Tartalomjegyzék
- A 3 legfontosabb nyugdíjrendszer
- Milyen az USA?
- Az összes ország rangsorolása
- Az index pontozása magyarázva
- Alsó vonal
A munkavállalók számára elérhető nyugdíjrendszerek minősége világszerte nagyon eltérő. A Melbourne Mercer 2019. évi globális nyugdíjindexe szerint Hollandia a legjobb, míg az Egyesült Államok még csak nem is közel van a csúcshoz.
Az index, amelyet a Monash Pénzügyi Tanulmányok Központja, a Mercer globális tanácsadójával együttműködésben közzétett, megvizsgálja az Amerika, Európa és Ázsia csendes-óceáni országainak nyugdíjrendszereit, és ajánlásokat fogalmaz meg azok javítására. Itt áttekintjük a legfrissebb, 2019 októberében kiadott index eredményeit, amely 37 ország nyugdíjrendszerét rangsorolta, amelyek a világ népességének több mint 63% -át képviselik.
A 3 legfontosabb nyugdíjrendszer
Az index összehasonlítja a nyugdíjazási jövedelemrendszereket és az egyes mutatókat a megfelelőség, fenntarthatóság és integritás alapján. Az egyes országok indexértékét nulla és 100 közötti érték képviseli, a magasabb érték a kedvezőbb nyugdíjrendszereket jelzi.
Kulcs elvihető
- A legjobb nyugdíjrendszer Hollandiában, Dániában és Ausztráliában van. Eközben az Egyesült Államok messze helyezkedik el a csúcsoktól. A világ minden tájáról felmerülő kihívásokra, amelyekkel a nyugdíjrendszerekkel foglalkozni kell, fel kell venni az átlagos nyugdíjkorhatár emelését az emelkedő élettartam miatt, és ösztönözni kell a megtakarítások, és az alapokhoz való hozzáférés korlátozása a nyugdíjba vonulás előtt.
A 2019-es indexben szereplő 37 ország átlagos pontszáma 59, 3 volt. A három legmagasabb ország, ahol a legmagasabb az általános besorolási fokozat:
1. Hollandia
A 81-es indexértékkel Hollandia kapta a legmagasabb pontszámot 2019-re, és második egymást követő évben az első helyezett.
Nyugdíjazási jövedelmi rendszere átalánydíjas állami nyugdíjat és félig kötelező foglalkoztatói nyugdíjat alkalmaz, amely a jövedelemhez és az ipari megállapodásokhoz kapcsolódik. Hollandia alkalmazottainak többsége részt vesz ezekben a foglalkozási tervekben, amelyek az iparág egészére kiterjedő, meghatározott ellátásokban részesülnek. A keresetek egy élettartama átlagán alapulnak. Az index megállapította, hogy az általános indexérték javulhat az alábbiakkal:
- A háztartások megtakarításainak növelése és a háztartások adósságának csökkentéseA munkaerő részvételének fokozása az idősebb munkavállalók körében, a várható élettartam növekedésével
2. Dánia
Dánia egy rövid másodperc alatt ért el összpontszámot 80, 3-ra.
Világszerte a nyugdíjrendszerekre nagyobb nyomás nehezedik, mint valaha, a növekvő élettartam, a megnövekedett államadósság, a bizonytalan gazdasági körülmények, az inflációs kockázat és a meghatározott hozzájárulási tervek felé történő elmozdulás miatt.
