Mi az a rögzített és változó arányú juttatás (FAVR)?
A rögzített és változó arányú támogatás (FAVR), vagy a rögzített és változó mértékű visszatérítés egy olyan módszer, amellyel visszatérítik azokat a munkavállalókat, akik saját vagy lízintett járműveiket használnak munkahelyi tevékenységekhez. Adóügyi szempontból a FAVR-kifizetéseket legalább negyedévente kell teljesíteni, a Belső Jövedelemszolgálat (IRS) irányelveinek megfelelően, amely bizonyos korlátozásokat ír elő arra is, hogy a munkavállaló járművét hogyan és mennyit kell használni a FAVR-támogatás igénybevételéhez.
A rögzített és változó kamatjogosultság (FAVR) megértése
A rögzített és változó kamatú juttatási tervet "futásteljesítmény-visszatérítési tervnek" vagy "rögzített és változó tervnek" is lehet nevezni. Havi juttatás és kilométer-visszatérítési kifizetések kombinációjával téríti meg a munkavállalókat.
A FAVR előnye a lakásos autó- / üzleti utazási juttatásokkal szemben az, hogy az testreszabható az egyes alkalmazottak helyspecifikus költségeihez és tényleges havi futásidejéhez. Egy ilyen rendszer megfelelő telepítése esetén elkerülhető az alkalmazottak túlzott vagy túlfizetése.
Kulcs elvihető
- A rögzített és változó kamatú juttatás (FAVR) visszatéríti azokat a munkavállalókat, akik saját járművüket használják munkájukhoz. A fizetés időszakos rögzített kifizetések vagy időszakos változó fizetések formájában történhet. 2019-ben az üzleti szokásos futásteljesítmény a szállítási vagy utazási költségekre 58 cent / mérföld volt..
A rögzített és a változó kamatú juttatás két fizetési típust foglal magában: időszakos rögzített fizetéseket és időszakos változó fizetéseket. Az időszakos rögzített fizetés tartalmazza a jármű vezetésével és birtoklásával kapcsolatos rögzített költségeket, beleértve az értékcsökkenést, a biztosítást, a regisztrációs díjakat és az adókat. E költségek összköltségét kiszámítják, majd kiigazítják, hogy tükrözze a jármű üzleti célú felhasználásának százalékos arányát. Az időszakos változó fizetés tartalmazza a működési költségeket, mint például az üzemanyag, az olajcsere, abroncsok és a szokásos karbantartás.
A 2019. évi IRS-irányelvek szerint a szállítási vagy utazási költségek szokásos futásteljesítménye 58 cent mérföldönként az összes üzleti célú mérföld (üzleti szokásos futásteljesítményarány).
Ha egy autót egy jótékonysági intézménynek ingyenesen használnak, a mérföldes ár 14 cent. Orvosi ellátás esetén ez az ár 20 cent mérföldönként. Ezt az összeget évente frissítik, és az infláció figyelembevétele érdekében növelik. További információkért lásd az IRS 2019. évi szokásos futásteljesítményeit. Sokan úgy vélik, hogy a FAVR pontosabb, mint az IRS szokásos futásteljesítmény, mivel figyelembe veszi a munkavállaló egyéni rögzített és változó költségeit a jármű üzemeltetésében, amelyek változhatnak olyan tényezőktől függően, mint a jármű típusa, az üzemanyag és a biztosítás költsége, valamint a helyi adókat.
Rögzített és változó arányú juttatás: Mit kell tudni
Az olyan vállalkozások számára, amelyek az egész országban alkalmazottak, a texasi üzemanyag- és egyéb költségek csökkentésének értelme lehet, ha az üzemanyag viszonylag olcsó, New York-ban vagy Kaliforniában, ahol az üzemanyag és a kapcsolódó költségek viszonylag több drága.
Az ilyen árazási különbségek magukban foglalhatják a jóval magasabb regisztrációs díjakat és az ellenőrzési költségeket, valamint az ilyen költségek gyakoribb gyakoriságát, valamint egyes területeken magasabb karbantartási és javítási árakat. A FAVR tervet úgy alakíthatják ki, hogy ellensúlyozza a helyi árazási különbségeket.
Rögzített és változó mértékű juttatás a mérföldönkénti visszatérítés függvényében
Rugalmasabb, de kissé bonyolultabb méltányos és változó kamatú juttatások helyett néhány munkáltató úgy dönt, hogy a munkavállalói költségeket teljes egészében a kilométer-alapú rendszerben téríti meg. Lehet, hogy egy ilyen rendszer nem veszi figyelembe a változó árakat, például a gyorsan növekvő üzemanyagárakat, és nem igazítható egy régió vagy város magasabb vagy alacsonyabb árainakhoz, ami túlfizetéshez vagy alulfizetéshez vezet. A mérföldre eső visszatérítési tervek mindenki számára egyértelműek, míg a FAVR juttatási tervek figyelembe veszik a munkavállaló személyre szabott költségeit.
