Mi a CalPERS?
A kaliforniai közalkalmazottak nyugdíjrendszere, más néven CalPERS, olyan szervezet, amely számos előnyt nyújt 2, 0 millió tagjának, ebből 38% az iskola tagja, 31% az állami ügynökség tagja és 31% az állam tagja. A tagok számára elérhető ellátások magukban foglalják az egészségbiztosítást, a hosszú távú ápolási biztosítást, a haláleseti juttatásokat, a jelzálogprogramot, valamint a nyugdíjhoz és a nyugdíjhoz kapcsolódó pénzügyi juttatások elosztását. A CalPERS-t egy 13 tagú igazgatótanács irányítja.
Kulcs elvihető
- Az 1932-ben alapított CalPERS egy kaliforniai szervezet, amely ellátásokat nyújt tagjainak. A CalPERS olyan ellátásokat nyújt, mint az egészségbiztosítás, a hosszú távú gondozás biztosítása, a nyugdíjhoz kapcsolódó juttatások és egyebek. befolyás.CalPERS az Egyesült Államok legnagyobb nyugdíjalapja.
A CalPERS megértése
2019-től a CalPERS 372, 6 milliárd dollár vagyont kezelt, így a nemzet legnagyobb állami nyugdíjalapja lett. Közel 3000 munkáltató vesz részt a CalPERS-ben, köztük több mint 1300 iskolanegyed és 1500 kaliforniai állami ügynökség. A CalPERS a tagok juttatásait a tagok és a munkáltatók hozzájárulásainak és befektetési jövedelmének kombinálásával fizeti.
A CalPERS tagjai közé tartoznak az állami és iskolai alkalmazottak, néhány bíró és törvényhozó, valamint a részt vevő helyi állami ügynökségek, például a rendőrség és a tűzoltók munkavállalói. Kaliforniában nem minden város vagy megye vesz részt a CalPERS-ben, és a részt vevő munkaadók néha elhagyják a szervezetet.
A CalPERS tagjai öregségi kompenzációja egy olyan képleten alapul, amely olyan tényezőket alkalmaz, mint például a munkavállalói életkor nyugdíjba vonulásakor, a szolgálati évek és a végső fizetés. Az alkalmazott képlet a részt vevő munkaadók között változik.
A nyugdíjazási juttatásokon túl a legtöbb CalPERS tag egészségügyi ellátást is kap. Gyakran bevonhatják családtagjaikat egészségügyi ellátások kedvezményezettjeiként. Néhány munkahely rokkantsági és ipari rokkantsági nyugdíjazási ellátásokat is kínál a CalPERS tagjai számára.
A CalPERS története
A CalPERS 1932-ben kezdődött, mint az állami alkalmazottak nyugdíjazási rendszere. A program 1939-ben kiterjesztette a részt vevő megyéket, városokat és iskolai körzeteket. Alig több mint 20 évvel később a nyugdíjazási program növekedett az egészségbiztosítás kínálatában. A szervezet jelenlegi nevét 1992-ben vette fel, hogy megkülönböztesse magát más állami programoktól.
CalPERS Investments
Méretére tekintettel a CalPERS Investments nagy erővel bír, és jelentős nyomást gyakorolhat a kívánt változtatások végrehajtására azon társaságokon belül, amelyekbe befektet. Az alap külföldi és hazai piacokra is befektet.
A CalPERS Investments éves "Fókuszlistát" tesz közzé, amely a társaságokkal foglalkozik a pénzügyi teljesítménnyel és a megkérdőjelezhető vagy nem kívánatos vállalatirányítási gyakorlatokkal. Ha a CalPERS bojkottálná ezeket a vállalatokat, akkor komoly veszélyt jelenthet azok vonzereje, mint más vállalkozások befektetési vállalkozása. Tehát ehelyett a szervezet együttműködik a tőzsdén jegyzett társaságokkal teljesítményük javítása érdekében. A fókuszlistán szereplő vállalatok körüli fordulat a "CalPERS effektus" néven ismert jelenséget hozott létre.
Az évek során a CalPERS számos módon sikeresen alkalmazta jelentős befolyását, például felhívta a vállalati vezetõ lemondását és részt vett az UnitedHealth Group Inc. elleni csoportos kereseti eljárásban. Ezek a tevékenységek a CalPERS-nek munkát támogató hírnevet szerzett.
