Akár választás, akár szükségszerűség miatt, az amerikaiak hosszabb ideig dolgoznak. A RetiredBrains.com nyugdíjakat tervező weboldal által készített felmérés szerint az üzleti szakemberek 86% -a tervezi a munkavégzést, miután jogosultvá vált a nyugdíjba vonulásra, és ezek közül sokan új karrierlehetőségeket keresnek a munkaévük meghosszabbításakor.
Ez a második karrier, vagyis „beépített” karrier a nyugdíjba vonulás során folyamatos jövedelmet biztosít, miközben lehetővé teszi az egyének számára, hogy személyesen teljesítő munkát végezzenek. A karrier közepe nem túl korai ahhoz, hogy előre nézzen; abban az esetben, ha az érdeklődő karrier képzést igényel, akkor megpróbálhatja megkezdeni, amíg még mindig a jelenlegi területén van. Itt egy fontos szempontot vetünk át, amikor egy második karriert tervezünk.
Azonosítsa készségeit és érdekeit
Sokan, akik második karriert kezdnek, nemcsak a pénzért, hanem annak a lehetőségéért élnek, hogy produktív maradjanak és valami szenvedélyes dolgot tegyenek. A készségek azonosítása gyakran könnyebb, mint az igazi érdeklődése és szenvedélyeinek szűkítése. Mivel a következő 10 vagy 20 évben már második karrierje lehet, fontos, hogy időt töltsön és erőfeszítéseket tegyen az első lépésekkel, hogy kitalálja, hogyan tudja összehozni képességeit és érdekeit a kifizetődő munkába.
Ideális esetben a második karriert meg kell terveznie, amíg még dolgozik. Ez időt ad arra, hogy valóban elgondolkodjon és megtervezze a következő cselekedetét, miközben továbbra is bérszámfejtése van. Art Koff, a RetireBrains.com alapítója azt tanácsolja, hogy "a második karrier folytatása iránt érdeklődő személyek számára fontos, hogy fontolja meg ezt a komoly figyelmet, miközben még dolgozik. A jelenlegi munkáltatójukkal ellenőrizze a lehetséges lehetőségeket, amelyek számukra nyitva állhatnak, " valamint a kapcsolataik fenntartása és még a hálózat bővítése, maximális számú lehetőséget biztosítva számukra nyugdíjba vonulásuk után."
A szenvedélyének felkutatásakor hasznos lehet elgondolkodni azon, amit gyermekkorában élvezte, és milyen karrierje "álmodik" fiatal felnőttként. Gondoljon arra, hogy mit tennél, ha a pénz nem lenne tárgy (képzeld el, hogy nyertél a lottón - mit tennél?) Ha engedsz magadnak egy kicsit álmodni, az segíthet, hogy a helyes irányba mutatjon a készségek és érdekek összekapcsolásának módja felé..
Oktatás és képzés
Lehetséges, hogy a meglévő készségek nem felelnek meg az Ön érdeklődési körének, és előfordulhat, hogy új készségeket kell tanulnia oktatás és képzés útján. A szakmai programok, a végzős iskolák és a közösségi főiskolák ellátják a munka és a családi kötelezettségekkel küzdő embereket, esti, hétvégi és online tanfolyamokat kínálnak a diákok számára a szükséges rugalmasság biztosítása érdekében. Lehetséges, hogy befejezheti a szükséges tanfolyamokat, miközben továbbra is a jelenlegi területen dolgozik, lehetővé téve ezzel, hogy karrierváltáskor „elérje a talajt”. Kiegészítő bónuszként a jelenlegi munkáltatóján keresztül jogosult lehet tandíj-visszatérítésre. Kérdezze meg a munkáltatóját a részletekért, és feltétlenül tájékozódjon arról, hogy mi történik, ha egy meghatározott időn belül távozik (például, ha éven belül távozik), vissza kell fizetnie a tandíj-visszatérítést.
A készségek frissítésén túlmenően újra kell újraélesztenie önéletrajzát, a releváns munkára és tapasztalatokra összpontosítva. Ha egy ideje óta írt egy önéletrajzot, érdemes fontolóra vennie egy önéletrajz-edzőt, aki segít egy jól szervezett önéletrajz felépítésében, amely bemutatja az Ön szakértelmét, tapasztalatait és teljesítményeit.
Hol vannak a munkák?
Hasznos lehet, ha figyelembe veszi azokat a területeket, amelyek erőteljes foglalkoztatásnövekedést mutatnak, amikor második karrierjét finomítják. Az Encore.org szerint egy nonprofit weboldalról, amely információkat nyújt a karriert folytató emberek számára, a legtöbb munkalehetőség öt kategóriába sorolható:
Oktatás
A MetLife Alapítvány és az Encore.com felmérés szerint a második karrierben részt vevő emberek 30% -a dolgozik oktatásban. A sok iskolai körzet költségvetési csökkentése ellenére matematika, tudomány, speciális oktatás és az iskola lemorzsolódása továbbra is elérhető. A K-12 környezetben más szerepek is vannak: kiegészítő tanárok, edzők / mentorok, tartalomtanácsosok, projektkoordinátorok és oktatók.
