Számos, ha nem a legtöbb szakember kötötte érdekérzetét és önképét pozíciójához, felelõsségéhez, címéhez és kompenzációs szintjéhez. A fizetést gyakran úgy tekintik, mint azt az értéket, amelyet egy hatékony piac tulajdonít az ember munkájának, és az egyénhez kapcsolódó magas bérstruktúra exponenciálisan felfújhatja az önmagát. Legalábbis úgy tűnik, hogy ez a tendencia az információs korszakban és a globalizáció ezen korszakában.
Az ipari korban és azokban az időkben, amikor a mezőgazdaság és a mezőgazdaság a megélhetés szokásos módja volt, a munkavállalók gyakran elégedettek voltak a tisztességes bér vagy aratás biztosításával annak érdekében, hogy táplálékot szolgáltassanak családjuk számára. Időnként, amikor nincsenek jóléti vagy szociális biztonsági programok, érzés volt az érzés, hogy képesek lennénk nyújtani azokat, akik törődnek. Valóban, a hálás hagyomány fejlődött ki a munkás azon képességében, hogy megfelelő megélhetést biztosítson.
Ellenkező nézetek
Manapság a cégek és az emberi erőforrás menedzserek toborzása arra készteti a jelölteket, hogy csatlakozzanak pénzügyi szervezeteikhez. A befektetési banki tevékenység régóta nagy tiszteletben tartja a Wall Street-et és a vállalati pénzügyeket, amelyek a toborzók lenyűgözték a jelentkezőket. A szerep presztízse, a nehéz munkaidő és a felelősségvállalás, lehetőséget teremt arra, hogy MBA-t folytasson a kiemelkedő üzleti iskolákban, vagy más karrierlehetőségeket folytasson magántőke, a fedezeti alapok iparának vagy a Fortune 500-nak. Nem tagadható, hogy van esély arra, hogy tovább emelje és javítsa karrierjét az úton. A belépő szintű befektetési banki elemzők felsőoktatási célokat tűztek ki maguknak teljes karrierjük során, és kétségtelenül továbbra is a jövőbeli ügyvezető igazgatók, CFO-k és vezérigazgatók törekvéseit célozzák meg.
Ellenkező álláspont van a minimálbérrel rendelkező munkavállalókkal szemben - a munkavállalók, akik gyorsétterem-éttermeket dolgoznak, gondnokok, személyi asszisztensek, ügyvédi irodák vezetői, benzinkutak tisztviselői és számos hasonló órás munka.
De tisztán pénzügyi szempontból melyik munkavállaló valóban többet keres? Vegyünk egy egyszerű összehasonlítást John, egy befektetési bankár és Bobby, egy gyorséttermi órás munkavállaló között.
"John The Banker" Vs. "Bobby Burger Flipper"
Bobby Burger papucs
Bobby Burger Flipper, aki óránként legalább 7, 25 dolláros minimálbéren indult, két év alatt folyamatosan jó munkát végzett gyorséttermében. Mivel alkalmanként éjszakai műszakokban tartózkodik, Bobby-t az üzletvezető asszisztenssé válták fel, így jövedelmét óránként 11 dollárra növeli. Bobby megkapta GED középiskolai végzettségét, és elhanyagolható adóssággal rendelkezik, elsősorban személyi költségekből. A különféle fogyóeszközök, például a benzin áremelkedése és a gazdasági bizonytalanság miatt a Bobby Burger Flipper második munkát vállalt, és a munkaidő számát hetente 50 órára növelte ugyanabban az óradíjban.
John The Banker
The Banker John frissen verve egyetemi diploma. Mivel Ivy League intézménybe ment, 100 000 dollár adóssággal végzett. John csatlakozik egy híres Wall Street-i befektetési bankhoz, és kinevezték egy üzletcsoportba, amely nagy cap-ügyleteket köt. Első éves befektetési banki elemzőként évente 55 000 dollárt keres a Miami irodájában, és hamarosan heti 100 órát tölt be.
Évente 55 000 dollárt keres, heti 100 órával, és a bónusz nélküli szerencsétlen forgatókönyv szerint John óradíja 11 dollárnak felel meg. Ezen felül John diákhitel-kifizetései havonta több mint 300 USD-t tesznek ki. A Bobby Burger Flipper viszont ugyanolyan 11 dollárt keres, mint John. Miközben John élvezi azt a felfogást, hogy sikeresebb, mint Bobby, valójában általában kevesebbet keres.
A kompenzációs mítosz
John oktatásának értéke és az adóssága, amelyet annak megszerzése érdekében felmerült, kétségtelenül szerepet játszik majd, amikor John karrierje a belépési szint felett halad. Bobby-nak viszont nem lehet túl messzire mennie. Bobby emellett nemcsak a boltjának menedzsmentjére léphet tovább, hanem John alacsony szintű munkája is lehet. A lényeg az, hogy a különbség köztük nem olyan közel áll, amennyire észreveszik.
Alsó vonal
A szakemberek és a munkások mindenféle és formájú munka preferenciával rendelkeznek. Előfordulhat, hogy a CPA 50 órás csendesen működik egy Fortune 100-on, így 40 dollár óránként. Az újonnan bányászott jogi egyetemi hallgató évi 80 000 dollárért ajánlatot tehet egy rangos belvárosi ügyvédi irodában. A CPA munkája nem tűnik "nagy teljesítményűnek" a közelmúltban végzettek számára, de mivel az első évfolyamon végzett hallgatók 75 órás hetet dolgozhatnak, az óradíj egy kicsit meghaladja a 21 dollárt óránként egy 50 hetes évben. Ez kevesebb, mint amit sok autószerelő, vízvezeték-szerelő, villanyszerelő és börtönőr végez.
