Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma az Egyesült Államok szövetségi kormányának végrehajtó szerve. Ez az Egyesült Államok elnökének vezetése alatt álló számos végrehajtó kabinet részlege. A munkaügyi titkár és más kabinet osztályvezetők együttesen alkotják az elnök tanácsadó kabinetjét. A Munkaügyi Minisztérium és annak vezetője, a munkaügyi titkár feladata azoknak a kérdéseknek a kezelése, amelyek felmerülnek az Egyesült Államok szövetségi szabványaival kapcsolatban:
- bérek és munkaidő foglalkoztatottak biztonsági és foglalkoztatási szolgálatai gazdasági statisztikák a munkaerő-piaci munkához kapcsolódó jogok és juttatások feltételein belül a munkahelyen
A Munkaügyi Minisztérium célja továbbá az Egyesült Államok állampolgárainak fenntartása, támogatása és előmozdítása olyan rendeletek és irányelvek végrehajtásával, amelyek kihatással vannak a bérkeresőkre, a munkát kereső polgárokra és a nyugdíjasokra. A Munkaügyi Minisztérium felhatalmazást kapott több mint 180 szövetségi törvény és több ezer szövetségi rendelet végrehajtására és végrehajtására, amelyek legalább 125 millió bérkeresőt és 10 millió munkáltatót érintnek. Ugyancsak felelõsek az Egyesült Államok új szövetségi munkaügyi törvényeinek lobbizásáért, amelyeket a Kongresszus fogad el.
Működési képességein belül az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma számos ügynökséget és osztályt foglal magában, amelyek szintén részesei céljainak megvalósításának. Néhány figyelemre méltó részlege a következő:
- Nemzetközi Munkaügyi Hivatal (ILAB) Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) A foglalkoztatási statisztikák elemzésének és nyilvántartásának megkönnyítéseA munkanélküliségi kompenzációs juttatások kiadásának felügyeleteAz Egyesült Államok Kongresszusának tanúsítása a foglalkoztatással és a munkavállalással kapcsolatos kérdésekbenA jogszabályok létrehozása és a kongresszusnak történő bemutatása az elnök
Kulcs elvihető
- Az Egyesült Államok munkaügyi titkárát az Egyesült Államok elnöke ellenőrzi, és az elnök végrehajtó vezetői kabinetjének része. Az Egyesült Államok munkaügyi titkára felügyeli a Munkaügyi Minisztérium minden tevékenységét. Az amerikai munkaügyi titkár éves fizetése 199 700 dollár.
Hogyan válik egy személy munkaügyi miniszterré?
Az Egyesült Államok kabinet osztályaként a Munkaügyi Minisztérium vezetőjét az Egyesült Államok elnöke jelöli ki. Az amerikai szenátus többségi szavazatának meg kell erősítenie a jelölést.
Amint esküt tették, a munkaügyi titkár közvetlenül az Egyesült Államok elnökének jelent. Kabinetvezetőként az USA elnöke bármikor felmentheti a munkaügyi titkárt.
Milyen tapasztalatokra van szükség a titkárnak?
Az elnök bármilyen típusú tapasztalattal rendelkező munkaügyi titkárt jelölhet. Nincs szükség háttérre. Mint ilyen, a kinevezett személynek jogi, gazdasági, oktatási, üzleti, katonai vagy korábbi kormányzati szolgálatával kell rendelkeznie. Általában véve a jelöltkészletben különféle háttérrel rendelkező tapasztalt szakmai és politikai hivatalnokok vannak.
Legalább egy korlátozás van. Fontos megjegyezni, hogy annak megakadályozása érdekében, hogy a Kongresszus bármely ülésén részt vevő tagjai szolgáljanak a végrehajtó kabinetben, az Egyesült Államok Alkotmányában létezik egy záradék, amelyet Elfogadhatatlansági záradéknak hívnak. Azt mondja, hogy senki sem lehet kabinettag, miközben a kongresszusban szolgál. Ez az alkotmányban rögzített hatalommegosztás része.
Mennyit keresnek a munkaügyi miniszter?
A federalpay.org szövetségi honlap szerint 2017-ben Alex Acosta munkaügyi miniszter (akit Donald Trump elnök jelölte ki) éves fizetése 199 700 dollár volt.
Mennyi ideig tart titkár hivatalban?
A munkaügyi titkárnak nincs határozott éves megbízatása. Hagyományosan, a munkaügyi titkár lemond vagy új megbízott lép fel, amikor új elnököt választanak és hivatalba lép. Az elnök kinevezi a munkaügyi titkárt, és bármikor helyettesítheti őt, ahogyan ez az összes végrehajtó kabinet vezetőjéhez tartozik.
A munkaügyi titkár posztjának célja az Egyesült Államokban dolgozó polgárok életminőségének javítása. A titkárnak azonban nagy mozgástere van annak meghatározásában, hogy mi javítja a polgárok életminőségét, és szorosan együttműködhet az elnökkel a Munkaügyi Minisztérium hivatalának céljainak értelmezésében.
A titkár a munkahelyi egészségügyi ellátások mellett vagy ellen dolgozhat, elősegítheti vagy gátolhatja a túlórát, és intézkedéseket tehet a jobban fizetett munkahelyek ösztönzésére vagy az alacsony fizetésű munkahelyek létrehozására. A titkár emellett foglalkozik a szövetségi munkaügyi szabályokkal és értelmezésekkel kapcsolatos konfliktusokkal, amelyek minden típusú vállalkozást érintnek.
