Attól függ. A jutalékot kapó személyt ugyanúgy lehet kezelni, mint az egyenes fizetést kapó személyt. Ebben az esetben a munkáltató visszatartná az adókat az egyén kártérítéséből, és az összeget az egyén nevében az adóhatóságoknak viseli. A visszatartás azon a választáson alapul, amelyet az alkalmazott a W-4 nyomtatványon készít. Alternatív megoldásként az egyént önálló vállalkozóként, független vállalkozóként lehet kezelni, aki felelne az adók adóhatóságoknak történő átutalásáért. Az adó visszatartására külön szabályok vonatkoznak, ideértve a jövedéki adók elkerülésére vonatkozó követelményeket is, amelyek a becsült adók alulfizetésére vonatkoznak.
Mint tudod, minden adózó felelős a jövedelemadójának az IRS-be és az állami adóhatóságokba történő befizetéséért.
További információt az IRS 505-ös kiadványában talál.
Advisor Insight
Peter J. Creedon, CFP®, ChFC®, CLU®
Crystal Brook Advisors, New York, NY
A valódi kérdésnek az kell, hogy a személy alkalmazott-e vagy független vállalkozó? Ha alkalmazott, akkor az Ön államának munkajogától függ, de valószínű, hogy a munkáltató felelős az adó visszatartásáért minden kompenzáció után. Ha független vállalkozó, akkor ő felel az adókért.
A munkáltatóknak óvatosan fel kell hívniuk az őket kiszolgáló embereket független vállalkozókra, amikor alapvetően munkavállalói feladatokat látnak el. Ha a munka rendszeres órákat igényel és jelentést tesz a vezetõnek, nyitott (nincs befejezési dátuma) és nem kínál valódi autonómiát a munkavégzés módjával kapcsolatban, akkor a személynek jó esélye van arra, hogy alkalmazottnak tekintsen. A munkáltató felelõssé válhat az ellátásokért, a túlóráért, az adókért és a szövetségi vagy állami munkaügyi minisztérium bírságaiért, ha ezeket függetlennek tartják.
