Mi a munkanélküliségi igény?
A munkanélküliségi igény pénzbeli ellátások iránti kérelem a munkahelyi elbocsátás után. Az egyén iránti igény az állam kormányához, hogy ideiglenes kifizetéseket kapjon munkahely elvesztése után. A munkanélküliségi igényt "munkanélküliségi biztosítási igény" vagy "munkanélküliségi kompenzációs igény" néven ismerik.
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma nyomon követi a heti munkanélküliségi igények számát. Biztosítja mind szezonálisan igazított, mind szezonálisan nem igazított kártérítési számokat, és felsorolja azt is, hogy mely államokban 1000 vagy annál több kár növekedett vagy csökkent. Ezek az adatok a médiában jelennek meg a nemzeti és az állami gazdasági állapot jelzéseként.
Kulcs elvihető
- A munkanélküliségi igény az elbocsátás után pénzbeli ellátások iránti kérelem. Azok a munkavállalók, akik a saját hibájuk miatt elveszítik munkájukat (elbocsátották, bezárták az üzletet stb.), Jogosultak ellátásokra. A munkáltatók fizetnek az állam által kezelt munkanélküli-biztosítási alapba.
A munkanélküliségi igényt lebontva
A munkanélküliségi igényeket állami alapokból fizetik ki, amelyeket munkáltatók vesznek munkanélküli-biztosítási adó formájában. A munkanélküli-ellátások korlátozott számú hetet fizetnek, és célja, hogy kevesebbet fizetjenek, mint amennyit a munkavállalók a munkahelyen fizetnének. Munkanélküliségi igény benyújtásához a munkavállalónak meg kell felelnie bizonyos feltételeknek. Például a munkanélküli-ellátásokban részesülő munkavállalóknak aktívan kell munkát keresniük (és képeseknek kell lenniük annak bizonyítására), és elbocsátásuk helyett inkább elbocsátásuk vagy elbocsátásuk volt az oka.
A munkanélküliségi igény kezdeti időpontja meghatározza azt az ellátási évet, amely alatt a kérelmező hetente igényt nyújthat be, valamint a bázisidőszakot az állítás. A bázisidőszak meghatározza azt a bért, amelyet a kérelmező heti és maximális ellátási összegeinek kiszámításához használnak, és mely munkáltatók várhatók visszafizetési vagy visszatérítési felelősséggel a kérelmezőnek fizetett juttatásokért. Csak a bázisidőszakos munkáltatók vesznek részt a munkanélküliségi igényben. A nem bázisidőszakos munkáltatók nem vállalják ezt a felelősséget.
Munkanélküliségi igények és dátumok
Amikor a kérelmező munkanélküliségi igényt nyújt be, nagyon fontos. Vegyük például azt a munkáltatót, amely márciusban felveszi a munkavállalót, és 30 nap elteltével engedi őket elmenni. Ha a kérelmező április 1-je előtt nyújt be beszámolót, akkor a bázisidőszak nem tartalmazza az adott év első negyedévét (folyamatban lévő negyedév) és az előző év negyedik negyedévét (lemaradási negyedév). Valójában a tárgyévet megelőző év előtti év negyedik negyedévéből és a tárgyévet megelőző év első három negyedévéből áll. Mivel azonban a munkáltató a bázisidőszakban nem jelentette be a béreket, pénzügyi veszteséggel nem jár a követelésben. Ugyanez vonatkozik arra az esetre, ha a felperes április, május vagy júniusig várja meg az eredeti igény benyújtását - ebben az esetben a bázisidőszak elmulasztja a folyó év második negyedévét, a folyó év első negyedévét, és a következő négyből áll: az előző év negyedévében. Ha a volt alkalmazott a kezdeti igényt a folyó év június 30. után nyújtja be, akkor a munkáltató lehet bázisidőszakú munkáltató, de a visszaigénylési felelősség korlátozott lenne, ha csak 30 napos bért fizetne ki.
