Mi a szociális biztonsági törvény?
A társadalombiztosítási törvény egy 1935-ben elfogadott törvény, amely létrehozza az átutalások rendszerét, amelyben a fiatalabb, dolgozó emberek támogatják az idősebb, nyugdíjas embereket. Franklin D. Roosevelt elnök adminisztrációja során elfogadott szociális biztonsági törvény meghatározta a munkavállalók öregségi ellátásait és a munkanélküliek ellátásait, valamint támogatást az eltartott anyák és gyermekek, a munkahelyi balesetek áldozatainak, a vak és fizikailag számára. Tiltva.
Korábban a szövetségi kormány ilyen kérdésekkel egyáltalán nem foglalkozott, kivéve a veteránoknak nyújtott nyugdíjakat. A törvény értelmében az Egyesült Államok kormánya 1937-ben elkezdett beszedni a társadalombiztosítási adót a munkavállalóktól, és 1940-ben kezdte meg a kifizetéseket. Ez megalapozza az USA munkajogának számos szempontját.
A szociális biztonsági törvény megértése
A nagy depresszió idején tapasztalt társadalmi szorongás lendületet adott a társadalombiztosítási törvénynek, amely Roosevelt Second New Deal kezdeményezésének része volt, hogy segítse az Egyesült Államokat az iparosodás és az urbanizáció által kiváltott gyors társadalmi és gazdasági változások kezelésében.
A társadalombiztosítás előtt sok idős amerikaiak időskorban elszegényedtek a szegénységből. Számos tudós úgy véli, hogy a társadalombiztosítás az egyik legsikeresebb szociális program az Egyesült Államok története során, bár kritikát kap a fogyatékossággal kapcsolatos program összetevőjének összetettsége és hatékonysága miatt. A társadalombiztosítási törvény szabályait az Egyesült Államok törvénykönyvének 42. címe tartalmazza a 7. fejezetben.
Különleges megfontolások
A társadalombiztosítási törvény és a szociális biztonság mint szociális program egyik legfontosabb jellemzője, hogy miként finanszírozzák - a béradóval. A társadalombiztosítási adó kombinálódik a Medicare adóval, hogy FICA-ként vagy bérszámfejtési adóvá váljon.
2020-ra a társadalombiztosítási adó mértéke 6, 2%, a Medicare adó mértéke 1, 45%. A teljes munkabér-adót 7, 65% -kal levonják a munkavállaló béréből; a munkáltatónak további 7, 65% -os megfelelő hozzájárulást kell fizetnie.
A munkavállaló ténylegesen megfizeti a teljes adót, mivel a munkáltató megfelelési követelménye csökkenti azt, amit fizetni képes alkalmazottainak. Így a társadalombiztosítás 15, 3% -os adót jelent a munkavállaló számára a szövetségi jövedelemadó, az állami és helyi jövedelemadó, az értékesítési adó és számos egyéb, kevésbé észrevehető adó mellett.
Társadalombiztosítási törvény: Fő szakaszok
1972-ben a társadalombiztosítási törvény módosításai létrehozták a kiegészítő biztonsági jövedelemprogramot és a foglalkoztatói nyugellátásról szóló törvényt (ERISA).
A társadalombiztosítási törvény az évek során számos módosításon és bírósági kihíváson ment keresztül. Az eredeti formájában a következő kulcsszakaszokat tartalmazza (a 21 alfejezetből):
- I. alfejezet: Öregség - előírja, hogy szövetségi pénzt kell az államoknak juttatni az öregségi ellátásokhoz. III. Alfejezet: Munkanélküliség - Munkanélküli-ellátásokról rendelkezik államoknak nyújtott támogatásokkal. Jóléti ellátás - Az anya és a gyermek jólétét egy támogatási keret révén biztosítja. X. alfejezet: Vakosság - A vakok számára nyújtott ellátásokról rendelkezik
