Mi az a bérleti díj?
Az alkalmazotti bérleti díj olyan üzleti stratégia, amelyben a társaságok hamis alkalmazottakat foglalkoztatnak, hogy az üzleti vállalkozások elfoglaltsá váljanak. A bérelt alkalmazottakat gyakran használják, amikor egy fontos ügyfél érkezik irodába, és a vállalat nem akarja azt a benyomást kelteni, hogy az üzlet rosszul teljesít. Szeretnének bizalmat kelteni az ügyféllel és azt a benyomást kelteni, hogy sok más ügyfél is választotta őket szolgáltatásaihoz.
Munkavállalói bérlés
Az alkalmazottak bérbeadása annak illúziójának megteremtésére szolgál, hogy egy vállalkozás teljes létszámú és virágzó. Noha semmi sem ellentétes azzal, hogy bérleti díjakat alkalmaznak arra, hogy üres helyeket töltsenek fel, vagy azt állítsák, hogy egy társaság nagyobb vagy annál sikeresebb, az ilyen gyakorlat etikátlannak tekinthetõ. Az ilyen munkavállalóknak nem célja feladatok elvégzése vagy jövedelemtermelő projektek végrehajtása; egyetlen célja az, hogy becsapják a potenciális ügyfeleket abban, hogy azt hitték, hogy a társaság egészséges. Az alkalmazottak bérbeadása arra is felhasználható, hogy lenyűgözze a leendő befektetőket vagy vásárlókat.
Függetlenül attól, hogy az alkalmazottak bérbeadása a potenciális ügyfelek, befektetők vagy lehetséges vásárlók benyomását célozza-e, ezeknek a feleknek egy nagy, fontos szerződés megkötése előtt meg kell vizsgálniuk az eladó vagy a szolgáltató pénzügyi helyzetét. Meg kell fontolniuk egy potenciális eladó szervezeti diagramjának megvizsgálását is. Ha a kérdéses szolgáltatás vagy termék elengedhetetlen a potenciális ügyfél sikeréhez, vagy ha kérdés merül fel az eladó vagy szolgáltató stabilitása kapcsán, akkor a potenciális ügyfélnek mérlegelnie kell üzleti elosztását több vállalat között.
A munkavállaló bérlése a gyakorlatban
Az alkalmazott-bérleti taktikát általában akkor lehet alkalmazni, ha jelentős elbocsátások történnek, amelyek elhagyatottnak látszanak az irodából. Az alkalmazottak bérbeadása szintén alkalmazható a fontos értékesítések lezárására, mivel a leendő ügyfelek kedvezően nézhetnek ki a teljes személyzettel rendelkező irodában. Az alkalmazotti társaságok vagy a szakosodott casting társaságok nyújthatnak ilyen szolgáltatásokat.
Rent-an-Employee és Rent-a-Crowd
Az alkalmazotti bérleti díj taktikája hasonló ahhoz a gyakorlathoz, amikor a tömegbérletet egy üzleti, termék, márka, politikus vagy mozgalom iránti érdeklődés felkeltésére használják. A tömegbérlet olyan csoport, amelyet bérelnek üzleti, gyűlési, tiltakozási vagy más nyilvános események elfoglaltsága érdekében. Idõnként bérleti tömeggel foglalkoznak egy új üzlet nagyszabású megnyitásakor annak érdekében, hogy megjelenjen, hogy valami vonzza az embereket az üzletbe, ami potenciálisan vonzza a valódi ügyfeleket, akik meglátogatják, miért történt a tömeg. A tömeges bérleti díjat politikai jelöltek is felhasználhatják a széles közérdek vagy támogatás szimulálására. A szakosodott marketing és promóciós társaságok, valamint casting ügynökségek díj ellenében tömeget biztosítanak vállalkozásoknak és más szervezeteknek.
Munkavállalók bérlése vs. bérelt alkalmazottak
Az alkalmazotti bérleti díj szinonimája lehet a bérelt vagy bérelt munkavállalóknak. Munkavállalói lízing, amikor egy munkáltató lízingtársasággal köt szerződést a munkavállalók biztosítása érdekében. Ez a stratégia hasznos lehet azoknak a vállalkozásoknak, amelyek gyorsan fel akarnak állni, de el akarják kerülni az adminisztratív terheket, amelyek több munkavállaló foglalkoztatásával járnak. Ehelyett a munkáltatók szerződést kötnek egy olyan munkaadói szervezettel (PEO), amely a munkavállalókat biztosítja. A munkáltató kezeli a munkavállalókat, és egyszerűen csak egy csekkot ír a PEO-nak, amely kezeli a bérszámfejtést, a jelentéstételt, az adókat, az egészségügyi ellátásokat, a biztosítást, a nyugdíjazási ellátásokat és egyebeket.
