társadalombiztosítási rendszert, a jövedelem 6, 2% -át fogja fizetni az ügynökséggel, amely megegyezik a járulékkal. Mit tervez megkapni a társadalombiztosításból? Ha 1975-ben született, évente 50 000 dollárt keres, és 65 éves korában szeretne nyugdíjba vonulni, akkor a becsült befizetések havonta körülbelül 4200 dollár lesz, az inflációval kiigazítva (1500 dollár a mai dollárban).
Takarékossági megtakarítási terv
Gondolj a takarékossági megtakarítási tervre mint 401 (k). A Kongresszus 1986-ban alapította meg a TSP-t, és ugyanolyan típusú adókedvezményeket és megtakarításokat kínál, mint a 401 (k). Minden fizetési periódusban az ügynökség, amelyen dolgozik, az alapbér 1% -ának betéteit terheli a TSP-be. Ezen felül lehetősége van további hozzájárulások befizetésére is, amelyeket ügynöksége megegyezik (fizetésének legfeljebb 5% -a). Ezeket a kiegészítő járulékokat adóhalasztással hajtják végre, és azokat a Szövetségi Nyugdíjcsökkentő Beruházási Tanács kezeli. Csakúgy, mint a 401 (k), akkor dönthet úgy is, hogy ezeket az alapokat hogyan fektetik be. A TSP létrehozásakor kap egy listát az alapok választásáról.
„A legnagyobb szövetségi alkalmazott hibát, amit látok, az nem járul hozzá az ügynökségek 5% -os mérkőzéséhez. Ha egyszerűen úgy dönt, hogy 5% -át járul hozzá, és hagyja azt a G-Alapban, garantálja az automatikus 100% -os megtérülési rátát. Egyetlen befektető sem tudja ezt következetesen legyőzni ”- mondja Cooper Mitchell, a Dane Financial LLC elnöke, Springfield, Mo., és a FedRetirementPlanning.com alkotója.
A nyugdíj típusai
Különböző típusú nyugdíjakat fizetnek eltérő arányban:
Rokkantsági nyugdíj: Ha legalább 18 hónapos szolgálatot teljesített és teljesítette a rokkantsági követelményeket, akkor nyugdíjazási tervének mindhárom részéből részesülhetnek ellátások.
Korai nyugdíjba vonulás: A korai nyugdíjba vonulás magában foglalhatja a szövetségi minimális nyugdíjkorhatár (MRA) nyugdíjba vonulását, amely mindenki számára, aki 1969 után született, 57 éves. Idetartozhat a korengedményes nyugdíjazás is a hatályos csökkentés vagy a szolgálat megszüntetése miatt, akaratlan elválasztás miatt.
Önkéntes nyugdíj: A hagyományos nyugdíj teljes ellátásokkal jár, ha megfelel minden követelménynek.
Halasztott nyugdíj: Ez a fajta nyugdíj a FERS hatálya alá tartozó volt szövetségi alkalmazottak számára.
Hogyan kapsz juttatásokat?
A Személyzeti Vezetési Hivatal hasznos információkat nyújt, amelyek ismerteti azokat a lépéseket, amelyeket a tervezett dátum előtt öt évvel a nyugdíjazásra való felkészüléshez meg kell tennie. A nyugdíjba vonulásától számított két hónapon belül töltse ki az opm.gov webhelyen található szükséges alkalmazást. A felelős ügynökségek együtt fognak dolgozni, hogy kitöltsék a jelentkezésüket, és biztosítsák, hogy hamarosan nyugdíjba vonulásuk után kezdjen el ellátásokat kapni.
Alsó vonal
A FERS-re jogosult alkalmazottak három külön tervből részesülnek kedvezményekben. Egy olyan világban, ahol a vállalatok és a kormányok megszüntetik a nyugdíjakat, a FERS-et továbbra is az elérhető legjobb nyugdíjazási csomagok egyikének tekintik. Néhányan úgy vélik, hogy mivel a szövetségi kormány továbbra is visszaszorítja a költségeket, a FERS olyan változásokon mehet keresztül, amelyek kevésbé vonzóvá teszik azt.
