Mi az a pozitív fellépés?
Az pozitív fellépés olyan politika, amelynek során figyelembe veszik az egyén színét, faját, nemét, vallását vagy nemzeti eredetét a társadalom alulreprezentált részének nyújtott lehetőségek növelése érdekében. A vállalkozások és a kormányzati szervezetek igenlő cselekvési programokat valósítanak meg, hogy növeljék bizonyos csoportokba tartozó emberek számát a vállalatokon, intézményekben és a társadalom más területein. A politika a demográfiai csoportokra összpontosít, akik történelmileg alacsony képviselettel rendelkeznek vezetői, szakmai szerepek és tudósok körében. Gyakran azt tekintik eszköznek, amely az egyes csoportok elleni történelmi megkülönböztetés leküzdését célozza.
Kulcs elvihető
- A megerősítő intézkedés célja az egyén azonosságának hátrányos megkülönböztetése történelmi tendenciáinak megfordítása azáltal, hogy segítséget nyújt a múltbeli vagy jelenlegi diszkriminációnak kitett csoportoknak. A megerősítő cselekvési politikák különböző eszközökkel próbálják megváltoztatni olyan eszközöket, mint például bizonyos kvóták megkövetelése bérbeadáskor, pénzügyi támogatás nyújtásakor. ösztöndíjak és ösztöndíjak formájában, valamint megtagadva az állami támogatást és az intézményekkel kötött szerződéseket, amelyek nem felelnek meg a szükséges kritériumoknak. Noha az eredetileg az 1964. évi Polgári Jogi Törvény érvényesítésére tervezték, az igenlő intézkedés megnövelte a nemek közötti támogatásra szánt csoportok körét. képviselői, fogyatékossággal élő személyek és fedezett veteránok számára. Az igenlő fellépés kritikusai számos észlelt hibára mutatnak a politikájában - ideértve a programok költségeit, a kevésbé képzett jelöltek felvételének lehetőségét és a képviselet megváltoztatásának történelmi haladását. a célcsoportok számára.
Hogyan működik az erősítő akció
Az Egyesült Államokban az 1960-as években előterjesztették az igenlő intézkedéseket, amelyek célja az esélyegyenlőség előmozdítása a társadalom különféle szegmenseiben. A politikát úgy fejlesztették ki, mint az 1964. évi Polgári Jogi Törvény végrehajtásának módját, amelynek célja a diszkrimináció kiküszöbölése.
Az igenlő cselekvés korai végrehajtása nagyrészt a kisebbségek folyamatos társadalmi szegregációjának az intézményekből és lehetőségektől való megszakítására összpontosított. Annak ellenére, hogy az Egyesült Államokban elfogult gyakorlatokat tiltottak olyan jogszabályok ellen, a status quo kézzelfogható változása nem történt azonnal.
Erősítő intézkedést hajtottak végre annak érdekében, hogy az alulreprezentált csoportok pontosabban képviseljék a kulcsfontosságú szerepeket a kormányzati, üzleti és tudományos pozíciókban.
A megerősítő intézkedés követelményei
Az ilyen változások ösztönzésére irányuló erőfeszítések segítséget nyújthatnak az alulreprezentált csoportok lehetőségeinek bővítéséhez. Ez a támogatás magában foglalhatja ösztöndíjakat, ösztöndíjakat és egyéb pénzügyi támogatásokat, amelyeket a népesség ezen szegmenseinek a felsőoktatáshoz való hozzáférésének elősegítésére irányoztak elő. A bérleti gyakorlat felépíthető úgy, hogy különféle jelöltek bevonását igényli az álláslehetőségekre.
A kormányzati ügynökségek felhatalmazhatják a társaságokat és intézményeket, hogy a rangsorukban minimálisan képzettek legyenek különböző etnikai, nemű és kultúrájú szakemberek. Az ilyen követelmények be nem tartása kizárhatja az intézményeket attól, hogy állami támogatást kapjanak, vagy pedig versenyezzenek a közbeszerzési szerződések miatt.
Az utóbbi években a szervezetek és intézmények befogadóbbá tétele érdekében folytatott kampányok a nemek közötti sokféleség fokozását, a fogyatékossággal élő személyek és a veterán veteránok lehetőségeinek jobb hozzáférését ösztönözték.
A pozitív cselekedetek előnyei és hátrányai
Az igenlő cselekvési politikák végrehajtása és folyamatos gyakorlata erőteljes támogatást és komoly kritikát kapott. Az igenlő fellépés támogatói azt mondhatják, hogy az erőfeszítéseket továbbra is folytatni kell, mivel a hatalmi pozíciók, a médiában való képviselet alacsony arányban mutatnak sokféleséget, és az alulreprezentált csoportok eredményeinek korlátozott elismerése miatt.
A pozitív fellépés ellenzői ezeket az erőfeszítéseket gyakran kollektív kudarcnak nevezik. Ennek bizonyítékaként gyakran említik a status quo apró változásait évtizedes erőfeszítések után. Az igenlő cselekvés kritikusai azt állítják, hogy az ilyen politikák akadályozhatják azoknak a csoportoknak a fellendülését, amelyeknek segíteni szándékoztak. Az ilyen programok költségei azzal a hiedelemmel, hogy az igenlő fellépés arra készteti a lakosságot, hogy indokolatlan intézkedéseket hozzon, az ellenzék jelentős részét hajtja. Ezen túlmenõen a pozitív cselekedetek ellenzõi azt állíthatják, hogy a jelenlegi társadalomban legalább némi szempontból kevés vagy elfogultság áll fenn.
Ugyanakkor azt állítják, hogy az igenlő intézkedés bizonyos esetekben arra vezette, hogy a képesített jelölteket figyelmen kívül hagyják a megerősítő cselekvési előírások felvétele céljából, ami kevésbé képzett jelöltek felvételét eredményezte. Van még a catch-22 is, amely szerint az igenlő fellépés megbűvölést eredményez azok számára, akik részesülnek az igenlő cselekvésből. Vagyis egyes embereket azzal lehet vádolni, hogy munkát vagy előléptetést kaptak etnikai hovatartozásuk vagy nemük, illetve képesítésük miatt. Az pozitív fellépés a neheztelés nélkül a sokszínű munkahely népszerűsítésének kényes egyensúlya.