Egészségügy
Az egészségügyi ágazat várhatóan jelentősen bővül a következő két évtizedben, amikor a boomrek elöregednek, és növekszik a kereslet: a becslések szerint 22% -os növekedést mutatnak 2008 és 2018 között. Az olyan feltörekvő munkahelyek, mint a közösségi egészségügyi dolgozó, a krónikus betegségek edzője, a gyógyszereket kezelő edző, a betegnavigátor / ügyvéd és az otthoni átalakító szakemberek mélyítik az egészségügyi ellátásban elérhető tradicionálisabb karriert.
Környezet
Noha a "zöld" munkahelyeket nehéz lehet megtalálni, azok egyre növekvő érdeklődésű területet képviselnek a második karriert folytató emberek számára, és az energiatermelésben és az energiafogyasztásban bekövetkező változások a rendelkezésre álló munkahelyek számának növekedéséhez vezethetnek. Noha sok zöld munkahely speciális műszaki ismereteket igényel, vannak munkalehetőségek speciális környezeti hátterű szakemberek számára, például azok számára, akik projektmenedzsment, építészet, mérnöki munka, számvitel, emberi erőforrások és marketing területén dolgoztak.
Kormány
Az amerikai kormány elszámoltathatósági hivatala szerint 2017. szeptember óta a szövetségi kormány karrier alkalmazottainak 31% -a (közel 600 000) jogosult nyugdíjba vonulni. Az elöregedő munkaerő miatt a kormány munkaerőhiánnyal küzd kulcsfontosságú képzettségi pozíciókban, ideértve az adminisztratív szerepeket, az orvosi és egészségügyi területeket, valamint a biztonságot és a bűnüldözést. Az állami munkahelyek böngészéséhez keresse fel a www.usajobs.gov vagy az állam foglalkoztatási webhelyét.
Nonprofit
Noha a 2008. évi pénzügyi válság óta számos nonprofit szervezet küzdött, az ország 1, 5 millió nonprofit szervezete az Egyesült Államokban a munkaerő kb. 10% -át foglalkoztatja. Mivel az egyik leggyorsabban növekvő foglalkoztatási ágazat az elmúlt 10 évben, a nonprofit szervezetek számos munkavállaló számára kínálnak munkalehetőségeket, köztük könyvelők, művészek, ügyvédek, asztalosok, számítógépes programozók, tervezők, oktatók, villanyszerelők, rendezvényszervezők, adománygyűjtők számára., emberi erőforrás szakemberek, vezetők, marketingszakemberek és még sokan mások.
Vállalkozói szellem
Az amerikai kisvállalkozói közigazgatás (SBA) arra utal, hogy egyre több az ötven évesnél fiatalabb személy, és a kisvállalkozás tulajdonába fordulnak, mint "vállalkozók befogadására". Az SBA szerint az 50-64 év közötti munkavállalók 15% -a önálló vállalkozó, és ez az arány 25% -ra növekszik a 65 éves és idősebb munkavállalók esetében. A vállalkozói szellem lehetőséget nyújt arra, hogy az élethosszig tartó érdeklődést vagy hobbit személyesen kifizetődő és potenciálisan jövedelmező karrierré váltassa. Látogasson el a www.sba.gov webhelyre, és keressen a "encore vállalkozó" -ra tippeket egy kisvállalkozás indításához és működtetéséhez, valamint finanszírozási lehetőségeket.
Alsó vonal
A második karrier lehetőséget kínálhat arra, hogy aggódik-e a nyugdíj-megtakarítások elmaradása miatt, vagy termelékeny marad-e, és valami értelmes dolgot szeretne tenni az élet későbbi szakaszában. A munkaerő évtizede után sok embernek van ismerete, energiája, tehetsége és ideje arra, hogy új karriert szenteljen, amely mind fizetést, mind célt szolgálhat.
A legjobb alkalom a második karrier tervezésének megkezdésére nyugdíjba vonulása előtt; azaz amíg még az "első" karrieredben dolgozol. Ez időt ad Önnek a második cselekedettel kapcsolatos tervezéshez, kutatáshoz és fontos döntések meghozatalához. Az, hogy proaktívan reagálunk a folyamatra, ahelyett, hogy elvárnánk, hogy a dolgok csak "a helyére kerülnek", elősegíthetik a produktív és teljesítő második karriert. További információ: Nyugdíjas álláskeresés? Próbálja ki ezeket az ügynökségeket .
