Tartalomjegyzék
- Kockázati tőke és magántőke
- VC társult munkaleírás
- Hogyan fejlődik a VC Associates
- Oktatás és képzés
- VC társult fizetés
- Alsó vonal
A kockázatitőke-társaságok keresik az induló világot és keresik a következő Facebook-ot vagy YouTube-ot. Kockázati tőke-infúziót nyújtanak a korai szakaszban lévő vagy kisvállalatok számára, amelyek korlátozott hozzáféréssel rendelkeznek a szokásosabb tőkeforrásokhoz, például banki kölcsönökhöz.
Cserébe a kockázatitőke-befektetők részesedést kapnak a társaságban és jelentős irányítási felügyeletet kapnak. Egy kockázatitőke-társaságnál a kockázatitőke-társult vállalkozás a legfiatalabb tag. Ezek a pozíciók mindazonáltal versenyképesek, nagy felelősségvállalást és önálló gondolkodást jelentenek, és erős fizetést jelentenek.
Kulcs elvihető
- A kockázatitőke-társaságok finanszírozást nyújtanak az induló vállalkozásoknak és a kisvállalkozásoknak, nevezetesen azoknak, amelyeknek kevesebb lehetõségük a pénzszerzésre. A kockázatitõke-társaságokat megkülönböztetik a magántõke-társaságoktól, amelyek hajlamosabban nyújtanak finanszírozást egy már megalapozottabb társaságra. A kockázatitõke-társult vállalkozások felelõsek új ügyletek beszerzése a vállalkozásuk számára és a már működő vállalkozások támogatása. A kockázatitőke-társult vállalkozók általában hosszú órákat dolgoznak, különösen közvetlenül az ügyletek lezárása előtt; ennek eredményeként nagyon jól kompenzáltak.
Kockázati tőke és magántőke
A kockázatitőke-társaságok meglehetősen hasonlítanak a magántőkéhez az általuk megkötött ügyletek és a finanszírozási források szempontjából. Különbözőek az általuk folytatott társasági típusok tekintetében.
A magántőke-társaságok általában hajlamosak a letelepedett társaságokra vonulni, legyen az kicsi vagy nagy, míg a kockázatitőke-társaságok finanszírozást indítanak és kisebb vállalkozásokat finanszíroznak, amelyek nem férnek hozzá a tőkepiacokhoz. Ez a megkülönböztetés fontos, mivel meghatározza a társult vállalkozások szerepét a kockázatitőke-társaságoknál.
VC társult munkaleírás
A kockázatitőke-társult társaságoknak két fő feladata van: új ügyletek beszerzése és meglévő ügyletek támogatása.
Új ajánlatok beszerzése
A kockázatitársasági munkatársak a frontvonalon vannak az ügyletek felkutatásán és átvilágításán. Várják, hogy eladás-szerű gondolkodásmóddal rendelkezzenek, és potenciális ügyleteket találjanak a hideghívó cégek és vállalkozók által, valamint találkozók megszervezésével. A munkatárs ezután potenciális ügyleteket nyújt be a határozott partnereknek.
A meglévő ajánlatok támogatása
A kockázatitőke-társult vállalkozások, hasonlóan más pénzügyi elemzőkhöz, az ügylet minden szempontját támogatják, az átvilágítástól a modellezésig és a végrehajtásig. Kellő gondossággal előállítják azokat a kezdeti elemzéseket, amelyek arra késztetik a vállalkozást, hogy üzletkötést hajtson végre vagy elutasítson.
A magántőkéhez hasonlóan, amikor egy ügylet későbbi szakaszokra lép, a társult partnerek továbbra is egymás mellett dolgoznak a partnerrel. A munkaintenzitás és az órák ingadoznak attól függően, hogy milyen közel áll a csapat az üzletek megkötéséhez. Más pénzügyi elemzőkhöz hasonlóan, a kockázatitőke-társult munkatársak rendkívül hosszú órákat is dolgozhatnak az üzletkötések közelében. A magas követelmények és a nyomás miatt a kockázatitőke-társult társaságok gyakran átlag feletti kompenzációval járnak.
