Mi az a bizonyos évjáradék?
Egy éves járadék olyan nyugdíjjövedelem-termék, amely folyamatos, általában havi rendszeres jövedelmet fizet a tulajdonos számára egy meghatározott számú évig. Mint minden járadék, a nyugdíjkorban is állandó jövedelem biztosítására használják. Az a bizonyos járadék, ami egy évet egyedivé tesz, az az, hogy biztosítja a jövedelmet egy előre meghatározott ideig, függetlenül attól, hogy mennyi ideig él a járadékos. Ez különbözik az életjáradéktól, amely kifizetéseket nyújt a járadékos fennmaradó részéért, és bizonyos esetekben a járadékszer házastársának élettartamáért. Egy éves járadékot "időszak bizonyos járadékra", "bizonyos járadékra", "rögzített időszakra szóló járadékra" vagy "garantált időtartamra" vagy "garantált időszakos járadékra" is lehet nevezni.
ALKALMAZÁS ÉV Bizonyos járadék
Egy évi bizonyos járadék általában nagyobb havi kifizetéseket von maga után, mint egy életjáradék vagy azonnali járadék, mivel ez egy egyértelműen meghatározott időtartamra fizet, nem pedig a járadékadó haláláig. A járadéktulajdonos által megadott időszak alatt a járadéktulajdonosnak kifizetéseket végeznek az időszak végéig. Ha a járadékos az idő lejárta előtt meghal, kedvezményezettje az időszak lejártáig megkapja a fizetési mérleget.
Például, ha a járadék-vásárló egy évre meghatározott járadékot választott 10 éves időtartammal, de a nyolcadik évben elhunyt, kedvezményezettje a fennmaradó két évre kifizetéseket kap. Ha a járadékos meghal, miután az előre meghatározott 10 éves időszak lejárt, akkor a kedvezményezettnek nem jár kiegészítő kifizetés.
Tekintettel az egyes járadékok speciális jellegére, ezeket ritkábban használják, mint az életjáradékokat. Általános időszak egy évre, bizonyos járadék öt és 30 év közötti.
Évek bizonyos járadék: megfelelő neked?
Tekintettel a nyugdíjazás jövedelemtervezésében játszott egyedülálló szerepükre, egy éves járadéknak szűk "édes pontja" van a hasznossága. Mint ilyen, vonzóbb lehet az egyén számára, akinek nyugdíjazáskor más jövedelemforrása van, mint például egy járadék vagy más nyugdíjazási terv. Egy évi bizonyos járadék kockázatos lenne, ha ez lenne az egyetlen nyugdíjjövedelem, mivel a járadékos túlteljesítheti a fizetési időszakot, és arra kényszerítheti, hogy a fennmaradó nyugdíjévet csökkentett jövedelemre fordítsa.
Egy évvel bizonyos járadékot is lehetne felhasználni egy rövid időtartam fedezésére, például a nyugdíjba vonulás és a teljes társadalombiztosítási ellátások igénylésének életkora közötti különbségre. Egy ilyen felhasználás magasabb jövedelem-kifizetést eredményezne, mint egy életjáradék, amely kockázattal jár a járadékszerző számára, mivel továbbra is fizet az ellátásokat haláláig.
