Mint a legtöbb más szakmában, a munkavállalói juttatások területén az egyének gyakran különféle megnevezéseket keresnek, hogy igazolják tudásukat a munkavállalói juttatásokról. Ugyanakkor, hasonlóan más szakterületekhez, a munkavállalói juttatások megnevezése nem azonos. Mint ilyen, a szakembereknek biztosítaniuk kell, hogy céljaik elérése érdekében választanak megjelöléseket. E cikk alkalmazásában a "munkavállalói juttatás" kifejezés a nyugdíjazási tervekre, például képesített tervekre, 403 (b) megállapodásokra, 457 tervre és egyéni nyugdíjazási számlákra (IRA) utal.
Miért szerezzen megjelölést?
Számos alkalmazotti juttatási szakember van, akik szakemberek a saját területükön, és nem kell továbbtanulniuk a továbbképzéshez ezeken a területeken. Valójában ezeknek az egyéneknek a száma elegendő ahhoz, hogy szakmai kijelölési kurzusokat tanítson. Ennek ellenére a kijelölés megszerzése szükség lehet, az adott szakember céljaitól és céljaitól függően. Azok számára, akik újak a területen, a kijelölések gyakran fontosak, mivel a kijelölés megszerzésének útja általában a műszaki ismeretek nagy részét biztosítja, amelyek hozzájárulnak egy adott terület szakértői szintű ismereteihez.
Az alábbiakban bemutatunk néhány példát, amikor a szakmai megnevezés hasznos lehet:
Munkaváltás
Az a személy, aki hosszabb ideig dolgozik egy munkáltatóval, valószínűleg elegendő ismeretet gyűjtött ahhoz, hogy munkavállalói juttatások szakértőjének lehessen tekinteni. Noha az egyén jelenlegi munkáltatója és kollégái valószínűleg tisztában vannak ennek a személynek a szakértelmével, a potenciális munkáltató számára nem tűnik olyan nyilvánvalónak, hogy az önéletrajzán túlmenően az ember szakértelemének valamilyen érvényesítésére is szükség lesz. Hasznosak lehetnek a korábbi felügyeletek és munkáltatók referenciái és ajánlásai, ám a szakmai megnevezés gyakran elfogadhatóbb eszköz az egyén szakértelem szintjének értékeléséhez.
Például az a munkáltató, aki valaki felkérést kér harmadik fél adminisztratív szolgáltatásainak teljesítésére, nagyobb valószínűséggel bérel fel valakit az Amerikai Nyugdíjszakértői Társaság (ASPPA) Minősített Nyugdíjgazdálkodói (QPA) kijelöléssel, mint az Amercan Bankers Associaiton. (ABA) Certified IRA Services Professional (CISP), mivel a QPA mélyebb kurzusokat biztosít a harmadik felek adminisztrációjának gyakorlati vonatkozásaival kapcsolatban. Másrészről, egy olyan vállalkozás, amely támogatja az általános IRA témákat, a CISP megnevezését alkalmasabbá teheti üzleti igényeinek kielégítésére.
Promóció keresése
A szakmai előmenetel elérésekor a szakmai kijelölés megszerzése elősegítheti az egyénnek a versenytől való megkülönböztetését, különösen akkor, ha azok a személyek, akik valószínűleg pályázók lesznek az előléptetéshez, hasonló oktatási háttérrel és tapasztalattal rendelkeznek. A szakmai megnevezés nemcsak a szakmai önfejlesztés iránti elkötelezettséget mutatja , hanem azt is megerősíti, hogy az egyén ismeri azt a területet, amelyen a megnevezést megkapta, és képes kezelni a magas szintű kérdéseket.
A befektetési számlák összehasonlítása × A táblázatban szereplő ajánlatok olyan társulásoktól származnak, amelyektől a Investopedia kártérítést kap. Szolgáltató neve Leíráskapcsolódó cikkek
Karrier Tanács
Biztosítsa a jövőjét aktuáriusi karrierként
Pénzügyi tanácsadó
Mit jelent az Ön tanácsadója kijelölése?
Pénzügyi tanácsadó karrier
CFP, CLU vagy ChFC: melyik a legjobb?
Karrier Tanács
A karbantartás akkreditációja a hitel elemzésben
CFA
Bevezetés a CFA kijelölésébe
Pénzügyi tanácsadó karrier