Mi az a strukturális munkanélküliség?
A strukturális munkanélküliség egy hosszabb ideig tartó munkanélküliségi forma, amelyet a gazdaság alapvető változásai okoznak, és amelyet tovább súlyosbítanak olyan idegen tényezők, mint a technológia, a verseny és a kormányzati politika. A strukturális munkanélküliség azért merül fel, mert a munkavállalók nem rendelkeznek a szükséges foglalkoztatási képességekkel, vagy a munkavállalók túl messze élnek olyan régióktól, ahol rendelkezésre állnak munkahelyek, és nem tudnak közelebb állni. Munkahelyek állnak rendelkezésre, de komoly eltérés van a vállalatok igényei és a munkavállalók által kínált igények között.
Strukturális munkanélküliség
Hogyan működik a strukturális munkanélküliség?
A strukturális munkanélküliséget a gazdasági cikluson kívüli erők okozzák. Ez azt jelenti, hogy a strukturális munkanélküliség évtizedekig tarthat, és radikális változásokra lehet szükség a helyzet orvoslása érdekében. Ha a strukturális munkanélküliséggel nem foglalkoznak, ez hosszú ideje a recesszió letelte után növelheti a munkanélküliségi rátát, és növelheti a természetes munkanélküliségi rátát.
Például az elmúlt három évtizedben százezrek jól fizető gyártási munkahely veszített el az Egyesült Államokban, mivel a termelési munkahelyek Kínában és másutt olcsóbb területekre költöztek. A munkahelyek számának csökkenése magasabb természetes munkanélküliségi rátát eredményez. A technológia fejlődése az élet minden területén növeli a jövőbeli strukturális munkanélküliséget, mivel a megfelelő képességekkel nem rendelkező munkavállalók marginalizálódnak. Még ha a készségekkel is bírnak, redundanciákkal kell szembenézniük, tekintettel a magas technológiai elavulásra.
A strukturális munkanélküliséget nem csupán a gazdasági ciklus befolyásolja, amelyet a foglalkoztatási rendszer jelentős eltérései befolyásolnak.
Példa a strukturális munkanélküliségre
Míg a 2007–2009-es globális recesszió ciklikus munkanélküliséget okozott, ez az Egyesült Államokban a strukturális munkanélküliséget is növelte. Mivel a munkanélküliségi ráta elérte a 10% -ot, a munkavállalók millióinak átlagos munkanélküliségi ideje jelentősen megnőtt. Ezek a munkavállalók képességei romlottak a tartós munkanélküliség ideje alatt, strukturális munkanélküliséget okozva. A depressziós lakáspiac befolyásolta a munkanélküliek munkalehetőségeit is, ennélfogva fokozta a strukturális munkanélküliséget. Egy másik városban új munkahelyre való áthelyezés azt jelentené, hogy jelentős veszteséggel értékesítenék a házakat - amit sokan nem hajlandóak tenni -, ami a készségek és a munkahelyek elérhetőségének eltérését okozza.
Franciaországot szintén súlyos sújtotta a strukturális munkanélküliség. Az ország a természeti katasztrófák és a sztrájkmozgalom miatt recesszióval szembesült, amely megállította a gazdasági fellendülést. A strukturális munkanélküliség abból fakad, hogy Franciaország munkavállalóinak jelentős része ideiglenes második szintű munkavégzésben vesz részt, kevés esélye van arra, hogy hosszú távú szerződésekbe kapják őket, és sztrájkot kényszerítenek rá. Ennek eredményeként hiányzik a munka rugalmassága és kevés a mobilitás, ami számos francia munkavállalót hátráltat, akik még nem alkalmazkodtak az új feladatokhoz és készségekhez. A szakszervezetek és a francia kormány tárgyalásokat folytatnak a strukturális munkanélküliség visszaszorítása érdekében.
Kulcs elvihető
- A strukturális munkanélküliség a tartós munkanélküliség, amely a gazdaságban bekövetkező változások következtében alakul ki. Az ilyen típusú munkanélküliség azért fordul elő, mert állások állnak rendelkezésre, de ellentmondás van abban, amit a vállalatoknak szükségük van a rendelkezésre álló munkavállalók által kínált szolgáltatások között. A strukturális munkanélküliség évtizedekig tarthat, és általában visszaforgatáshoz radikális változást igényel. A technológia általában fokozza a strukturális munkanélküliséget, egyes munkavállalókat marginalizálva, és bizonyos munkahelyeket, például a gyártást, elavulttá teszi.
