A társaság részvényenkénti osztalékának növekedésének két elsődleges oka van. Az első egyszerűen a társaság nettó nyereségének növekedése, amelyből kifizetik az osztalékot. A második a társaság növekedési stratégiájának elmozdulása, amely arra készteti a társaságot, hogy kevesebb bevételét költi a növekedés és a terjeszkedés elérésére, ezáltal nagyobb nyereségrészt hagyva osztalék formájában vissza a tőkebefektetőknek.
Számos oka van annak, hogy egy társaság úgy dönthet, hogy nyereségének kisebb részét befekteti növekedési és bővítési projektekbe. A vállalat méretétől, a termelési képességektől és más hasonló tényezőktől függően a társaság növekedésének mértéke legalább ideiglenesen korlátozott lehet. A társaságot attól tarthatja, hogy képes-e megfelelően növelni a termelést ahhoz, hogy kielégítse a növekvő keresletet, ha túl gyorsan, túl gyorsan tolja el piacát. A kedvezőtlen finanszírozási ráta miatt a társaság elhalaszthatja a jelentős tőkeköltségeket. Egy gyorsan növekvő vállalat érdemes konszolidálni nyereségét és újraértékelni piaci helyzetét, mielőtt további forrásokat ruház fel a bővítésre. Arra is lehetősége van, hogy egy társaság úgy dönt, hogy növeli osztalékának kifizetését további tőkebefektetés vonzása érdekében, vonzóbb osztalékhozam nyújtásával a befektetők számára.
A befektetők által a társaság általános befektetési potenciáljának és az egyedi jövedelembefektetési potenciálnak a két fő osztalékhoz kapcsolódó tőkeértékelési mutatója az osztalékhozam és az osztalék kifizetési aránya. Noha az osztalékhozam valószínűleg a lakossági befektetők általánosságban megfigyelhető szám, az osztalék kifizetési aránya a tőkebefektetők által előnyben részesített mutató. Az osztalék kifizetési aránya azt mutatja, hogy a társaság hozamának százalékát fizeti a részvényeseknek osztalék formájában.
A stabil osztalékfizetési arány idővel kedvező jelnek tekinthető a befektetők számára, mivel ez olyan pénzügyi szempontból stabil társaságot jelöl, amelynek jövedelme elegendő a befektetők folyamatos pozitív osztalékhozamának támogatásához. Az elemzők a kifizetési arányt részesítik előnyben az osztalékhozam mellett, mivel a társaság jelenlegi hozama hosszú távon fenntarthatatlan lehet.
