Mindkét fél törvényhozói március óta dolgoznak annak érdekében, hogy a munkavállalók növeljék és javítsák nyugdíjmegtakarításaikat. Mindkét kamara hét törvényjavaslatot vezet be, köztük a szenátusban egy, a 2018. évi nyugdíjalapok javításáról és megtakarításáról szóló törvényt (RESA), amely jelzi a Kongresszus néhány tagjának azon kívánságát, hogy végrehajtsa a munkahelyen a legjelentősebb változásokat. nyugdíjazási tervek 2006 óta.
A képviselőházban a republikánusok törvényt vezettek be (amely szintén a 2018. évi nyugdíjjármûvek fokozásáról és megtakarításáról szóló törvény címet viseli), amelyek utánozzák a szenátus jogszabályait. Kevin Brady, Texas, a House Ways and Means Committee elnöke. A nyugdíj-megtakarítási nyelvet a House Republic republikánusok második adóreformjának ("Tax Reform 2.0") részeként akarja venni.
A 2018. évi nyugdíjalapok javításáról és megtakarításáról szóló törvény, S. 2526 és HR 5282, a ház és a szenátus változatának fő rendelkezései:
A többszemélyes munkáltatói nyugdíjalapok fejlesztése
Az európai parlamenti képviselők lehetővé teszik a kisvállalatok számára az adminisztratív költségek megosztását (és ezáltal csökkentését), ez alacsonyabb költségeket eredményez, és így magasabb beruházási megtérülést eredményez a munkavállalók számára. A jelenlegi törvény előírja, hogy a munkáltatók, akik együttesen működnek együtt, 401 (k) típusú nyugdíjazási terveket kínálnak munkavállalóiknak kapcsolatra, mint például ugyanazon iparág részesei. A RESA megszünteti ezt a követelményt, valamint egy olyan rendelkezést, amely veszélyezteti az egész tervet, ha egy tag-munkáltató megsérti a törvényt.
Könnyítse meg a 401 (k) terv járadékokat és járadékinformációkat
A hagyományos nyugdíjprogramok általában járadék opciót kínálnak, amely élettartama jövedelem-áramot teremt a munkavállaló számára. Ez nem igaz a legtöbb 401 (k) tervre. A RESA szerint a társaságok védettek lennének a peres eljárásoktól abban az esetben, ha egy járadékszolgáltató elhagyja üzleti tevékenységét, vagy egyébként nem teljesíti megállapodását. A RESA kiegészítő rendelkezése megköveteli az ellátásokról szóló kimutatásoknak, hogy évente legalább egyszer tartalmazzák az élethosszig tartó jövedelem becsléseit. Végül, a RESA javítja ezeknek a járadékoknak a hordozhatóságát a munkahelyet megváltoztató alkalmazottak számára. A jelenlegi törvény értelmében a résztvevők átadási díjat számíthatnak fel a munkáltatóváltáskor. (További információ: Ha a 401 (k)-nek életjáradéknak kell lennie? )
Bontsa ki az adókedvezményeket az öregségi terv megkezdésének és módosításának költségeinek ellentételezésére
Azok a vállalatok, amelyek új munkavállalói nyugdíjazási tervet indítanak, jelenleg 500 USD adójóváírást kapnak. A RESA ezt 5000 dollárra növeli három évre. A jóváírás az új 401 (k) tervre, valamint az Egyszerű IRA tervekre vonatkozna. További 500 dolláros jóváírást kapnak legfeljebb három évre azoknak a terveknek, amelyek automatikusan jelentkeznek, még akkor is, ha már létrejöttek. A munkavállalók természetesen továbbra is megválaszthatják, hogy nem vesznek részt. (További információ: Adójóváírás a kisvállalkozások által felmerült tervkiadásokhoz )
Készítsen öregségi megtakarítási ösztönzőket egyetemi hallgatók számára
A törvényjavaslat egyik szakasza lehetővé tenné a doktori és posztdoktori hallgatók számára, hogy bizonyos adóköteles nem tandíj ösztöndíjakat vagy ösztöndíjakat az IRA céljaira nyújtott kompenzációként kezeljenek. Ez növeli azt az összeget, amelyet a hallgatók hozzájárulhatnak saját IRA-hoz. Jelenleg az adóköteles nem tandíjak nem számítanak jövedelemnek.
Engedélyezze, hogy a 70, 5 éven felüli emberek hozzájáruljanak az IRA-hoz
A RESA megszünteti azokat a akadályokat is, amelyek a 70, 5 év feletti embereket érintik, akiknek jelenleg még nem szabad hozzájárulniuk a hagyományos IRA-khoz, még akkor sem, ha még mindig dolgoznak. A jogszabályok bármilyen életkorú, keresett jövedelemmel rendelkező személy számára lehetővé tennék a hagyományos IRA-hoz való hozzájárulást. (A Roth IRA-hoz való hozzájárulás már a 70, 5 év felettiek számára engedélyezett.)
Az adóreform további rendelkezései 2.0
Noha a House GOP adójavaslatának alapvető célja a tavalyi adócsökkentések meghosszabbítása a 2025-es lejárati időn túl, a csomag egyes részei nyugdíjmegtakarításokkal és ösztönzőkkel foglalkoznak. (Az adóreformról bővebben lásd: Hogyan befolyásolja Önt a GOP adószámla
A vitatott jogszabályok:
Hozzon létre új, családbarát univerzális takarékossági számlát (USA)
A javasolt univerzális takarékossági számla ösztönözné a családokat, hogy nyugdíjba vonuljanak, de lehetővé tegyék a sürgősségi kivonást. Ez elméletileg arra ösztönözné a családokat, hogy kezdjenek el pénzt korábban elvonulni nyugdíjba, mivel a pénz egy esős napi megtakarítási számlának is szolgálhat. Az Egyesült Államok Roth-stílusú megtakarítási számla lenne, amely növeli az adóhalasztást, és nem számít fel adót vagy büntetést a kivonásokról, függetlenül attól, mikor érkezett pénz.
Adjon meg új csecsemőmegtakarítási tervet
Ez a rendelkezés lehetővé tenné a családok számára, hogy új gyermek születésekor (vagy örökbefogadásakor) büntetlenül menjenek a nyugdíjalapokhoz. A pénzeszközök visszatéríthetők a számlákra a jövőben. A kezdeti információk nem jelzik, hogy a kivonásokat orvosi költségekre kell-e felhasználni, vagy tartalmazhat-e ruhákat, bútorokat vagy egyéb tárgyakat.
Alsó sor
A kétoldalú, kétkamarás támogatás mellett a RESA-t néhány pénzügyi szolgáltató társaság, közgazdász, ötletek és az AARP is üdvözölte. Az élethosszig tartó jövedelemmel kapcsolatos javaslatok Dirk Kempthorne, az Amerikai Életbiztosítók Tanácsának elnöke és vezérigazgatója, valamint a Biztosított Nyugdíjas Intézet dicséretet kaptak, amelyek elismerik a törvényjavaslatot, amely segít a nyugdíjasok számára megalapozottabb döntések meghozatalában pénzügyeikkel kapcsolatban.
Bár nem ismeretes, hogy ha ilyenek vannak, akkor a jogalkotás sikeresen eljuttatja az ülés elnökéhez az ülésen, bármi, ami megkönnyíti az emberek nyugdíjba történő megtakarítását, kevés rágcsálót talál a folyosó mindkét oldalán.
