A Google Larry Page társalapítójának és volt vezérigazgatójának (vezérigazgatójának) évente mindössze 1 dollár fizetést fizettek a társaság nyilvánosságra hozatala óta. Bár a felső vezetés fizetésének korlátozása a gyakorlatban nem elterjedt, Page nem egyedül. Régi partnere és a Google egyik alapítója, Szergej Brin szintén 1 dollár bért keres, mint az Oracle Corporation Larry Ellison, a Hewlett-Packard Meg Whitman és a Facebook alapítója, Mark Zuckerberg.
Gyakorlatilag nem létező fizetése ellenére Page óriási haszonnal járult meg a társaságából. Nettó értékét körülbelül 44 milliárd dollárra becsülik.
Szimbolikus gesztus
Az olyan vezérigazgatók, mint például Page, általában olyan nagy részvényekkel rendelkeznek, hogy megengedhetik maguknak, hogy nagyrészt szimbolikus gesztust hajtsanak végre, amikor csak 1 dollárt fizetnek be. A legtöbb esetben a készpénzkompenzáció, vagy a fizetés csak a kis részét képezi az általános vezetői kompenzációs csomagoknak. A kompenzáció jövedelmezőbb elemei részvények, részvényopciók és teljesítményalapú díjak formájában valósulnak meg.
A nagy készletkompenzáció célja a teljesítmény ösztönzése. Page fenti magas fizetése a nagy részvényesi részesedés birtoklásáért azt sugallja, hogy ő vigyáz a részvényesekre. Mivel vagyona csak akkor növekszik, ha a részvény értéke növekszik, érdekei jobban igazodnak a vállalat sikeréhez.
A társaság tőkéje, opciók és részvények formájában történő fizetés ugyanakkor személyes előnyöket jelent a. Alacsonyabb adókötelezettséget is tartalmaz, mivel a jövedelemadó-kulcsok magasabbak, mint a tőkenyereség-adó mértéke.
