Mi az U-6 arány?
Az U-6 arány a munkanélküliségi ráta, amely magában foglalja a munkakeresést elhagyó elbocsátott munkavállalókat és a teljes munkaidős foglalkoztatást kereső részmunkaidős munkavállalókat. Az U-6-rátát sok közgazdász úgy ítéli meg, hogy az ország munkanélküliségi helyzetének leginkább felfedő mutatója, mivel a munkanélküliek, alulfoglalkoztatottak és elbátortalan munkaerő százalékát fedi le.
Kulcs elvihető
- Az U-6 arány a munkanélküliségi ráta, amely magában foglalja a tovább nem munkát kereső visszatartott munkavállalókat és a teljes munkaidős foglalkoztatást kereső részmunkaidős munkavállalókat. A csekély mértékben kapcsolódó kategórián kívül az U-6 arány magában foglalja a munkaerő alulfoglalkoztatottait is. metrikája.Az U-3 és az U-6 arányt a BLS közzéteszi a havi munkajelentésben, amelyet a piaci megfigyelők használnak a gazdaság egészségének felmérésére.
Az U-6 arány megértése
Az Egyesült Államok kormánya által alkalmazott és a Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) által rögzített hivatalos munkanélküliségi rátát U-3-ról nevezik. Ez a munkanélküliség százalékos aránya, amely az elmúlt négy hétben aktívan keresett munkát. A munkanélküliek azon részét, amely az elmúlt négy hétben nem keresett munkát, már nem tekintik munkanélkülieknek, hanem "kevéssé kapcsolódónak".
Az U-6 rátája viszont a munkanélküliség kiszámításánál befolyásolja a munkaerő ezen kevés százalékos arányát. A kevésbé ragaszkodó csoportba azok a kedvezőtlen álláskeresők tartoznak, akik feladták a munkakeresést. Ebbe a csoportba azok a munkavállalók tartoznak, akik valamikor az elmúlt tizenkét hónapban sikertelenül kerestek munkát. A hátrányos helyzetű munkavállalók körébe tartoznak az iskolába visszatért vagy fogyatékossá váló emberek is, ebben az esetben visszatérhetnek a munkaerőpiacra.
A csekély mértékben kapcsolódó kategórián kívül az U-6 aránya a metrikában a munkaerő kevésbé foglalkoztatott részét is tartalmazza. Az alulfoglalkoztatottak olyan embereket képviselnek, akik inkább a teljes munkaidős állást részesítik előnyben, de gazdasági körülmények miatt részmunkaidős foglalkoztatásra találtak. Míg az U-3 arány ezt a munkavállalói kategóriát foglalkoztatottnak tekinti, addig az U-6 ezt a csoportot munkanélkülinek tekinti.
Miért számít az U-6 arány?
Az U-3 és az U-6 arányt egyaránt közzéteszi a BLS a havi munkajelentésben, amelyet a piaci megfigyelők használnak a gazdaság egészségének felmérésére. A hivatalos munkanélküliségi ráta, az U-3 kiszámításához a BLS elosztja a teljes munkanélküliek számát a munkaerő összes résztvevőjével. Például a 2019. júniusi havi rátáról szóló jelentés rámutatott, hogy a munkanélküliek száma összesen 5, 975 millió, a polgári munkaerő pedig 259 037 000 ember volt. A munkanélküliségi ráta tehát 5, 975 / 259, 037 = 3, 7% volt.
Ugyanebben a 2019. júniusi jelentésben 1, 571 millió ember volt a munkaerőhöz korlátozott mértékben. A gazdasági okokból részmunkaidőben foglalkoztatottak száma összesen 4 347 millió volt. Az U-6 arány kiszámításakor a marginálisan kötött csoportot hozzáadjuk mind a számlálóhoz (összes munkanélküli), mind a nevezőhöz (az összes munkaerő). Ezenkívül a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat csak a számlálóval egészítik ki, mivel őket már belefoglalják a munkaerőbe. A reál munkanélküliségi ráta, az U-6, 2019 júniusában 7, 2 százalék volt. Ez jóval meghaladja a 3, 7 százalékos értéket, és vitathatóan jobban tükrözi az akkori gazdasági helyzetet.
