Tartalomjegyzék
- Megélhetési költségek kiigazítása
- Az áthelyezés kiigazításai
- COLA és nyugdíjjövedelem
- Alsó vonal
Egyes vállalatok a fizetések kiigazítását építik be kompenzációs struktúrájukba, hogy ellensúlyozzák az infláció alkalmazottakra gyakorolt hatásait. A megélhetési költségek kiigazítása, vagy a COLA, utalhat a társadalombiztosítás és a kiegészítő biztonsági jövedelem éves kiigazításaira is, amelyek általában megegyeznek a városi bérek és az irodai dolgozók fogyasztói árindexének vagy a CPI-W százalékos növekedésével., egy meghatározott időszakra.
A szakszervezethez tartozó munkavállalóknak meg lehet fizetni a megélhetési költségek kiigazítását, amelyet néha megélhetési költségeknek is neveznek. Az egyik példa a COLA, amelyet az amerikai postahivatalok dolgozói igényelnek. A legtöbb munkavállaló számára azonban a megélhetési költségek kiigazítását a munkáltató döntése alapján végzik el.
Kulcs elvihető
- A megélhetési költségek növekedése (COLA) a társadalombiztosítási juttatások növekedése az infláció ellensúlyozása érdekében. A COLA inflációját évente kiszámítják a városi bérek és az irodai dolgozók fogyasztói árindexe (CPI-W) segítségével. Néhány munkaszerződés fizetése vagy az ellátásokat, például a társadalombiztosítást az inflációhoz igazítják. A megélhetési költségek városonként és államonként is eltérőek, a nagyvárosi központok gyakran magasabb költségeket igényelnek - tehát gyakran ugyanazon munkáért másképp fizetnek New York City vs Tuscaloosa.
Hogyan számítják ki a fizetés megélhetési költségek kiigazítását
A megélhetési költségek az életszínvonal fenntartásához szükséges pénzösszegre vonatkoznak, olyan alapvető tényezők elszámolására, mint a lakhatás, az ételek, a ruházat, a közművek, az adók és az egészségügy. Ezeknek a szükségleteknek a növekedése (vagy csökkenése) befolyásolja az életmód fenntartásának költségeit, és ez viszont meghatározza, hogy jövedelme mennyire fogja támogatni Önt és eltartottjait.
A megélhetési költségek kiigazításában alkalmazott számítás munkáltatónként változhat. A szövetségi kormány nem nyújt hivatalos megélhetési mutatót, de egyes munkáltatók használhatják a fogyasztói árindex vagy a fogyasztói árindex előző évi emelkedését.
A Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) az inflációt egy fogyasztói árindexszel (CPI) méri, amely időbeli változásokat mér a fogyasztási cikkek és szolgáltatások egy meghatározott kosarában. A fogyasztói árindex mögött meghúzódó módszertan az idő múlásával megváltozott, és vita folyik arról, hogy ez a valós inflációs szint megbízható mutatója. Míg a munkáltatók a CPI-t felhasználhatják a COLA-k kiszámítására, a hivatalos BLS-webhely rámutat arra, hogy a CPI-t nem a megélhetési költségek indexének szánták. A Közösségi és Gazdaságkutatási Tanács elismert megélhetési költségi mutatót is nyújt.
Általában a munkáltatók a COLA-kat használják az értékes alkalmazottak vonzására és megtartására. Az a társaság, amely nem kínál bérkorrekciókat az infláció ellensúlyozására, versenyhátrányba kerülhet azon vállalkozásokkal szemben, amelyek ilyen típusú előnyöket kínálnak a munkavállalók számára.
Van egy másik típusú megélhetési költség-kiigazítás, amely nem közvetlenül kapcsolódik az inflációhoz, de a munkáltatók javasolhatják, hogy az alkalmazottakat jobban hajlandóak elfogadni az áthelyezés.
Megköltözési költségek az áthelyezéshez
Időnként egy alkalmazott átvihet egy új városba, miközben ugyanazt a munkahelyet megkapja, és fizetést kap, hogy ellensúlyozza az új helyen történő megélhetési költségeket. Példa erre a munkavállalóra, aki fizetés-növekedést kap, mivel Chicagóból áthelyezik New York Citybe, ahol a fogyasztási cikkek és szolgáltatások drágábbak.
Időnként a COLA kifejezést használják a fizetés "kiigazításai" vagy juttatások leírására a munkavállalók számára, ideértve a katonai személyzetet is, akiket ideiglenesen egy másik városba, régióba vagy országba költöztettek. Noha az ötlet az, hogy kompenzálják a munkavállalók jólétének más helyre költözéséből eredő változásait, a kiigazítás vagy a bónusz pontosabban leírható napidíjként, amelyet átmeneti és konkrét költségekre, például magasabb költségekre kell felhasználni. bérleti díj. Az extra kifizetés az ideiglenes megbízás befejezésekor nem folytatódik, míg az állandó fizetésért valódi COLA marad érvényben.
COLA és nyugdíjjövedelem
Az idő múlásával az infláció és az áruk és szolgáltatások növekvő árai súlyosan ronthatják a rögzített jövedelmű nyugdíjasok befektetési jövedelmeit és nyugdíjjuttatásait. Ha a havi jövedelem viszonylag változatlan marad, miközben az alapköltségek - élelmezés, menedék, egészségügy, adók - növekednek, a nyugdíjasok, akik kényelmesen korai nyugdíjba vonultak, az idő múlásával szorongathatnak pénzt. Ennek oka az, hogy vásárlóerejét az infláció megszüntette.
A nyugdíjazásban alkalmazott fix jövedelem egyes formái a megélhetési költségekkel együtt növekednek a COLA miatt. A COLA-alapú nyugdíjakból, a COLA-indexált nyugdíjakból és a nyugdíjasoknak nyújtott állami juttatásokból származó jövedelmek - mint például a társadalombiztosítás - megőrzik vásárlóerejüket az infláció növekedésével, mindaddig, amíg a COLA-képletük elég nagylelkű.
Alsó vonal
A "megélhetési költségek" kifejezés egy bizonyos életszínvonal fenntartásának költségeinek mértékére utal. A megélhetési költségek indexei felhasználhatók a fizetések összehasonlításához a különböző területeken. A megélhetési költségek kiigazításának kiszámítása felhasználható bizonyos típusú jövedelmek - például szerződések, nyugdíjak vagy állami juttatások - növelésére, hogy lépést tartsanak a növekvő alapvető megélhetési költségekkel, amint azt a fogyasztói árindex vagy az életköltség-mutatók képviselik. Általában a bérek megélhetési költségeinek kiigazítását a munkáltató határozza meg.
