A béren kívüli juttatás bármilyen, a béren kívüli kompenzáció, amelyet általában a munkáltató kínál, mind a munkavállalói ösztönzőként, mind pedig az adó csökkentésének egyik módjaként. Valójában sok béren kívüli juttatás adókedvezményes mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára. Ennek korlátozottak vannak, és egyes béren kívüli juttatások nem nyújtanak adólevonást, vagy vannak olyan határértékek, amelyek az adómegtakarítás céljából felhasználható összegre vonatkoznak. A munkáltató által biztosított minden béren kívüli juttatás technikailag adóköteles. Szerencsére az ellátások sok formája legalább részben levonhatóvá válik.
Az egészségbiztosítás nagyon gyakori béren kívüli juttatás, amelyet a munkáltatók nyújtanak. Ha a kötvénytulajdonosok fizetnek díjakat a munkavállalók nevében, akkor ezeket a díjakat nem adóztatják, és a vállalkozás levonhatja azokat. Egyéb adómentes és adóból levonható ellátások magukban foglalják az eltartott gondozási támogatást, az oktatási támogatást és az ingázási szolgáltatásokat. A levonások nem korlátlanok; például az oktatási segélyprogramoknak a Belső Bevételi Szolgálat vagy az IRS által megállapított maximális levonást kell meghatározniuk.
A béren kívüli juttatásokat nem feltétlenül kell közvetlen munkavállalónak nyújtani; független vállalkozók, partnerek vagy igazgatók mind kedvezményezettek lehetnek. Az ellátások és azok kedvezményezettjeinek adóügyi kezelését az IRS 15-B kiadvány, különösen a 2-1. Táblázat részletesebben tárgyalja. Bármely béren kívüli juttatás, amelyet a 2. szakasz nem tárgyalt, teljes mértékben adóköteles.
A munkavállalók az úgynevezett "többletköltség nélküli" szolgáltatásokból is részesülnek, amelyek magukban foglalják az olyan juttatást vagy szolgáltatást, amelyet általában az ügyfeleknek pótlólagos költség nélkül vagy elveszített bevétel nélkül nyújtanak. Az ilyen szolgáltatások értéke nem adóköteles a munkavállaló számára. A munkáltatók számára fontos, hogy figyelemmel kísérjék az ellátások nyújtására vonatkozó megkülönböztetési szabályokat. Sok esetben a csak egy kiválasztott munkavállalói csoportnak nyújtott juttatások elveszíthetik adókedvezményes helyzetüket.
