Részvételi arány vs. munkanélküliségi ráta: Áttekintés
A részvételi arány és a munkanélküliségi ráta olyan gazdasági mutató, amelyet az amerikai munkaerőpiac egészségének felmérésére használnak. A két mutató közötti legfontosabb különbség az, hogy a részvételi arány a munkaerőpiacon lévő amerikaiak százalékos arányát méri, míg a munkanélküliségi ráta azt a százalékos arányt méri, amely a munkaerőpiacon jelenleg nincs munka.
Részvételi arány
Az állampolgár akkor minősül a munkaerőnek, ha van munkája vagy aktívan keresi munkáját. A részvételi arány a felnőtt amerikaiak százalékos aránya, kivéve az aktív katonai szolgálatot végző embereket és a bebörtönzött vagy egyéb módon intézményesített személyeket, akik a munkaerő tagjai. A 21. században a munkaerő-részvétel folyamatosan csökkent. 2000-ben ez 67 százalék volt; 2019 elejére 63, 2 százalékra esett vissza.
Sok közgazdász szerint a munkaerő csökkenése annak következménye, hogy az alacsonyan képzett munkavállalók elveszítik állásaikat kiszervezéshez vagy automatizáláshoz, mivel nem sikerül új munkahelyet találni, és ezért teljes mértékben kikerülnek a munkaerőből. Ezért úgy ítélik meg, hogy a részvételi arány pontosabb mutatója a munkaerőpiac helyzetének, mint a munkanélküliségi ráta.
Számos oka van annak, hogy a felnőtt amerikaiak miért döntöttek úgy, hogy nem vesznek részt a munkaerőpiacon. Például a diákok, az otthoni szülők és a nyugdíjasok választhatják, hogy tartózkodjanak a munkaerőtől.
A munkanélküliségi ráta nem veszi figyelembe a visszatartott munkavállalókat, azaz azokat a munkanélkülieket, akik szeretnének dolgozni, de teljes egészében feladták a munkakeresést, általában azért, mert úgy vélik, hogy nem állnak rendelkezésre munkahelyek.
A munkanélküliségi ráta nem veszi figyelembe a visszatartott munkavállalókat, azaz azokat a munkanélkülieket, akik szeretnének dolgozni, de teljes egészében feladták a munkakeresést, általában azért, mert úgy vélik, hogy nem állnak rendelkezésre munkahelyek.
Munkanélküliségi ráta
A munkanélküliségi ráta csak a munkaerőpiacon lévőket veszi figyelembe. A munkanélküliségi ráta kiszámításakor a részmunkaidős munkavállalókat foglalkoztatottaknak kell tekinteni, még akkor is, ha önkéntes részmunkaidőben foglalkoztatottak vagy részmunkaidős alkalmazottak inkább teljes munkaidőben foglalkoztatnak, de nem tudják teljes munkaidőben foglalkoztatni képtelenek teljes munkaidőben foglalkoztatást találni, vagy hiányzik a készségeik iránti igény.
Az 5% -os munkanélküliségi ráta azt jelenti, hogy a 100 munkaerőből csak 5-nél nincs munka. A munkanélküliségi ráta azonban nem veszi figyelembe azokat a munkanélküli munkavállalókat, akik teljes egészében feladták a keresést, annak ellenére, hogy dolgozni akarnak. 2018-ban a munkanélküliségi ráta 4, 0 százalék volt, 6, 6 millió ember munkanélküli.
A munkaerőpiac képe
Összességében a részvételi arány és a munkanélküliségi ráta átfogóbb képet adhat a munkaerőpiacról. A magas részvételi arány és az alacsony munkanélküliségi ráta a szilárd munkaerőpiac jele. Az 1990-es évek végén a részvételi arány 65% fölött volt, míg a munkanélküliségi ráta 5% alatt maradt. A legtöbb közgazdász egyetért azzal, hogy ez volt a modern történelem egyik legjobb korszaka az amerikai munkahelyek számára.
Ugyanakkor a részvételi arány és a munkanélküliségi ráta nem az egyetlen tényező, amely a munkaerőpiacról képet alkot. A foglalkoztatás / népesség arány a nem intézményesített felnőtt, 16 éves és idősebb felnőttek arányát méri. A foglalkoztatás / népesség arány kevésbé hajlamos az idénymunkások vagy azok számára, akik betegség, ideiglenes elbocsátások, távolléti szabadság vagy más tényezők miatt átmeneti munkanélküliséggel járnak.
Kulcs elvihető
- A részvételi arány a munkaerőpiacon lévő amerikaiak százalékos arányát méri. A munkanélküliségi ráta azt a munkaerőt veszi figyelembe, amely jelenleg nem rendelkezik munkával. A magas részvételi arány és az alacsony munkanélküliségi ráta biztosan jelzi a szilárd munkaerőpiacot..
