Nyugdíjazási tervezési tippek, ha közeledik

Tartalomjegyzék

• Határozza meg nyugdíjazási készségét
• Hozzon létre egy öregségi költségvetést
• Döntse el a legjobb időt a szociális biztonság igénybevételére
• Iratkozzon fel a Medicare-re
• Használja otthonát jövedelemért
• Kezelje jövedelmét nyugdíjkorban
• Vegye figyelembe a minimális eloszlást
• Alsó vonal

Bármely életkorú nyugdíjazás tervezése kihívást jelenthet. Mégis van néhány lépés, amelyet meg kell tenni, amikor a 60-as évek közepén vagy, és még azon túl is, hogy megbizonyosodjon arról, hogy készen áll-e ezekre az arany évekre.

Kulcs elvihető

• Sokan úgy döntenek, hogy többletjövedelem mellett folytatják a nyugdíjkorhatár túlélését vagy továbbra is foglalkoznak.Ha 1960-ban vagy később született, a társadalombiztosítási juttatások teljes nyugdíjkorhatása 67. 67 éves korban feliratkozhat a Medicare-re, függetlenül attól, hogy nem. nyugdíjas. A hagyományos IRA-k minimális disztribúciója és a 401 (k) s 70½ éves korban kezdődik.

Egyszerre a közös nyugdíjkorhatár 65 év volt, de az idők megváltoztak. Még a társadalombiztosítási igazgatás (SSA) is megnöveli az életkorot, amikor teljes nyugdíjazási ellátások állnak rendelkezésre. Számos vállalat által szponzorált programban elmozdulás történt a meghatározott juttatási ellátásokról a meghatározott járulékú alapokra.

Ezeket a változásokat hozzáfűzi az a tény, hogy sok megtakarítási program nem eredményez előrejelzett hozamot. Könnyű belátni, hogy sok embernek miért kell elhalasztania a nyugdíjazást.

Természetesen, még ha anyagilag is biztonságban vagyunk, a 65 éves kor elérése nem mindig azt jelenti, hogy ideje nyugdíjba vonulni. Sok 65 éves ember imádja munkáját, és folytatni akarja a munkáját. Ennek ellenére van néhány dolog, amelyet mérlegelni kell - és gondoskodni kell - a nyugdíjazás tervezésének részeként a 60-as évek közepén és azon túl.

Határozza meg nyugdíjazási készségét

Ha a munkáltató politikája az, hogy 65 éves korában nyugdíjat kínál, gondoljon arra, hogy valóban hajlandó-e kilépni - pszichológiai és pénzügyi szempontból. Ha nem, fontolja meg, vajon felkéri-e a munkáltatóját, hogy engedje meg Önnek még néhány évig dolgozni, vagy szeretne-e tanácsadóként felvenni.

Ideális esetben ezt legalább egy évvel megteszi, mielőtt eléri a 65 éves korát, mivel egyes munkáltatók korán kezdik meg a nyugdíjazási folyamatot. Számos munkáltató manapság tapasztalatokkal és "üzleti ismeretekkel rendelkező" alkalmazottak felvételére és megtartására összpontosít intellektuális bankjainak megerősítése érdekében.

Fizetőként történő munkavégzés nem csak azt jelenti, hogy továbbra is állandó jövedelmet kap, hanem az egészségbiztosítás és a munkaadója által nyújtott egyéb juttatások továbbra is. Másrészt, ha a tanácsadói útvonalon halad, nagyobb rugalmasságot kínál, és lehetővé teheti, hogy több nyugdíjba vonuljon.

Hozzon létre egy öregségi költségvetést

Azok a nyugdíjasok, akik évek óta takarítanak meg, úgy érzik, hogy a nyugdíjkorhatár elérése azt jelenti, hogy itt az ideje, hogy élvezhessék munkájuk gyümölcsét. Elég tisztességes, de annak kockázata, hogy az emberek túljuthatnak a fedélzeten, és néhány év alatt mindent elköltenek.

A csapdába esés elkerülése érdekében költségvetje be költségeit. Feltétlenül tartalmazzon új költségeket, például a további utazást, amelyeket tervezni kíván. Ez segít reálisan meghatározni, mennyire könnyedén megengedheti magának ezeket a jövőbeli terveket.

Ha már nem dolgozik, a költségvetés még fontosabb, mivel a jövedelme valószínűleg a megtakarításaiból, a társadalombiztosításból és az esetleges nyugdíjprogramjaiból származik.

William DeShurko, az Fund Trader Pro befektetési vezetője, Ohio állambeli Centerville-ben:

Költségvetés készítésének egyszerű módja az, ha a legfrissebb fizetési keretet kihúzza. Nézze meg a nettó fizetési összeget - az összes levonás elvégzése után. Konvertálja ezt havi számra. Add össze vagy vonja le azokat az összegeket, amelyek eltérőek lesznek a nyugdíjazáskor; általában ez a szám nem változik sokat. Ha van valami, akkor az további utazások számát teszi lehetővé. Ha minden kiadásra költségvetést kell fektetnie, ne nyugdíjba menjen. Nem lehet „csökkenteni” egy 30 vagy 40 éves kiadásokkal, amelyek előtted vannak.

Döntse el a legjobb időt a társadalombiztosítás igénybevételére

A társadalombiztosítást általában beletartozik az egyén nyugdíjazásra vonatkozó pénzügyi előrejelzésébe. Az egyik kulcsfontosságú döntés a társadalombiztosításnak az egyenletbe történő beépítésekor annak meghatározása, hogy teljes vagy csökkentett ellátásokat kap-e.

Életkor a teljes társadalombiztosítási ellátásokhoz
Születési év	Teljes nyugdíjkorhatár
1937 vagy korábbi	65
1938	65 és 2 hónap
1939	65 és 4 hónap
1940	65 és 6 hónap
1941	65 és 8 hónap
1942	65 és 10 hónap
1943-1954	66
1955	66 és 2 hónap
1956	66 és 4 hónap
1957	66 és 6 hónap
1958	66 és 8 hónap
1959	66 és 10 hónap
1960 és később	67