Dániának van állami alapnyugdíjrendszere, jövedelméhez kapcsolódó kiegészítő nyugdíj-ellátás, teljesen finanszírozott, meghatározott járulékalapú programja és kötelező foglalkozási rendszerei. Az index megjegyezte, hogy Dánia pontszáma javítható:
- A háztartások megtakarításainak növelése és a háztartások adósságának csökkentéseA házasság felbontásakor mindkét házastárs érdekeinek védelmét szolgáló intézkedések bevezetéseA munkaerő részvételének fokozása az idősebb munkavállalók körében a várható élettartam növekedésével
3. Ausztrália
Ausztrália a harmadik helyen áll, a teljes indexértékkel együtt, 2019-ben 75, 3. A nyugdíjrendszere magában foglalja az életkoron alapuló állami nyugdíjat, a magánszektorba fizetett munkáltatói hozzájárulásokat (elsősorban a meghatározott hozzájárulási terveket), valamint a munkáltatók, munkavállalók önkéntes hozzájárulásait, és az önálló vállalkozók fizetnek a magánszektorbeli tervekbe. Íme, amit Ausztrália tehetne az általános indexértékének javítása érdekében:
- Az átlagjövedelemben élők állami nyugdíjainak nettó pótlási arányának növeléseA háztartások megtakarításainak növelése és a háztartások adósságának csökkentéseA kötelezővé teszi, hogy a nyugdíjazási ellátás egy részét jövedelem-áramként kell figyelembe venniA munkaerő részvételének növelése az idősebb munkavállalók körében, mivel a várható élettartam növekszikA nyugdíjkorhatár növelése a várható élettartam növekedésével
Milyen az USA?
Az Egyesült Államok a 16. helyezett Malajziával 60, 6-os ponttal kötődik, ami jobb volt, mint 2018-ban, amikor 19-be jött, 58, 8-as ponttal. Az amerikai nyugdíjazási rendszer magában foglalja a társadalombiztosítást, és önkéntes magánnyugdíjakkal rendelkezik, amelyek lehetnek foglalkoztatói vagy személyesek is.
Az index számos ajánlást tartalmazott arra vonatkozóan, hogy az amerikai rendszer mit tehetne általános indexértékének javítása érdekében:
- Az alacsony jövedelmű nyugdíjasok minimális nyugdíjának emeléseA közepes jövedelemmel rendelkezők kötelező hozzájárulásának szintjének módosításaA juttatások megszerzésének javítása és az ellátások értékének fenntartása a nyugdíjba vonulásig.A forrásokhoz való hozzáférés korlátozása a nyugdíjba vonulás elõtt.Az nyugdíjba vonulás elõfeltétele, hogy a nyugdíjazási juttatás egy részét jövedelemtámogatásként növeljék. Biztonsági finanszírozásA juttatások megszerzése az állami és magánnyugdíjkorhatár emeléseA ösztönzők előmozdítása a nyugdíjazás késleltetésére és az idősebb munkavállalók részvételének növeléséreA csoportos nyugdíjazási tervekhez való hozzáférés biztosítása azoknak a munkavállalóknak, akiknek nincs munkáltató által támogatott terv
Az összes ország rangsorolása
Az alábbi táblázat bemutatja az indexben szereplő 37 országot, valamint azt, hogy nyugdíjrendszereik miként szerepeltek és rangsoroltak 2019-ben:
A globális nyugdíjrendszer ország szerinti rangsorolása | ||
---|---|---|
Rang | Ország | 2019-es mutató |
1 | Hollandia | 81 |
2 | Dánia | 80.3 |
3 | Ausztrália | 75, 3 |
4 | Finnország | 73.6 |
5 | Svédország | 72, 3 |
6 | Norvégia | 71.2 |
7 | Singapore | 70.8 |
8 | Új Zéland | 70.1 |
9 | Kanada | 69.2 |
10 | Chile | 68, 7 |
11 | Írország | 67, 3 |
12 | Svájc | 66, 7 |
13 | Németország | 66.1 |
14 | Egyesült Királyság | 64, 4 |
15 | Hong Kong | 61.9 |
16 | Egyesült Államok | 60, 6 |
16 | Malaysia | 60, 6 |
