Mi a terhek aránya?
A teher mértéke a munkavállalókkal vagy a készlettel kapcsolatos közvetett költségekből áll, amelyek meghaladják a bruttó kompenzációt vagy a bérszámfejtési költségeket. A teherrátával kapcsolatos tipikus költségek magukban foglalják a bérszámfejtési adókat, a munkavállalói kártérítést, az egészségbiztosítást, a fizetett szabadidőt, a képzést, az utazási költségeket, a szabadságot és a betegszabadságot, a nyugdíjjárulékokat és az egyéb juttatásokat. A teher mértéke pontosabb képet nyújt az összes felszívódott költségről, mint a bérköltség önmagában.
Kulcs elvihető
- A teher mértéke a munkavállalók felvételének és fenntartásának teljes költségeire vonatkozik, amelyek meghaladják a bérek közvetlen kompenzációját. A terhek többek között tartalmazzák a képzést, a béren kívüli juttatásokat, a betegszabadságot és a nyugdíjjárulékokat. A teher mértékét, például a béradó és a társadalombiztosítási levonások a kormány kötelezi. Mások, például a nyugdíjjárulékok, választhatók.
Hogyan működik a teherkulcs?
A teherkulcs költségei gyakran nem egyértelműek. Mivel az összes munkaerőköltség (beleértve a terhek arányát) akár 50% -kal is magasabb lehet, mint önmagában a bérszámfejtési költségek, a jövedelmezőségről jobb képet kapni kell a teher mértékét pontosan kiszámítani.
A teher mértéke csak azokból a költségekből áll, amelyek meghaladják a munkavállaló által fizetett alapilletményt vagy kompenzációt, vagy azokat külön-külön számolják ki a terhek nélküli kamatlábbal, és gyakran a munkavállaló fenntartásának rejtett költségeinek tekintik. A teher mértéke magában foglalja a munkavállalói költségekkel járó további kötelezettségeket, például a törvény által kötelezett biztosításokat, kiegészítő juttatásokat és fizetett szabadságot.
Szükséges terhek költségei
A leggyakrabban megkövetelt teherkulcs-költségek a különféle bérszámfejtési adók, például a társadalombiztosításhoz, a Medicare-hez, a munkanélküliséghez kapcsolódó járulékok, valamint a munkavállalók által fizetett szövetségi kormány vagy állam által megkövetelt, járulékos munkavállalói kompenzáció. Ha egy vállalkozás egy bizonyos méreten túl további kötelező költségek is felmerülhetnek, például egészségügyi ajánlatok, amelyeket minden alkalmazottnak biztosítani kell. A vállalkozás helyétől függően lehetnek további helyi bérszámfejtési vagy munkahelyi képzési adók.
Egyes vállalkozások a szükséges teherköltségekkel kapcsolatos információkat használják annak meghatározására, hogy hol fognak működni. Bizonyos költségek drasztikusan eltérnek az egyes államoktól, ami a különböző helyszíneket többé-kevésbé vonzóvá teheti üzleti vállalkozásként.
Opcionális terhelési költségek
Egyéb előnyök terhelési költségeknek is minősülhetnek. Ide tartoznak a nyugdíjazási juttatások és az egészséggel kapcsolatos számlák, ideértve az alapvető egészségügyi ajánlatokat (ha egy vállalkozásnak nem kell ellátást nyújtania az adott alkalmazott számára), rugalmas kiadási számlákat vagy egészségügyi megtakarítási számlákat, fogászati ellátást, látáskezelést és vényköteles gyógyszerprogramokat. Ha pénzeszközöket biztosítanak egy vállalati járműhöz vagy mobiltelefonhoz, ezeket be kell vonni a teherköltség-kalkulációba.
Ezenkívül bármilyen étel- vagy italkínálat, wellness tevékenység, képzési költségek, üzleti utazásokra való szállás és a szükséges egyenruhák hozzáadhatók, ha a szolgáltatásokat a társaság nyújtja.
