A szakszervezetek az USA gazdaságának minden ágazatában és alágazatában létrejöttek, hogy a munkavállalók és a szakemberek számára lehetőséget biztosítsanak az egyesülésre kollektív tárgyalások céljából. De másoknak mind ma, mind a történelem folyamán nagyobb sikereket értek el célkitűzéseik megvalósításában, mint másoknak. A kormány beavatkozása egyes szakszervezetek erőfeszítéseit megsemmisítette, például a Pullman vasúti vasúti dolgozók sztrájkát a 19. század végén. Egyes szakszervezetek azonban rendkívül sikeresen szerezték tagjaikat kiváló bérekkel, juttatásokkal és munkakörülményekkel.
Profi sportolók
A profi sportolók szakszervezetei, mint például az NBA és az NFL szakszervezetek, a közelmúltban jelentős engedményeket nyertek a bajnokok tulajdonosai részéről, és új, jövedelmező megállapodásokat kötöttek. Az átlagos NBA-játékos most 4, 79 millió dollárt keres évente, míg az átlagos profi futballista 2, 36 millió dollárt keres. A 2011. évi NBA-zárolás eredményeként a játékosok valamivel kisebb összegű bevételt kaptak (kb. 57% -ról 51, 15% -ra estek vissza), bár minden csapat mentesítheti franchise-lejátszóját a fizetési felső korlátból. Az NBA játékosai továbbra is a legjobban fizetett csoport profi sportolók a világon.
Az NFL szakszervezet megakadályozta a csapattulajdonosokat abban, hogy 18% -kal csökkentsék a játékosok bajnokságból származó jövedelmét, amit a tulajdonosok eredetileg kijelentettek, hogy egyik fő céljaik. A játékosok szakszervezete ehelyett a különféle játék- és médiabevételek forrásaiból 40–55% -os bevételt tudott biztosítani. Ezenkívül további milliárd dollárral távozott a tárgyalóasztaltól a nyugdíjas veteránok számára, több szabadnapot, kevesebb heti gyakorlatot és egy valódi fizetési átlagot. A veterán játékosok fizetése 10–12% -kal emelkedett.
Tanárok
Számos tanár szakszervezet jól teljesítette a tagjai számára kedvező feltételek biztosítását. Például a Chicagói város tanárai elhagyták a munkát, és több iskolanegyed bezárását kényszerítették, és kb. 350 000 gyermeket hagytak iskola nélkül hét napra, miközben tárgyaltak a várossal a jobb fizetés és a munkakörülmények érdekében. A szakszervezet 17, 6% -os fizetésnövekedést nyert a következő négy évben, és garanciát kapott arra is, hogy az elbocsátott tanárok kedvezményes bérleti státuszt kapnak a kerületi új munkahelyek megnyitásakor. Ezenkívül egy részletet kihagytak az üzletből, amely eredetileg a tanárok kompenzációját kapcsolta teljesítményükhöz. A szakszervezet hamarosan nagy hiteleket adott a közösségnek, amely meglepõ számban támogatta a tanárokat annak ellenére, hogy a sztrájk miatt gyermekeik több napot elhagytak az iskolában.
Egyesült autómunkások
Az Egyesült Arab Emírségek évtizedek óta uralták az autóipart Amerikában. A szakszervezet a nagy gazdasági válság idején kezdte meg működését, amikor engedményeket nyert ülő sztrájkkal rendelkező munkavállalók számára. A negyvenes évekre az Egyesült Arab Emírségek teljesen egyesítették a három nagy autót, így lehetetlenné tette a Fordnak, a Chryslernek vagy a General Motorsnek a munkavállalók felvételét a szakszervezetek által meghatározott feltételek szerint. Az Egyesült Arab Emírségek egy szelíd tárgyalási módszert is alkalmaztak, amelyet úgy hívnak, hogy "minta-alku". A szakszervezet a három leggyakrabban valószínűleg engedéllyel rendelkező gépjárműgyártók egyikének bérének lényeges emelését kéri. Amint a célvállalat elfogadta a feltételeket, az Egyesült Arab Emírségek hasonló ügyeket tárgyalnak a másik két társasággal. Ez a stratégia évtizedek óta működött jól, és 2008 előtt az átlagos UAW alkalmazott alkalmazott körülbelül 70 dollárt keresett óránként, hét órás fizetett szabadsággal évente. A mártásvonat végül 2008-ban ért véget, amikor a Chrysler és a GM csődbe ment, és az Egyesült Arab Emírségek kénytelenek voltak sokkal alacsonyabb béreket elfogadni, hogy mindkét társaság üzleti tevékenységet folytathasson. Szokatlan gyártási stratégiáik során azonban ellenőrizték Elon Muskot.
Az Amerikai Bottom Line Munkavállalói szakszervezetek az évtizedek óta eltérő hatékonysággal működtek. Egyes szakszervezetek biztosították a munkavállalók fizetésének és juttatásának létfontosságú növekedését, míg mások kevésbé voltak sikeresek. A szakszervezetekről további információt a www.aflcio.com oldalon találhat.
