Mi az élő bér?
A megélhetési bér arra az elméleti jövedelemszintre utal, amely lehetővé teszi az egyénnek vagy a családnak, hogy megfelelő menedéket, élelmet és egyéb alapvető szükségleteket biztosítson. A megélhetési bér célja, hogy lehetővé tegye a munkavállalók számára, hogy elegendő jövedelmet szerezzenek a kielégítő életszínvonalhoz, és megakadályozzák őket, hogy szegénységbe kerüljenek. A közgazdászok szerint a megélhetési bérnek elegendőnek kell lennie annak biztosításához, hogy annak legfeljebb 30% -át költik el a lakásokra.
Kulcs elvihető
- A megélhetési bér társadalmilag elfogadható jövedelemszint, amely megfelelő fedezetet biztosít az olyan alapvető szükségletekhez, mint a megfelelő étkezés, menedékhely, gyermekgondozás és egészségügyi ellátás. A megélhetési bér kötelezővé teszi, hogy legfeljebb 30% -ot költenek bérleti díjra vagy jelzálogra, és kellő mértékben meghaladja a szegénységi szintet. A megélhetési bért gyakran azt javasolják, hogy meglehetősen valamivel magasabb, mint a törvényben előírt minimálbér.
Hogyan működik az élő bér
A megélhetési bér gondolatát és annak gazdasági hatásait hevesen vitatják. A kritikusok azt állítják, hogy a megélhetési bér végrehajtása olyan bérszintet teremt, amely káros a gazdaság számára. Úgy vélik, hogy a vállalatok csökkentik a bérelt alkalmazottakat, ha növekvő béreknek kell fizetniük. Ez magasabb munkanélküliséget eredményez, amely holtteher veszteséget eredményez, mivel az emberek, akik kevesebbet keresnek megélni, már nem kapnak állást.
A megélhetési bér támogatói viszont azt állítják, hogy a magasabb fizetés kifizetése az alkalmazottak számára a társaság számára kedvez. Úgy vélik, hogy a megélhetési keresetet kereső munkavállalók elégedettebbek, ami hozzájárul a személyi változások csökkentéséhez. Ez csökkenti a cég drága felvételi és képzési költségeit. Arra is rámutatnak, hogy a magasabb bérek növelik a morált. A magas morállal rendelkező alkalmazottak várhatóan termelékenyebbek lesznek, lehetővé téve a társaság számára, hogy részesüljön a megnövekedett munkavállalói termelésből.
A munkavállalók ésszerű megélhetési keresetet kereső mozgása nem újdonság. A bostoni hajós ácsok 1675-ben találkoztak, hogy magasabb fizetést követeljenek. Az 1886-ban alapított amerikai Munkaügyi Szövetség (AFL) általános megélhetési keretet javasolt, amely megfelelően támogatta a családot és fenntartotta az életszínvonalat, mint a 19. századi európai városi munkásosztály.
Élő bér és a minimálbér
Sok kommentátor szerint a szövetségi minimálbért növelni kell a megélhetési bérekhez való igazítás érdekében. Rámutatnak, hogy a minimálbér nem biztosít elegendő jövedelmet a túléléshez, mivel az inflációval nem emelkedik; a minimálbér csak kongresszusi fellépéssel növekedhet. Noha a minimálbér-dollár összege nőtt, mióta Franklin Delano Roosevelt elnök 1938-ban bevezette, az állandó dollárösszeg 1968 óta csökkent.
Például 2017-től a szövetségi minimálbér óránként 7, 25 dollár, állandó dollárértékkel 7, 80 dollár óránként. 1968-ban a szövetségi minimálbér 1, 60 dollár volt óránként, de állandó dollárértéke 10, 75 dollár volt óránként. A legtöbb állam saját minimálbérről rendelkezik, hogy megpróbálja jobban összehangolni azt a megélhetési bérekkel; néhány államban azonban a minimálbér a szövetségi minimumbér alatt van, ebben az esetben a szövetségi minimumot kell alkalmazni.