A kockázati társaság típusa megkülönbözteti a társult vállalkozások néhány funkcióját. A korai szakaszban történő finanszírozásra koncentráló kockázatitőke-társaságok sokkal több forrást és nagyon korlátozott átvilágítást és modellezést végeznek. A késői szakaszban történő finanszírozásra koncentráló cégek többet végeznek a hagyományos gondosságon, modellezésen és végrehajtáson, hasonlóan a magántőke-vállalkozásokhoz.
Gyors tény
2018-ban a világszerte befektetett kockázatitőke-pénz elérte a 254 milliárd dollárt, ami minden idők új rekordját jelenti.
Hogyan fejlődik a VC Associates
A haladási pálya szintén kissé különbözik a kockázatitőke-társaságoknál a magántőkével összehasonlítva. A magántőkehez hasonlóan a legtöbb kockázatitőke-előtti MBA-munkatársak valamilyen típusú tapasztalattal is rendelkeznek. Ez változhat a befektetési banki elemzőktől kezdve a valamilyen iparágspecifikus képzésig.
A cégek elvárják, hogy az MBA előtti munkatársak két-három évig maradjanak, majd kilépjenek az üzleti iskolába vagy más munkáltatóba. Valójában sok vállalkozás kétéves szerződést ad ezen a szinten.
Az MBA utáni VC munkatárs a partner pályán van. Ha a partnerség a végcél - és általában az MBA utáni társult vállalkozásokra vonatkozik -, akkor ennek elérésének módja az, hogy szilárd tapasztalatokat szerezzen a beszerző társaságokról, az üzletek lezárásáról, a portfólió társaságot pozitív hatásokról és a befektetésből való kilépésről szilárd megtérülés a cég számára.
Oktatás és képzés
A kockázatitőke-MBA előtti munkatársak általában matematikai, statisztikai, pénzügyi, gazdasági vagy számviteli főiskolai diplomával rendelkeznek. A kockázatitőke-társaságok hajlamosak a befektetéseket egy adott ágazatra összpontosítani, és időnként olyan iparági jelölteket keresnek, akiknek nincs korábbi pénzügyi vagy kockázatitőke-tapasztalata. Például, az egészségügyre összpontosító kockázatitőke-vállalkozás bérelhet fel biokémikusot, aki sikeresen megalapította egy gyógyszeripari társaságot.
Az MBA utáni munkatársak általában véve kockázatitársasági vállalkozást kapnak az iskola alapján, amelyen részt vettek. A jelölteket, akik részt vesznek a top MBA programokon, általában felveszik erre az áhított munkakörre. És a kockázatitőke-vállalkozás típusától függően (korai vagy késői szakasz) a keresett jellemzők nagymértékben eltérhetnek. A korai szakaszban a kockázatitőke-társaságok olyan jelölteket keresnek, akik megértik a piacokat és iparágakat, és elemzéseket végezhetnek a piac méretének és lehetőségeinek meghatározására. A késői szakaszban működő kockázatitőke-társaságok a pénzügyi modellezés és az ügyletek végrehajtása terén a hagyományosabb készségeket keresik.
VC társult fizetés
Az éves fizetés és a bónuszok ezen a területen nagyban különböznek a kockázatitőke-társaság méretétől és a specializációtól függően. A Wall Street Oasis szerint az MBA előtti VC munkatársak éves jövedelemre számíthatnak 80 000 és 150 000 dollár között. Bónusz esetén, amely általában a fizetés százaléka, ez sokkal magasabb lehet.
Ezenkívül a cégek ellentételezik a társult vállalkozásoknak a beszerzést vagy az ügyletek megtalálását. A kockázatitőke-vállalkozások magasabb szintjén a bónuszok a portfólióhoz kötött és a befektetésekből származó fizetések többszörösét jelentik.
Alsó vonal
A kockázatitőke-társult vállalkozások a pénzügyek egyedülálló területén működnek. A befektetési banki és más pénzügyi elemzőktől eltérően, akik a modellezésre és az ügyletek végrehajtására összpontosítanak, a kockázatitőke-társult vállalkozások kevesebb szerkezetűek.
A belépő szintjén is a kockázatitársasági munkatársak feladata üzletek keresése, vállalkozókkal való találkozás és az üzleti ötletek értékelése. Ez vonzó lehet egy olyan jelölt számára, aki érdekli a részvétel és a vállalkozásokkal való partneri kapcsolat.
