Az Egyesült Államokban a foglalkoztatás a legjobb recesszió kezdete óta a legjobb szinten van. A probléma az, hogy a szakszervezeti munkahelyek nem követnek pozitív tendenciát. Valójában több mint 100 év alatt a legalacsonyabb szinten vannak. 1983-ban, amikor az összehasonlító szakszervezeti adatok először rendelkezésre álltak, 17, 7 millió szakszervezeti dolgozó volt, vagyis a teljes munkaerő 20, 1% -a. 2017-ben a létszám 14, 8 millió emberre esett vissza, amely csak a foglalkoztatottak 10, 7% -a.
Valószínűleg folytatódik ez a tendencia, vagy vannak-e jobb napok előre? Sajnos a láthatár nem olyan világos. Ahogy a fiatalabb, évezredesebb generáció elkezdi elérni a munkaerőt, egyre kevesebb és többen választják a szakszervezeti állást. 2017-ben a 45–54 éves munkavállalók 13, 2% -a és az 55–64 éves munkavállalók 13, 5% -a nem volt szakszervezet.
Miért választják a fiatalok a nem szakszerű munkahelyet, amikor középiskolát vagy főiskolát végeznek? Sok tényező van, de a szakszervezetek által felszámított díjak nem segítenek. Ha már kifizeti a bérek kb. 25% -át a kormánynak, a hozzáadott 2–4% -nak a szakszervezeti illetékekben való elbocsátása nem vonzó. A kimerült nyugdíjalapok szintén csökkentik a szakszervezetek fellebbezését.
Nem minden iparágban van szakszervezet
Még a szakszervezetek előtt álló összes kérdés ellenére is képviselik az állami alkalmazottak nagy részét, még akkor is, ha drámaian csökkent a magánszektorbeli munkahelyek aránya. De miért működnek egyes iparágakat szakszervezetek, míg másokat nem? Először jöttek létre szakszervezetek, hogy segítsék az egyes iparágakban dolgozókat az egyenlő bérek, ellátások, a munkahelyi szabályok és egyebek elérésében. Most mérlegeljük a bérleti csomagot valakinek egy technológiai társaságnál. Nagyon jó eséllyel jár, hogy átlag feletti kezdő fizetést, kiváló juttatásokat és esetleg saját részvényt kapnak a társaságban. Emiatt nincs nyilvánvaló szükség a szakszervezetekre.
Melyek a legelterjedtebb iparágak Amerikában?
Noha a szakszervezetek összességében tanúi voltak annak, hogy számuk az elmúlt évtizedekben csökken, az egyes iparágak szempontjából továbbra is nagyon fontosak. Íme néhány, amelyet továbbra is nagyon szakszervezeti munkaerő irányít.
Pedagógusok
Az Egyesült Államok Nemzeti Oktatási Szövetsége (NEA) az ország legnagyobb szakszervezete, több mint 3 millió taggal. Képviseli az állami iskolai tanárokat, helyettes oktatókat, felsőoktatási oktatók tagjait, az oktatást segítő dolgozókat, az adminisztrátorokat, a nyugdíjas tanárokat és még a tanárokké váló hallgatókat is. A NEA-t 1857-ben alapították 100 taggal; 1966-ban egyesült az Amerikai Tanárok Szövetségével.
1916-ban nyolc chicagói tanár alapította az Amerikai Tanárok Szövetségét (AFT). Az első négy évben a szervezet 174 tagra nőtt. Az első világháború és a II. Világháború között az unió küzdött annak érdekében, hogy a tanárok számára megbízatási törvényeket hozzanak létre. 1954-ben az AFT kulcsszerepet játszott a polgári jogi mozgalomban, amikor amicus curiae ismertetést nyújtott be a Legfelsõbb Bíróság ügyének, Brown vs. Topeka Oktatási Tanács. Az AFT ma 1, 6 millió tagot számlál, és az ország egyik legnagyobb szakszervezete.
