Mennyibe kerül a munkaerő?
A munkaerő költsége a munkavállalóknak fizetett összes bér, valamint a munkavállalói juttatások és a munkaadó által fizetett adók költsége. A munkaerő költségeit közvetlen és közvetett (általános) költségekre bontják. A közvetlen költségek magukban foglalják a terméket előállító alkalmazottak, beleértve az összeszerelő vonalon dolgozókat is, béreit, míg a közvetett költségeket a támogató munkaerő járja össze, például a gyárberendezéseket karbantartó alkalmazottak számára.
Kulcs elvihető
- A munkaerő költségeit két fő kategóriába lehet sorolni: közvetlen (termelési) és közvetett (nem termelési) munkaerőköltségeket.A közvetlen költségek magukban foglalják a terméket előállító munkavállalók bérét, ideértve a futószalagon dolgozókat, míg a közvetett költségeket támogató munkaerővel, például olyan alkalmazottakkal, akik gyári berendezéseket karbantartanak.Ha a munkaerő költségeit nem megfelelően osztják el vagy értékelik, akkor az áruk vagy szolgáltatások ára eltolódhat valódi költségektől, és károsíthatja a nyereséget.
A munkaerő költségeinek megértése
Amikor a gyártó meghatározza egy termék eladási árát, a cég figyelembe veszi a munkaerő, az anyag és a költségeket. Az eladási árnak tartalmaznia kell a felmerült összes költséget; ha bármilyen költséget nem vesznek figyelembe az eladási ár kiszámításában, akkor a nyereség összege alacsonyabb a vártnál. Ha egy termék iránti kereslet csökken, vagy ha a verseny arra kényszeríti az üzletet, hogy csökkentse az árakat, akkor a vállalatnak csökkentenie kell a munkaerő költségeit, hogy továbbra is nyereséges maradjon. Ehhez egy vállalkozás csökkentheti az alkalmazottak számát, csökkentheti a termelést, magasabb szintű termelékenységet követelhet meg, vagy csökkentheti a termelési költségek egyéb tényezőit.
Fontos
Bizonyos esetekben a munkaerő költsége közvetlenül a fogyasztó felé fordulhat. Például a vendéglátóiparban gyakran ösztönzik a lerakást, amely lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy csökkentsék a munkaerőköltségeket.
A munkaerő közvetlen és közvetett költségei közötti különbségek
Tegyük fel, hogy az XYZ Furniture tervezi az étkezőszékek eladási árát. A közvetlen munkaerőköltségek azok a kiadások, amelyek közvetlenül a termelésre vezethetők vissza. Az XYZ például fizeti a munkavállalókat olyan gépek üzemeltetéséért, amelyek fát vágnak szét darabokra a szék összeszerelésére, és ezek a költségek közvetlen költségek. Másrészt, az XYZ-nek több alkalmazottja van, akik biztonságot nyújtanak a gyár és a raktár számára; ezek a munkaerőköltségek közvetettek, mivel a költségeket nem lehet egy adott termelési cselekvésre vezetni.
Példák a rögzített és változó munkabérekre
A munkaerőköltségeket is rögzített vagy változó költségekként osztályozzák. Például a gépek üzemeltetéséhez szükséges munkaerő költsége változó költség, amely a cég termelési szintjétől függ. A cég a termelés növelésével vagy csökkentésével könnyen megnövelheti vagy csökkentheti a változó munkaerőköltségeket. A rögzített munkaerőköltségek tartalmazhatják a hosszú távú szolgáltatási szerződésekre megállapított díjakat. Lehet, hogy egy cég szerződést kötött külső eladóval a berendezés javításának és karbantartásának elvégzéséről, és ez rögzített költség.
Faktoring az al- és túlköltségeknél
Mivel a közvetett munkaerőköltségeket nehéz lehet a megfelelő termékhez vagy szolgáltatáshoz rendelni, az XYZ Furniture az egyik terméknél alacsonyabban oszthatja el a munkaerőköltségeket, a másikra a munkaerőköltségeket túlzottan eloszthatja. Ezt a helyzetet alul- és túlköltségnek nevezik, és helytelen termékárakhoz vezethet.
Tegyük fel például, hogy az XYZ mind étkezőszékeket, mind faágykereteket gyárt, és hogy mindkét termék munkafolyamatot jelent a gépek üzemeltetéséhez, amelyek összesen havi 20 000 dollárt tesznek ki. Ha az XYZ a 20 000 dolláros munkabér költségeinek túl nagy részét a fa ágykeretekre fordítja, akkor túl keveset fordítanak az étkezőszékekre. Mindkét termék bérköltsége nem megfelelő, és a két áru eladási árai nem tükrözik valódi költségeiket.
Munkaköltség vs. megélhetési költség
Míg a munkaerő költsége a munkavállalóknak fizetett összes bér összegére vonatkozik, nem szabad összekeverni a megélhetési költségekkel. A megélhetési költségek azok a költségek, amelyek egy adott földrajzi helyen a fogyasztók bizonyos életszínvonalának fenntartásához szükségesek. Ide tartoznak a házak, az ételek, a szállítás, a szórakozás stb. Ezek az arányok néha sokkal magasabbak lehetnek, mint a munkaerő költségei, különösen a nagyvárosi területeken. Például New Yorkban magasabb a megélhetési költségek, mint egy külvárosi városban. Magasabb a ház és az élelmiszer iránti kereslet, ami magasabb árakat jelent a fogyasztók számára.
