A munkaerőpiac mindig fejlődik, és mivel egyes foglalkozások elveszítik népszerűségét, mások előnyt szereznek. De ne feledje: függetlenül attól, hogy milyen szakterületen tartózkodsz, bizonyos karrierképességgel bírhat változást a sikerében. A karrier útvonalának kidolgozása során hasznos lehet annak ismerete, hogy mely tulajdonságok a legkeresettebbek.
Kulcs elvihető
- A nagyszerű munka megszerzése gyakran azon készségek fejlesztésén múlik, amelyeket a munkaadók igényelnek. A számítógépes programozás és a hálózati tervezés továbbra is a vállalkozások által keresett legfontosabb készség. igény van.
A munka és a készségek trendei
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Irodája (BLS) előrejelzései szerint 2024-ig az egészségügyi ellátással kapcsolatos foglalkozások, beleértve az otthoni egészségügyi segédeszközöket, a regisztrált ápolókat és az ápolónő asszisztenseket, növekedni fognak a munkahelyek növekedésében és az éves bérek mediánjában. Az oktatás, a szakmai szolgáltatások és a pénzügyek szintén várhatóan pozitív növekedést mutatnak.
A legjobban fizető munkahelyek közül sok olyan pozíció, amely jelentős képzettséget, szakképzést és felsőbb szintű készségeket igényel. A 2018-ban legjobban fizető munkahelyek listáján szerepelnek olyan ismerős készenlétben dolgozók, mint orvosok, szabadalmi ügyvivők és gyógyszerészek, valamint olyan technológiával foglalkozó munkahelyek, mint például szoftverfejlesztési menedzserek, szoftver-építészek és adat-építészek, amelyek mindegyikének medián alapilletése: A Glassdoor szerint 100 000 dollár vagy annál több.
Tehát melyik karrier képesség javítja a siker esélyét ezeken a területeken?
A technikai készségeket magasan értékelik a több iparágban
A technikai készségek forró árucikk az alkalmazottak körében, de alkalmazásuk nem korlátozódik a technológiai iparra. Számos karrierút alkalmas a tech-hozzáértésű munkavállalók számára, ideértve a pénzügyi, az egészségügyi, a marketing és az emberi erőforrásokat. A technikai készségek birtoklása magasabb fizetésű pozíciókat eredményezhet.
A MONEY magazin és a PayScale együttes elemzése nélkülözte a technológiai készségeket, amelyeket a munkáltatók leggyakrabban keresnek több mint 350 iparágban. A jelenleg legértékesebb technikai készségek magukban foglalják:
- nagy adatkészlet, ideértve az adatbányászatot és a szoftverkezelés és -fejlesztés modellezésétCloud készségekmobil fejlesztés
Az ITCareerFinder kutatásai szerint ezek a technikai készségek ugyanolyan fontosak, hogy:
- technikai támogatási készségekWeb fejlesztési adatbázis adatbázis adminisztrációs projekt menedzsment
Noha ezek a készségek olyan szerepekre vonatkoznak, mint a tech menedzsment, a rendszerépítészek és a biztonsági mérnökök, ez csak a jéghegy csúcsa. Például az adatelemzés új jelentőséggel bír az egészségügyben, mivel egyre több egészségügyi szolgáltató lép át a digitális nyilvántartásba. Szoftverprogramozóknak és fejlesztõknek is szükségük van a betegek adatainak és egészségügyi nyilvántartásainak kezelésére használt szoftverprogramok létrehozására.
A Tech átalakítja a pénzügyi ágazatot is, a kereslet növekszik a projektmenedzserek, a szoftverüzemeltetési szakemberek, az alkalmazásfejlesztők és az üzleti intelligencia szakemberei iránt. Az adatelemzés és a szoftveres ismeretek szintén nélkülözhetetlenek olyan területeken, amelyek nem felelnek meg a technológiai formanak, mint például az emberi erőforrások. A Deloitte kutatásai szerint a vállalatok több mint egyharmada aktívan összpontosít az adat elemző csoportok felépítésére HR osztályain belül. A HR-adatok szakemberei technológiai know-how-t használnak az adatok elemzésére és a trendek pontos meghatározására a munkaerő-felvételi folyamatban és a szélesebb munkaerőben.
A puha készségek továbbra is súlyt hordoznak a munkaadókkal
Noha a műszaki ismeretek fontosak, a munkáltatóknak nincs alagút-elképzelésük, amikor megfontolják, melyik munkavállalót kell felvenni. A puha készségek, amelyeket gyakran inkább a személyiség befolyásol, mint oktatás vagy képzés, továbbra is prioritások a munkaerőben.
A LinkedIn felmérésében a lágy készségek felsorolták azt a listát, amelyet a munkaadók a leendő bérlők körében leggyakrabban kerestek. Ezek tartalmazzák:
- kommunikációs szerveződésmunkapunkttualitáskritikus gondolkodás
A Monster.com szerint a szóbeli és az írásbeli kommunikációs készségek a legfontosabb puha képességek. Egyéb puha készségek:
- az önmegfigyelés marketingje a részletproblémamegoldásig
Azok az iparágak, amelyek valószínűleg a legjobban értékelik ezeket a lágy készségeket, a vendéglátást, az ügyfélszolgálatot, a szakmai továbbképzést és az edzést, a kiskereskedelmet és a sportot foglalják magukban. Ez nem azt jelenti, hogy az összes puha készség azonos értéket képvisel a munkaadók számára. A LinkedIn felmérése szerint a legkevésbé valószínűleg igénybe vehető puha készségek között szerepel az üzleti tervezés, a többfunkciós csapatvezetés, az érzelmi intelligencia és a csapatépítés.
Hibrid ügyességi készletek a legjobban elismert
A Bentley Egyetemen végzett kutatások azt sugallják, hogy a munkavállalók számára előnyös lehet egy olyan hibrid készségkészlet fejlesztése, amely magában foglalja mind a tech, mind a puha készségeket, hogy lépést tartson a változó munkaerőpiacral. Bentley adatai szerint például az alkalmazottak jobban kiszolgálhatók, ha a matematikai és elemzési képességeket összekapcsolják a folyamatjavító és értékesítési képességekkel. Ezt a készségkészletet akkor lehet ugródeszkaként felhasználni a techno- lógiában, az emberi erőforrásokban, a marketingben, az értékesítésben vagy akár a közönségben folytatott karrierre. Gondolj a közösségi média menedzsereire és tanácsadóira vagy a digitális marketing szakembereire.
Alsó vonal
A kemény és a puha készségek fejlesztése egyaránt fontos ahhoz, hogy magát a potenciális munkaadók számára vonzóbbá tegye. Szinte biztos, hogy a technikai készségek továbbra is nagyon keresettek lesznek, de a hatékony kommunikáció, a részletekbe vétel és a szervezés fenntartása valószínűleg nem haladja meg a stílust. Az előrelépés kulcsa a megfelelő egyensúly megtalálása és a választott területen legjobban értékelt készségek megcélzása.