Steelworkers
1936. június 17-én megalakult az Acélipari Munkavállalók Szervező Bizottsága, majd 1937. március 7-én a szakszervezet aláírta első szerződését a Carnegie-Illinois Steel-szel, amely garantáltan napi 5 dollárt és juttatásokat biztosít a munkavállalóknak. 1942-ben az acélipari munkások szervező bizottsága lett az Egyesült acélipari munkások. Manapság a szakszervezet 1, 2 millió tagú, és nemcsak az acél-, alumínium- és más fémiparban dolgozókkal foglalkozik, hanem a gumi-, olaj- és vegyianyag-munkásokkal, cellulózpapírokkal és erdészeti dolgozókkal és egyebekkel. Tagjai vannak az Egyesült Államokban, Kanadában és a Karib-térségben.
Közszolgálati dolgozók
Az állami, megyei és önkormányzati alkalmazottak amerikai szövetsége (AFSCME) az ország legnagyobb szakszervezete a közszolgálati alkalmazottak számára. Több mint 1, 6 millió aktív és nyugdíjas tagja van, ápolói, gyermekgondozói munkavállalói, EMT-k, korrekciós tisztviselők, higiéniai dolgozók és még sok más. Az AFSCME-t 1932-ben alapították a nagy depresszió idején. A szervezők remélték, hogy nemcsak fejleszti, hanem el is terjeszti a közszolgálati rendszert országszerte.
Létezik még a Szolgáltató Munkavállalók Nemzetközi Szövetsége (SEIU), az ország második legnagyobb közszolgáltatási szakszervezete. Több mint 1, 1 millió taggal rendelkezik, ebből a felét helyi és állami kormányzati alkalmazottak, gyermekgondozó szolgáltatók, buszvezetők és középiskolai alkalmazottak alkotják.
Autómunkások
Amikor a legtöbb ember a szakszervezetekről gondolja, akkor az első az, amire eszembe jut a United Auto Workers (UAW, más néven a Nemzetközi Unió, az Egyesült Automobile, a Repülőgép és az Amerikai Mezőgazdasági Munkavállalók Munkavállalói). Amit sokan nem tudnak arról, hogy az UAW nemcsak az autómunkásokra vonatkozik. Az unió a repülőgépiparban, a mezőgazdaságban és az egészségügyben dolgozó alkalmazottakat foglalja magában. Ma az Egyesült Arab Emírségekben több mint 390 000 aktív tag és 600 000 nyugdíjas van. Kollektív tárgyalások útján létrehozta az első munkáltatók által fizetett egészségbiztosítási tervet az ipari munkavállalók számára, munkahelyi és jövedelembiztosítási rendelkezéseket, valamint megélhetési költségekkel járó támogatásokat, valamint számos más, a tagországok számára irányadó ajánlatot.
Villamos munkások
1891-ben, nem sokkal azután, hogy az amerikai házak elkezdték villamos energiát kapni, megalapították a Nemzetközi Villamosmunkások Testvériségét (IBEW). 1972-es csúcspontján a szervezetnek több mint 1 millió tagja volt, ám jelentős visszaesést szenvedett el, amikor az Egyesült Államok bíróságai kényszerítették, hogy szétváljon az AT&T-től. Az IBEW ma több mint 750 000 aktív és nyugdíjas taggal rendelkezik. A bérek, juttatások és jogok tárgyalásain kívül az IBEW létrehozta az Országos Gyakornoki Szabványt az Elektromos Építőipar számára, amely az elektromos munkavállalókat új technológiákra képzi. Ez segít a munkavállalóknak megélhetést keresni, miközben új dolgokat tanulnak a szakmán belül. (Lásd még a Szakszervezetek: Segítenek vagy hátráltatják a dolgozókat?)
Alsó vonal
Az elmúlt néhány évtizedben a szakszervezetekben dolgozók száma csökkent. Bár a szakszervezetekben dolgozók továbbra is magasabb bérekkel járnak, a kimerült nyugdíjalapok és a magas illetékek arra késztenek a fiatalabb munkavállalókat, hogy kétszer is fontolják meg, mikor kezdjék el karriert, ám még mindig vannak olyan iparágak, ahol a szakszervezetek játsszák a legfontosabb szerepet.
