Humán tőke és fizikai tőke: áttekintés
A tőke a társaság életélete. Ez lehetővé teszi az üzleti vállalkozások számára a likviditás fenntartását a műveletek növekedése mellett. A tőkét általában az üzleti tárgyi eszközökre utalják. Arra is hivatkoznak, hogy a vállalatok hogyan szerzik meg a fizikai eszközöket. Mind a fizikai, mind az emberi tőke fontos. Itt vannak a különbségek a kettő között.
Fizikai tőke
A fizikai tőke az ember alkotta javakból áll, amelyek elősegítik a gyártási folyamatot. Készpénz, ingatlan, felszerelés és készlet példák a fizikai tőkére. A fizikai tőke értékeit a mérlegben a fizetőképesség sorrendje szerint sorolják fel. A mérleg áttekintést nyújt az összes fizikai és néhány nem fizikai eszköz értékéről. Ezenkívül áttekintést nyújt az eszközök megfizetésére beszerzett tőkéről, amely magában foglalja mind a fizikai, mind az emberi tőkét.
A fizikai tőkét a mérlegben eszközként szerepeltetik bekerülési értéken, nem pedig piaci értéken. Ennek eredményeként az eszközök könyv szerinti értéke általában magasabb, mint a piaci érték. A könyvelők a fizikai tőkét tárgyi eszköznek nevezik.
Emberi tőke
Az immateriális javak nem fizikai tőke. A mérleg csak az immateriális javakat sorolja fel, ha azok azonosítható értékekkel rendelkeznek. Az immateriális javakat nem lehet megérinteni, de ezeket gyakran jogi dokumentum vagy papír képviseli.
Az emberi tőkét nemcsak a cég márka képviseli. A bíbor logója miatt a Harvard University nem a Harvard University. A Harvard Egyetem értéke az emberi tőkéjében rejlik. Az emberi tőke magában foglalja az alkalmazottak tudásbázisát, és gyakran a termék minőségével mérhető. Ez utal a munkavállalói bázis hálózatára és az iparág általános befolyásának szintjére is.
Az immateriális javak példái közé tartozik a szellemi tulajdon, mint például márkák, szabadalmak, vásárlói listák, licencszerződések és goodwill. Ha az egyik társaság megvásárol vagy vásárol egy másikt, és a vételár meghaladja a megvásárolt tárgyi eszközöket, goodwill jön létre. A különbséget goodwillként kell elszámolni, és a goodwill egyik legnagyobb alkotóeleme az emberi tőke. Valójában a goodwill az egyetlen olyan hely, ahol az elemző a mérlegben megtalálja az emberi tőke értékét.
A tőke a társaság életélete. Ez lehetővé teszi az üzleti vállalkozások számára a likviditás fenntartását a műveletek növekedése mellett.
Főbb különbségek
A fizikai tőkével ellentétben, amelyet könnyű megtalálni a mérlegben (és a mérleg mellékletében), gyakran feltételezik az emberi tőke értékét. A goodwill mellett az elemzők hatékonysági mutatókkal értékelhetik a humán tőke működésére gyakorolt hatását, például az eszközök megtérülése (ROA) és a saját tőke megtérülése (ROE).
A befektetők meghatározhatják az emberi tőke értékét az eladott termékek felárában vagy az iparági díjazásban. A vállalat hajlandó többet fizetni egy tapasztalt programozóért, aki magasabb árrésű terméket tud előállítani. A programozó tapasztalata értéke abban az összegben van, amelyet a vállalat hajlandó fizetni a piaci áron felül.
Alsó vonal
Noha az emberi tőkét nehéz lehet mérni, a humántőkébe történő befektetések hatása ugyanolyan arányokkal mérhető és elemezhető, mint a fizikai eszközök befektetési teljesítményének mérésére és elemzésére. A fizikai és az emberi tőkébe történő beruházások mind az üzleti modell alapvető javulásához, mind az átfogóbb döntéshozáshoz vezetnek.
Kulcs elvihető
- Mind a fizikai, mind az emberi tőke fontos a vállalkozások számára. A fizikai tőke olyan ember által készített árukból áll, amelyek elősegítik a gyártási folyamatot. Az emberi tőkét nemcsak a cég márka képviseli.
