Mi az a monopónia?
A monopónia olyan piaci helyzet, amelyben csak egy vásárló van, a monopsonista. Mint a monopólium, a monopóniának is hiányos piaci feltételei vannak. A monopólium és a monopónia közötti különbség elsősorban az ellenőrző szervezetek közötti különbségben rejlik. Az egyetlen vevő uralja az egyszemélyesített piacot, míg az egyéni eladó irányítja a monopolizált piacot. A monosonisták gyakoriak azokon a területeken, ahol a régió legtöbb vagy teljes munkahelyét biztosítják.
A monopószia megértése
Monopóniában egy nagy vevő irányítja a piacot. Egyedülálló helyzetük miatt a monopsoniek hatalmas hatalommal bírnak. Például, mivel a monopónia az elsődleges vagy egyetlen munkahely szolgáltatója egy adott területen, hatalmában áll a bérek meghatározása. Ezen túlmenően alkuerővel bírnak, mivel képesek az árakról és feltételekről tárgyalni beszállítóikkal.
Számos esetben létezik monopónia. Mint a monopólium, a monopónia sem tartja be a szokásos árazást a kínálati és keresleti oldali tényezők kiegyensúlyozása alapján. Monopóliumban, ahol kevés szállító van, az ellenőrző szervezet a választott áron értékesítheti termékét, mert a vásárlók hajlandóak megfizetni a kijelölt árat. Monopóniában az ellenőrző szerv vevő. Ez a vevő a méret előnyeit felhasználhatja alacsony árak elérésére, mert sok eladó érdekli a vállalkozását.
A monopsonies sokféle formában létezik, és előfordulhat minden típusú piacon. Például néhány közgazdász vádolta Ernest és Julio Gallo-t - a pincészetek és borászok konglomerátumát - monopóniássá. A cég olyan nagy és annyira vásárlóereje van a szőlőtermesztőkhöz, hogy a szőlő nagykereskedőinek nincs más választása, mint alacsonyabb árakat alkalmazni, és elfogadni a cég feltételeit.
Kulcs elvihető
- A monopónia egy olyan piacon értendő, amelyben egyetlen vevő uralja.A monopóniában az egyetlen vevônek olyan ellenõrzési elõnye van, amely csökkenti a fogyasztási árszintet. A monopsoniesok általában a nagykereskedõktõl alacsony árakat és a fizetett bérek elõnyeit élvezik.
Monopószia és munkavállalói bérek
A monoszónia akkor is gyakori a munkaerőpiacokon, amikor az egyetlen munkáltató előnyt élvez a munkaerővel szemben. Amikor ez megtörténik, a nagykereskedők, ebben az esetben a potenciális alkalmazottak, beleegyeznek az alacsonyabb bérbe a vásárló társaság ellenőrzéséből fakadó tényezők miatt. Ez a bérkontroll csökkenti a munkáltató költségeit és növeli a haszonkulcsokat.
A technológiai mérnöki piac egy példát kínál a bérek csökkentésére. Mivel a piacon csak néhány nagy technológiai társaság igényel mérnököket, a főbb szereplőket, például a Cisco-t, az Oracle-t és másokot azzal vádolták, hogy a bérek iránti törekvésekben szenvednek a munkaerőköltségek minimalizálása érdekében, hogy a nagyobb technológiai vállalatok nagyobb profitot nyerjenek. Ez a példa egyfajta oligopóniát szemléltet, amelyben több vállalat is részt vesz.
Valódi világ példa
A közgazdászok és a politikai döntéshozók egyre inkább egy nagyon kevés rendkívül sikeres vállalat uralmával foglalkoznak, amelyek az adott iparág túlméretezett piaci részesedését irányítják. Attól tartanak, hogy ezek az iparági óriások befolyásolják az árazási hatalmat, és gyakorolják képességüket az iparági szintű bérek elnyomására. Valójában, a pártoktól független és nonprofit szervezetekkel foglalkozó Gazdaságpolitikai Intézet szerint a termelékenység és a bérek növekedése közötti különbség az elmúlt 50 évben növekedett, mivel a termelékenység több mint hatszorosára haladta meg a béreket.
2018-ban Alan Krueger és Eric Posner közgazdászok javaslatot írtak az alacsony jövedelmű munkavállalók védelmére a monopóniumoktól és összejátszásoktól a Hamilton-projekt számára, amelyben azt állították, hogy a munkaerő-piaci összejátszás vagy monopsonizáció hozzájárulhat a bérek stagnálásához, az egyenlőtlenségek növekedéséhez és a termelékenység csökkenéséhez az amerikaiakban. gazdaság. Reformok sorozatát javasolták a munkavállalók védelme és a munkaerőpiac megerősítése érdekében. Ezek a reformok közé tartozik a szövetségi kormány arra kényszerítése, hogy az összefonódások fokozott ellenőrzését biztosítsák a munkaerő-piaci káros hatások miatt, az alacsony bérekkel rendelkező munkavállalókat megcélzó versenyszabályok betiltása, valamint az egyetlen franchise-társasághoz tartozó létesítmények között az orvvadászat tilalmának tilalma.
