Tartalomjegyzék
- Mit jelent a munkanélküliség?
- A munka egyben hálózat is
- A tátongó lyuk kérdése
- Titoktartás
- Mit tegyek a referenciákkal kapcsolatban?
- Alsó vonal
Van egy régi darab a hagyományos bölcsességről, amely azt mondja, hogy könnyebb új munkát szerezni, ha már van. Sajnos igaz.
"A munkáltatók inkább olyan embereket foglalkoztatnak, akik már foglalkoztatottak" - mondja Alison Green, a How to Job: Munkavezető titkai című cikk szerzője.
Nem az, hogy az emberi erőforrásokkal foglalkozó osztályok előítélet nélkül állnak a munka nélküli emberekkel szemben, bár ez néha igaz lehet. Még a gazdasági hanyatlás idején is, amikor sok jó ember munkanélküli, a foglalkoztatottaknak vannak előnyei, ha új pozíciókat keresnek.
Kulcs elvihető
- Ha munkát keres, akkor sokkal könnyebb megtalálni munkát, ha már van munkája. Munkanélküli, különösen hosszabb ideig negatív jelet küld a munka etikájáról és hiábiliságáról.Ha nem találja magát dolgozzon, próbálja minimalizálni az önéletrajz hiányosságait, és maradjon kapcsolatban a szakmai hálózattal.
Mit jelent a munka nélküli helyzet?
Az egyik ok, amiért könnyebb lehet munkát találni, ha már foglalkoztatott, az az, hogy nem hajlandó új pozíciót szerezni. A lelkesedés halott ajándék a munkakeresés során - mondja a Job-Hunt.org. És lehet, hogy egyes munkáltatók felé fordul, olyan durva, mint amilyennek látszik.
"Helyesen vagy tévesen a munkáltatók hajlamosak azt feltételezni, hogy az emberek nem hagyják el a munkájukat anélkül, hogy másik sorakoztak volna fel, kivéve ha (a) elbocsátásra készültek, b) valójában elbocsátottak és csak azt mondják, hogy kilépnek, vagy c) potenciálisan olyan emberek, akik sétálnak, amikor a dolgok frusztrálnak, ami aggasztó, mert természetesen minden munka egy vagy másik időpontban frusztrált lesz "- mondta Green.
Munkája is nagyobb tőkeáttételt jelent. Jobb tárgyalási helyzetben van, ha valójában nincs szüksége a felajánlott állásra. A munkaadók ezt túl jól tudják.
A munka egyben hálózat is
Valójában, ha van munkája, van néhány különleges dolog, ami önnek szól, függetlenül attól, hogy újat keres.
Az egyik fontos dolog a szakmai hálózat. A Forbes.com idézi Andy Teach-ot, a vállalati veteránot és a „ A diploma megszerzéséig a Corporationig” című cikket: A gyakorlati útmutató a vállalati létrán mászáshoz, az Egyszerre emelkedni , aki rámutat arra, hogy „amikor dolgozik, folyamatosan kapcsolatba lép a ipari kapcsolatok… ”
Ha nem foglalkoztat, elveszíti ezt az előnyt. "Ez védekező helyzetbe hozza Önt" - mondja Teach.
A tátongó lyuk kérdése
Ha nem keres munkát, ugyanazt a problémát felveti, mint egy hiányos lyukat a munka előzményeiben. "A foglalkoztatási történelem hiányosságainak kérdése "Egy bonyolult" - mondja Bronwen Hann, egy torontói toborzó. "Rossz benyomást kelthetnek képességeidről és ambícióiról, azt sugallják, hogy nem vagy képesek… vagy hogy" tisztességtelenül mentesültek "korábbi korodból munkát, és nem tudta, hogyan lehet visszatérni egy helyzetbe. Ami a legrosszabb, "mondja Hann." Ez azt sugallhatja, hogy lusta vagy, vagy hogy nem érdekli a karrierje."
Titoktartás
Ha már munkát keres, akkor a saját kockázatával jár. A jelenlegi munkáltatója hallhat az álláskeresésről, és hűtlennek, vagy akár lövöldözésnek tekinti azt.
Jó ötlet lehet, ha az elégedetlenségről beszélgetne a jelenlegi főnökével, mielőtt másutt keresne. Lehetnek olyan lehetőségek, mint az áthelyezés vagy a részlegek megváltoztatása a vállalaton belül. Ha ezek a lehetőségek nem léteznek, valóban itt az ideje, hogy tovább vizsgáljuk.
Mit tegyek a referenciákkal kapcsolatban?
A legjobb, ha nem értesíti a főnökét, hogy keres. "A menedzser elárulási szándékát tekintheti árulásnak" - mondja Marie G. McIntyre, a YourOfficeCoach.com webhelyről.
Ez felveti a referenciák tüskés problémáját. Amikor új állásra készít interjút, mindig fel kell kérdezni, hogy felvehető-e kapcsolatba a jelenlegi munkáltatójával. Ha feltételezzük, hogy a válasz hangsúlyos "nem", akkor is szüksége lesz referenciákra.
Kérjen referenciákat korábbi munkáltatóitól és kollégáitól, vagy egy felettestől, aki nemrég hagyta el vállalkozását. Ha kell, válasszon valakit, akibe bízik a saját vállalatán belül.
Egy új munka keresése időt és energiát igényel. Vigyáznia kell, hogy ne lassuljon el a jelenlegi munkahelyén. Soha ne mondja el a leendő munkáltatónak, hogy új pozíciót keres, mert utálja főnökét. A konzorcium ebben az esetben nem javasolt.
Alsó vonal
Könnyebb az állásajánlatot megkapni, ha már van munkája. De eltarthat néhány óvatos manőverezéssel és sok extra idővel, hogy meghúzza.