18 | Franciaország | 60.2 |
19 | Peru | 58.5 |
20 | Colombia | 58, 4 |
21 | Lengyelország | 57.4 |
22 | Szaud-Arábia | 57.1 |
23 | Brazília | 55.9 |
24 | Spanyolország | 54.7 |
25 | Ausztria | 53.9 |
26 | Dél-Afrika | 52, 6 |
27 | Olaszország | 52, 2 |
27 | Indonézia | 52, 2 |
29 | Korea | 49.8 |
30 | Kína | 48, 7 |
31 | Japán | 48.3 |
32 | India | 45, 8 |
33 | Mexikó | 45.3 |
34 | Fülöp-szigetek | 43, 7 |
35 | pulyka | 42.2 |
36 | Argentína | 39.5 |
37 | Thaiföld | 39.4 |
Az index pontozása magyarázva
A Melbourne Mercer globális nyugdíjindexét három részindex súlyozott átlaga alapján számítják ki. Az összes alindex pontszám mind a 37 országban 60, 6 volt a megfelelőség, 69, 7 az integritás és 50, 4 a fenntarthatóság szempontjából. Az alindex ezt veszi figyelembe:
Megfelelőségi alindex
A megfelelőségi alindex, amely az ország általános indexértékének 40% -át képviseli, megvizsgálja, hogy az ország nyugdíjrendszere milyen előnyökkel jár a szegények és a jövedelemszerzők körében. Ezenkívül a megfelelőségi mutató figyelembe veszi a rendszer hatékonyságát és az ország háztartási megtakarítási rátáját, a háztartások adósságát és a háztulajdon arányát.
Fenntarthatósági alindex
A fenntarthatósági index, amely az ország általános indexszáma 35% -át képviseli, olyan tényezőket vesz figyelembe, amelyek befolyásolhatják az ország nyugdíjalap-rendszerének fenntarthatóságát. A mutatók között szerepel a magánnyugdíj-tervek fedezettségi szintje, a várható nyugdíjba vonulás időtartama most és a jövőben, az idősebb munkavállalók munkaerő-piaci részvétele, az államadósság és a gazdasági növekedés.
Integritás alindex
Az integritási alindex az ország teljes indexértékének 25% -át teszi ki. Vizsgálja az országon belüli nyugdíjprogramok kommunikációját, költségeit, irányítását, szabályozását és védelmét. Figyelembe veszi az ország magánszektorbeli nyugdíjainak minőségét is, mivel ezek nélkül a kormány lesz az egyetlen nyugdíjszolgáltató.
Alsó vonal
A Melbourne Mercer globális nyugdíjaindex az egyes országok nyugdíjrendszerének javítására vonatkozó ajánlásokat tartalmaz, elismerve, hogy nem létezik univerzális megoldás, mivel az egyes rendszerek egyedi gazdasági, társadalmi, kulturális, politikai és történelmi körülmények alapján fejlődtek ki.
A világ minden tájáról a nyugdíjrendszerekben felmerülő általános kihívások közé tartozik az átlagos nyugdíjkorhatár növelésének szükségessége, hogy tükrözze a növekvő élettartamot, ösztönözze a megtakarításokat és javítsa az önálló vállalkozók magánnyugdíjainak hozzáférését. A nyugdíjrendszereknek világszerte korlátozniuk kell az alapokhoz való hozzáférést a nyugdíjba vonulás előtt, és javítaniuk kell az átláthatóságot a résztvevők megértésének és bizalmának javítása érdekében.
A befektetési számlák összehasonlítása × A táblázatban szereplő ajánlatok olyan társulásoktól származnak, amelyektől a Investopedia kártérítést kap. Szolgáltató neve Leíráskapcsolódó cikkek
nyugdíjak
Hogyan viszonyul a kongresszusi nyugdíj az általános átlaghoz?
nyugdíjak
A 2006. évi nyugdíjvédelmi törvény és hogyan segíti ez még mindig a nyugdíjat
Adók
Országok, ahol a legmagasabb az egységes és a családi jövedelemadó-kulcs
Társadalombiztosítás
Mit jelent a privatizált társadalombiztosítás az amerikaiak számára?
nyugdíjak
A Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) áttekintése
nyugdíjak