Mi a kifizetés?
A kifizetés a befektetésből vagy járadékból várható pénzügyi megtérülést vagy pénzbeli folyósítást jelenti. Általános vagy időszakos módon kifejezhető, akár a befektetés költségeinek százalékában, akár egy valós dollárösszegben. A kifizetés arra az időszakra is utalhat, amikor egy beruházás vagy egy projekt várhatóan visszanyeri kezdeti tőkebefektetését és minimálisan nyereséges lesz. Rövid a "kifizetés ideje", "a kifizetés időtartama" vagy "kifizetési időszak" kifejezés.
A kifizetés megértése
Pénzügyi értékpapírok, például járadékok és osztalékok vonatkozásában a kifizetések az adott időpontban kapott összegekre vonatkoznak. Például járadék esetén a járatosnak rendszeres időközönként, például havonta vagy negyedévente fizetnek kifizetéseket.
Kulcs elvihető
- A kifizetés a beruházás vagy járadék várható pénzügyi megtérülésére vagy elosztására vonatkozik.A pénzügyi értékpapírok vonatkozásában a kifizetések olyan összegek, amelyeket bizonyos idõszakokban kapnak, például havi járadékfizetések esetén. A kifizetés utalhat a tôke-költségvetési eszközre is, amelyet a ahhoz, hogy egy projekt fizeti magát. A vállalkozások osztalékkibocsátással és részvény-visszavásárlásokkal oszthatják el a bevételeket a befektetőknek. A kifizetési arány a befektetőknek kifizetés formájában fizetett jövedelem mértéke.
A kifizetési arány mint az eloszlás mértéke
A társaságok két fő módon oszthatják el a jövedelmet a befektetőknek: osztalékok és részvények visszavásárlása. Osztalékokkal a társaságok kifizetéseket végeznek befektetéseiknek, és pénzeszköz-osztalék vagy részvény-osztalék formájában történhetnek. A kifizetési arány a jövedelem százalékos aránya, amelyet a társaság kifizet a befektetőknek kifizetések formájában. Egyes kifizetési arányok tartalmazzák mind az osztalékot, mind a részvény visszavásárlását, míg mások csak az osztalékot tartalmazzák.
Például egy 20% -os kifizetési arány azt jelenti, hogy a társaság kifizeti a vállalati disztribúciók 20% -át. Ha az A társaság nettó jövedelme 10 millió dollár, 2 millió dollárt fizet a részvényeseknek. A növekedési és az újonnan alapított vállalatok általában alacsonyak a kifizetési arányukkal. Ezekben a társaságokban a befektetők inkább a részvényárfolyam felértékelődésére számítanak, mint az osztalékokra és a részvények visszavásárlására.
A kifizetési arány kiszámítása az alábbi képlettel történik: összes osztalék / nettó jövedelem. A kifizetési arány magában foglalhatja a részvények visszavásárlását is, ebben az esetben a képlet a következő: (összes osztalék + részvény visszavásárlás) / nettó jövedelem. Az osztalékként kifizetett pénzösszeg megtalálható a pénzforgalmi kimutatásban a finanszírozásból származó cash flow-k szakaszban. Az osztalékok és a részvények visszavásárlása egyaránt a pénz kiáramlását jelentik, és a cash flow kimutatásban kiáramlásnak minősülnek.
Kifizetés és kifizetési időszak tőke-költségvetési eszközként
A kifizetés utalhat a tőke-költségvetési eszközre is, amelyet arra használtak, hogy meghatározzák, hány évet vesz igénybe egy projekt a saját magának. A hosszabb ideig tartó projekteket kevésbé kívánatosnak tekintik, mint a rövidebb időtartamú projekteket. A kifizetést vagy a megtérülési időszakot úgy számítják ki, hogy a kezdeti befektetést elosztják az időszakonkénti pénzbeáramlással. Ha az A társaság 1 millió dollárt költ egy olyan projektre, amely évente 500 000 dollárt takarít meg a következő öt évben, akkor a kifizetési időszakot úgy számítják ki, hogy az 1 millió dollárt elosztják 500 000 dollárral. A válasz két, ami azt jelenti, hogy a projekt két év alatt fizeti ki magát.
