Mi az a rugalmas kiadási számla (FSA)?
A rugalmas kiadási számla (FSA) egyfajta megtakarítási számla, amely a számlatulajdonos számára különleges adókedvezményeket biztosít. Az FSA-t, amelyet néha rugalmas kiadási rendszernek hívnak, a munkáltató hozza létre egy alkalmazott számára. A számla lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy rendszeres jövedelmük egy részét hozzájárulják az orvosi és fogászati költségekkel kapcsolatos minősített költségek fedezéséhez.
Az FSA másik típusa az eltartott gondozás rugalmas kiadási számlája, amelyet a 12 éves vagy annál fiatalabb gyermekek gyermekgondozási költségeinek fedezésére használnak fel, valamint feljogosított felnőttek - ideértve a házastársat is - ellátására, akik nem tudnak maguk gondozni. és megfelelnek a meghatározott IRS-irányelveknek. Az eltartott gondozású FSA eltérő maximális járulékfizetési szabályokat tartalmaz, mint az orvosi ellátással összefüggő rugalmas kiadási számlák.
Kulcs elvihető
- Az FSA egy olyan megtakarítási számla, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy rendes jövedelmük egy részét hozzájáruljanak a minősített költségek fedezéséhez. A számlához fizetett pénzeszközöket levonják a munkavállaló jövedelméből, mielőtt azokat fizetés-adó alá vonnák. Az FSA-ban lévő pénz a tervév végéig kell felhasználni, de a munkáltatók legfeljebb 2, 5 hónapos türelmi időt kínálhatnak a következő év március 15-ig.
Hogyan működik a rugalmas fizetési számla (FSA)
A rugalmas kiadási számla egyik legfontosabb előnye, hogy a számlához befizetett összegeket levonják a munkavállaló adózás előtti jövedelméből, csökkentve az adóköteles jövedelmet. Mint ilyen, az FSA-hoz történő rendszeres hozzájárulások jelentősen csökkenthetik a munkavállalók éves adókötelezettségét.
Az IRS korlátozza, hogy az FSA-számlához milyen hozzájárulást lehet befizetni évente. Az FSA orvosi költségeinek számláján a munkavállalóra jutó 2020-as korlát 2750 dollár (2019-ben 2700 dollár volt). Ha az egyén házas, házastársa a munkaadón keresztül is megteheti ezt a korlátozást. A munkáltatók dönthetnek úgy, hogy hozzájárulnak az FSA-hoz, de nem kötelesek - ha igen, a munkáltatói hozzájárulás nem csökkenti azt az összeget, amelybe a munkavállaló hozzájárulhat.
A rugalmas kiadási számlák (FSA) előnyei és hátrányai
Az FSA pénzeszközeit felhasználhatják bizonyos engedélyezett fogászati, látási és egészségügyi költségek fedezésére, ideértve az eltartottakat és a házastársakat is.
A számlán szereplő pénzeszközök levonhatóak és társfizetések fedezésére is felhasználhatók, amikor orvosi szolgáltatásokat nyújtanak. Sajnos a pénzt nem szabad biztosítási díjak kifizetésére felhasználni.
A vényköteles gyógyszereket és az orvos által felírt recept nélküli gyógyszereket az FSA pénzéből fizetheti meg. Ide tartozik az inzulin megtérítése. Az FSA-k fedezhetik az orvosi berendezések beszerzését, például a diagnosztikai eszközöket, kötszereket és mankókat.
Különleges megfontolások
Az FSA-ban elkülönített összes pénzt általában a tervév végéig kell felhasználni, azonban a munkáltatók két és fél hónapos türelmi időt kínálhatnak a finanszírozás felhasználásának befejezéséhez.
Ha ezt a lehetőséget nem választják ki, a munkáltatók engedhetik meg a munkavállalóknak, hogy évente több, mint 500 dollár felhasználatlan pénzeszközt vigyenek el számláikból. Ilyen lehetőségeket nem kell a munkáltatónak felajánlania. Ha vannak, a munkáltató csak az egyik ilyen lehetőséget kínálhatja.
Az év végi vagy a türelmi időszak lejártával az FSA-ban maradó pénzeszközök elvesznek. Ez arra kényszeríti az FSA tulajdonosát, hogy megpróbálják alaposan megtervezni a számlára kerülő pénzmennyiséget és azt, hogy az év folyamán hogyan fogják költeni.
