Mik a balesetek és az egészség előnyei?
Az éves jelentős egészségbiztosítási levonások 5000 és 10 000 dollár között terjednek, a kiegészítő balesetekkel és egészségügyi ellátásokkal kapcsolatos költségek és hiányosságok kitöltése segít a hagyományos tervek által nem fedezett körülmények között.
A baleseti és egészségügyi juttatások a balesetek vagy betegségek miatt bekövetkező váratlan egészségügyi eseményekhez hasonlóan a most már elveszett véletlenszerű halálozási és megszakítási (AD&D) politikákhoz hasonlóak, amelyek némi ellátást fizettek a katasztrofális igények miatt, de nem sokkal többet - és ezt csak a munkavállalók mindössze 1% -a használja -. Ezenkívül rokkantság vagy halál esetén jövedelmet biztosít a munkavállalónak vagy a családnak.
A balesetek és az egészség előnyei
Noha a legtöbb esetben önkéntes és a munkavállaló fizeti, a balesetek és az egészségügyi ellátások több lehetőséget kínálnak a munkavállalók számára a szükségletek szélesebb körének finanszírozására, még a kis- és középvállalkozások esetében is. A legtöbb orvosi terv a gyógyszereket, a kórházi és az orvosszámlákat fedezi, azonban a gyermekgondozás, a járulékok és a baleset vagy betegség utáni napi megélhetési költségek nem tartoznak ide.
A balesetek és az egészséggel járó előnyök csökkentik a pénzügyi terheket, amelyek nemcsak az orvosi ellátás hiányosságaihoz, hanem a munka leállásához vezetnek. Ez a biztosítás a legtöbb esetben egyösszegű összeget fizet, amelyet a kedvezményezettnek megfelelőnek kell felhasználnia. Ez a tárgyalások levonása, az orvosba történő beutazás és az onnan történő szállítás, a gyermekgondozás stb. Felé irányulhat - alapvetően a zsebéből fakadó költségek.
Balesetbiztosítás és munkavállalói kompenzáció
Noha a munkavállalók kompenzációja fedezi a munkahelyi sérüléseket, ez nem terjed ki a munkahelyen vagy a munkavállaló munkaidőn kívüli balesetek eredményére. A baleseti biztosítás ezt foglalja magában, beleértve a sérüléseket, például: töréseket, diszlokációkat, rázkódásokat, repedéseket, szem sérüléseket, szakadt térd porcot, repedt korongokat és második és harmadik fokú égési sérüléseket. Ezenkívül fizet a kórházi belépésért, a kórházi tartózkodásért és a kórházi rehabilitációért, valamint a véletlen halál, szétesés és bénulás további segélyeiről.
Míg a munkáltatók választják a szolgáltatót és az előnyöket, addig az alkalmazottak meghatározzák, melyik a legkedvezőbb számukra és családjuk számára. Például, ha teniszezik, választhatják azt a juttatást, amely fedezi a sporttal kapcsolatos sérüléseket, vagy biztosítást szerezhetnek azon általánosabb sérülésekre, amelyek nem járnak nagy a levonhatósággal.
Általában a munkavállalók kizárhatják az előnyöket a bruttó jövedelemből. Van némi ösztönzés ezeknek az előnyöknek a munkavállalókra történő kiterjesztésére, mivel a munkáltató jogosult a kifizetések levonására.