Mi a teljes foglalkoztatás?
A teljes foglalkoztatás olyan gazdasági helyzet, amelyben az összes rendelkezésre álló munkaerő-forrást a lehető leghatékonyabban használják fel. A teljes foglalkoztatás a legmagasabb szakképzett és képzetlen munkaerőt foglalja magában, amely egy adott időszakban a gazdaságban alkalmazható.
Az igaz teljes foglalkoztatás ideális és valószínűleg elérhetetlen referenciaérték, ahol mindenki, aki hajlandó és képes dolgozni, munkát találhat, és a munkanélküliség nulla. A gazdaságpolitikai döntéshozók elméleti célja, hogy inkább a gazdaság ténylegesen megfigyelt állapotára törekedjenek. A gyakorlatban a közgazdászok meghatározhatják a teljes foglalkoztatás különböző szintjeit, amelyek az alacsony, de nullától eltérő munkanélküliségi rátákhoz kapcsolódnak.
Kulcs elvihető
- A teljes foglalkoztatás az, ahol az összes rendelkezésre álló munkaerő-erőforrást a lehető leghatékonyabban használja fel. A teljes foglalkoztatás a legmagasabb szakképzett és képzetlen munkaerőt foglalja magában, amely egy adott időben a gazdaságban alkalmazható.A közgazdászok a teljes foglalkoztatás különféle típusait az elméleteik, mint a gazdaságpolitika céljai a gazdaság felé haladása felé.
Teljes foglalkoztatás
Hogyan működik a teljes foglalkoztatás?
A teljes foglalkoztatást ideális foglalkoztatási aránynak tekintik egy olyan gazdaságon belül, amelyben egyetlen munkavállaló sem áll fenn önkéntes munkanélküliséggel. A teljes munkaerő-foglalkoztatás a gazdaság egyik teljes alkotóeleme, amely teljes termelési potenciálján működik és a termelési lehetőségek határán egy ponton termel. Ha van munkanélküliség, akkor a gazdaság szükségszerűen nem teljes potenciállal rendelkezik, és lehetséges a gazdasági hatékonyság javítása.
Mivel azonban valószínűleg nem lehetséges az összes munkanélküliséget minden forrásból kiküszöbölni, a teljes foglalkoztatás valójában nem lehetséges. A munkanélküliség ciklikus, strukturális, súrlódási vagy intézményi okokból származhat. A politikai döntéshozók összpontosíthatnak a munkanélküliség ezen típusainak okainak csökkentésére, ám ennek során kompromisszumokkal szembesülhetnek más politikai célokkal szemben, például a technológiai fejlődés ösztönzése (strukturális munkanélküliség esetén) vagy a társadalmi méltányosság (intézményi munkanélküliség esetén).
Bizonyos munkanélküliségeket a politikai döntéshozók teljes mértékben elkerülhetetlenek lehetnek, például a tranzakciós és információs költségek miatti súrlódó munkanélküliséget. A makroökonómiai döntéshozók nagyrészt a ciklikus munkanélküliség csökkentésére koncentrálnak, hogy a gazdaságot a teljes foglalkoztatás felé mozdítsák el, de ebben az esetben kompromisszumokkal kell szembenézniük a növekvõ infláció vagy a gazdaság más ágazatainak torzulása ellen.
A ciklikus munkanélküliség a változó típusú munkanélküliség, amely növekszik és a gazdasági ciklus szokásos menete alá esik. Ez a munkanélküliség növekszik, amikor a gazdaság recesszióban van, és csökken, amikor a gazdaság növekszik. Ezért ahhoz, hogy a gazdaság teljes foglalkoztatásban részesüljön, nem lehet olyan recesszió, amely ciklikus munkanélküliséget okoz.
A ciklikus munkanélküliség szempontjából számos makroökonómiai elmélet a teljes foglalkoztatást tűzi ki célként, amely elérése után gyakran inflációs időszak alakul ki. Az infláció és a munkanélküliség közötti kapcsolat a monetarista és a keynessi elméletek kiemelkedő része. Ez az infláció annak következménye, hogy a munkavállalók rendelkeznek több rendelkezésre álló jövedelemmel, amely a Phillips-görbe fogalma szerint felfelé mozgatná az árakat.
Ez potenciális problémát jelent a gazdasági döntéshozók számára, például az Egyesült Államok Szövetségi Tartalékának, akiknek kettős mandátumuk van a stabil árak és a teljes foglalkoztatás elérése és fenntartása érdekében. Ha valójában a foglalkoztatás és az infláció közötti kompromisszum van a Phillips-görbén, akkor lehet, hogy a teljes foglalkoztatás és az árstabilitás egyidejû hiánya nem lehetséges.
Másrészt néhány közgazdász azzal érvel, hogy a teljes foglalkoztatás túlzottan törekvő, különösen a pénz és a hitel monetáris politikán keresztüli kiterjesztése miatt. Az osztrák iskola közgazdászai úgy vélik, hogy ez káros torzulásokat eredményez a gazdaság pénzügyi és feldolgozóiparában. Ez hosszú távon akár további munkanélküliséget is eredményezhet a későbbi recesszió kiváltásával, mivel a tényleges erőforrás-korlátok ütköznek a különféle típusú befektetési javak és a kiegészítő munkaerő iránti mesterségesen növekvő kereslettel.
A teljes foglalkoztatás típusai
A valódi teljes foglalkoztatás elérésének nehézségei és megkérdőjelezhető kívánalma miatt a közgazdászok más, gyakorlatibb célokat dolgoztak ki a gazdaságpolitikára vonatkozóan.
Először is, a természetes munkanélküliségi ráta csak a munkanélküliség mértékét képviseli a munkaerőpiacok strukturális és súrlódási tényezői miatt. A természetes ráfordítás a teljes foglalkoztatás elérhető közelítését szolgálja, miközben elfogadja, hogy a technológiai változás és a munkaerőpiacok szokásos tranzakciós költségei mindig egy bizonyos mértékű szerény munkanélküliséget jelentenek egy adott időpontban.
Másodszor, a munkanélküliség nem gyorsuló inflációs rátája (NAIRU) azt a munkanélküliségi rátát képviseli, amely összhangban áll az alacsony, stabil áremelkedéssel. A NAIRU hasznos politikai célpontként szolgál azoknak a gazdaságpolitikáknak, akik kettős mandátum alapján működnek a teljes foglalkoztatás és a stabil árak egyensúlyának biztosítása érdekében. Ez nem a teljes foglalkoztatás, hanem a gazdasághoz legközelebb eső teljes foglalkoztatáshoz, anélkül, hogy az emelkedő bérek áremelkedést okoznának az árakra.
Vegye figyelembe, hogy a NAIRU fogalmi és politikai célpontként csak akkor van értelme, ha és mikor van tényleges stabil kompromisszum a munkanélküliség és az infláció között (Phillips-görbe).
